- 觀點(diǎn)大學(xué)生兼職面試有絕招419
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2014-08-22 | --
求職是否成功，最重要的一個(gè)環(huán)節(jié)之一就是面試是否成功。A面試技巧：1、面試之前，應(yīng)該盡可能多地收集有關(guān)用人單位的材料仔細(xì)閱讀，做到“打有準(zhǔn)備之仗”。2、調(diào)整面試前的心理狀態(tài)。(1)通過(guò)試前的各種準(zhǔn)備，求職者在面試時(shí)要對(duì)自己充滿信心，顯現(xiàn)自信心與平常心。調(diào)整呼吸，...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)新人老人的幾大理解誤區(qū)538
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2014-08-22 | --
又一批畢業(yè)生將要離開(kāi)學(xué)校，正式進(jìn)入職場(chǎng)。在老人帶新人、新人學(xué)習(xí)上位的期間，雙方總需要有一段時(shí)間進(jìn)行磨合。在這段彼此進(jìn)行觀察的時(shí)間內(nèi)，職場(chǎng)新人最容易令人引起反感的行為是什么?而老人的哪些行為又會(huì)暗自滋生新人的不滿情緒?職場(chǎng)新人VS職場(chǎng)老人根據(jù)就此議題開(kāi)展的在線調(diào)...
- 觀點(diǎn)面試中你會(huì)遇到的5大陷阱272
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2014-08-22 | --
對(duì)于一個(gè)應(yīng)聘者來(lái)說(shuō)，能否清楚地掌握主考官的言外之意，并用巧妙地回答拉近與主考官的距離，贏得最后的勝利顯得尤為重要。別踏入面試的陷阱陷阱一：“我上學(xué)那會(huì)兒某功課經(jīng)常不及格，我發(fā)現(xiàn)你這門功課好像也學(xué)得不太好，你能談?wù)勈鞘裁丛騿?”分析：對(duì)于這樣的問(wèn)題，如果你便順...
- 觀點(diǎn)機(jī)會(huì)垂青有野心的求職者283
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2014-08-22 | --
大多數(shù)人在應(yīng)聘時(shí)，著力突出自己的專業(yè)背景和工作經(jīng)驗(yàn)，很少有人會(huì)主動(dòng)去告訴用人單位自己“××年后想干什么”，擔(dān)心那樣會(huì)給用人單位留下“不謙虛”、“好高騖遠(yuǎn)”的印象，從而遭到淘汰，因此總是盡量表現(xiàn)得謙和。可是，現(xiàn)實(shí)一定如此嗎?機(jī)會(huì)垂青有野心的求職者案例實(shí)錄：“野心...
- 觀點(diǎn)求職就業(yè)必知的五大要點(diǎn)427
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2014-08-22 | --
記住五點(diǎn)應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)并不難據(jù)相關(guān)信息表明，我國(guó)高校畢業(yè)人數(shù)將再創(chuàng)歷史新高，而就業(yè)率，即使保討估計(jì)也只能保持70%的水平。在如此嚴(yán)峻的就業(yè)環(huán)境下，初出茅廬的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生想要輕而易舉實(shí)現(xiàn)就業(yè)并不容易。近日，筆者針對(duì)應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生求職問(wèn)題采訪了部分人力資源工作者...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)新人60天進(jìn)階手冊(cè)308
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2014-08-22 | --
每一個(gè)白領(lǐng)，都有過(guò)當(dāng)辦公室“菜鳥(niǎo)”的經(jīng)歷——除非這家公司是你老爸留給你的。職場(chǎng)新人進(jìn)階手冊(cè)那是一段怎樣的經(jīng)歷：“喂，新來(lái)的，這份資料復(fù)印1000份，并裝訂好，今天一定要做完!”于是那天你一直做到第二天凌晨3點(diǎn)26分。“新來(lái)的，幫忙買份盒飯吧，錢你先墊著，等我發(fā)...
- 觀點(diǎn)面試時(shí)出色的自我介紹383
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2014-08-22 | --
一段短短的自我介紹，其實(shí)是為了揭開(kāi)更深入的面談而設(shè)的。一分鐘的自我介紹，猶如商品廣告，在短短六十秒內(nèi)，針對(duì)“客戶”的需要，將自己最美好的一面，毫無(wú)保留地表現(xiàn)出來(lái)，不但要令對(duì)方留下深刻的印象，還要即時(shí)引發(fā)起“購(gòu)買欲”。自我認(rèn)識(shí)想一矢中的，首先必須知道你能帶給公司...
- 觀點(diǎn)如何挽救失敗的面試？295
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2014-08-22 | --
搞砸一個(gè)面試的方法有很多，但是有時(shí)候，并沒(méi)有一個(gè)清楚的理由來(lái)解釋為什么面試會(huì)變得很失敗。有時(shí)候，不管你做什么或是說(shuō)什么，面試就是失敗了。別驚慌失措，你還能把面試挽救回來(lái)。怎樣挽救失敗的面試尋求反饋如果面試官在你回答一個(gè)問(wèn)題的時(shí)候看上去很不耐煩冷冰冰的，你還沒(méi)有...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)新人不要主動(dòng)給自己樹(shù)敵329
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2014-08-22 | --
不能把同事當(dāng)成朋友，是很多職場(chǎng)人的信條，而不要把同事當(dāng)作敵人的真理，卻是被大多數(shù)的職場(chǎng)人所忽視。曉婷半年前剛進(jìn)入一家文化單位工作。對(duì)于新人來(lái)說(shuō)，初入職場(chǎng)的第一要?jiǎng)?wù)便是盡快熟悉業(yè)務(wù)，搞好同事關(guān)系，以便能快速站穩(wěn)腳跟。而曉婷卻是個(gè)例外。她一直死抱著“防人之心不可無(wú)...
- 觀點(diǎn)畢業(yè)收入不與就業(yè)成功劃等號(hào)415
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2014-08-22 | --
當(dāng)今社會(huì)“學(xué)歷=工作”這個(gè)公式已不再成立，這邊大學(xué)生們抱怨找不到滿意的工作，那邊用人單位卻發(fā)愁找不到合適的人才。畢業(yè)收入不能與就業(yè)成功劃等號(hào)網(wǎng)友“芝士蛋糕”提到，很多大學(xué)生畢業(yè)后找不到符合自己專業(yè)的工作，一時(shí)比較迷茫。丁光宏認(rèn)為，就業(yè)難的根本問(wèn)題在于大學(xué)人才培...
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