- 觀點(diǎn)面試宣告失敗的五大預(yù)兆272
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2014-07-24 | --
很多求職者在面試結(jié)束之后都很困惑，不知自己能否被企業(yè)錄用，整天食不知味的等待著電話通知，有時(shí)滿懷希望到最后卻以失望而告終，為了等待面試結(jié)果甚至耽誤了新的面試機(jī)會(huì)。求職者如果能準(zhǔn)確地聽出面試官們的“言外之意”就能夠判斷自己是否已經(jīng)被錄用。根據(jù)前程無(wú)憂論壇的網(wǎng)友“...
- 觀點(diǎn)成功求職的八大因素271
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2014-07-24 | --
求職就是要把自己推銷出去，推銷則當(dāng)然是有技巧的。下面介紹一些在求職中可以運(yùn)用的技巧.成功求職的八大因素1.有好學(xué)精神，沒有干過(guò)的能很快學(xué)會(huì)2.有積極主動(dòng)的態(tài)度3.顯得誠(chéng)實(shí)誠(chéng)懇，不撒謊、不掩飾4.有人際關(guān)系的溝通能力5.具有團(tuán)隊(duì)合作能力6.有正面的態(tài)度，多考慮為...
- 觀點(diǎn)如何應(yīng)對(duì)HR“無(wú)厘頭”面試問題？330
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2014-07-24 | --
現(xiàn)在，找工作的難度與日俱增，面試也愈來(lái)愈難，不僅要反應(yīng)機(jī)敏，還要過(guò)五關(guān)斬六將。此外，HR經(jīng)理也不是好惹的，這些面試“殺手”很挑剔，種種面試怪題不僅讓你摸不著頭緒無(wú)從回答。讓人敗北而歸的可能就是那些看似平常其實(shí)背后大有玄機(jī)的問題。以下這些小方法，將幫助你輕松通過(guò)...
- 觀點(diǎn)HR常問的15個(gè)面試問題266
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2014-07-24 | --
所謂的面試，是了解應(yīng)聘者工作能力和綜合素質(zhì)的最好方法。人事經(jīng)理的面試問題常常千奇百怪，如果在面試前能掌握一些常問的問題，成功的幾率也相應(yīng)會(huì)增大。以下就是人事經(jīng)理常用的15個(gè)面試問題，以供大家參考。1.請(qǐng)先談?wù)勀阕约旱那闆r。應(yīng)聘者回答這個(gè)問題有兩個(gè)方法：一是直接...
- 觀點(diǎn)HR面試談薪必問的問題306
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2014-07-24 | --
一般在面試即將結(jié)束的時(shí)候，面試官當(dāng)然不能錯(cuò)過(guò)問你的薪資問題，那么你知道應(yīng)該如何發(fā)問嗎？求職者又是如何作答的嗎？面試談薪問題1、在我們公司工作，你希望得到什么樣的薪金待遇？參考答案：工資并不是我決定是否加盟的唯一因素，如果您一定要我回答，那我當(dāng)然希望自己的薪水符...
- 觀點(diǎn)如何誠(chéng)懇拒絕一個(gè)工作機(jī)會(huì)245
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2014-07-24 | --
有句矯情的話說(shuō)得好，人生最難的是選擇，我深以為然。假如你有幸能在兩個(gè)工作機(jī)會(huì)中選擇，或是更有幸，能拒絕一個(gè)并不合適的工作，你的好運(yùn)也帶來(lái)一定水平的責(zé)任——拒絕得優(yōu)雅、有技巧，不過(guò)河拆橋或制造敵意。就像仔細(xì)斟酌其他信息一樣，你需要事先考慮好如何傳達(dá)你的決定，既不...
- 觀點(diǎn)最常見的和最離譜的求職面試錯(cuò)誤305
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2014-07-24 | --
面試時(shí)要求喝一口招聘經(jīng)理的咖啡是最不明智的舉動(dòng)，尤其在你想要這份工作的情況下。如坐針氈時(shí)脫下鞋子，或者問面試官“再說(shuō)一下這公司叫啥來(lái)著？”這種舉動(dòng)絕不會(huì)讓你得到工作機(jī)會(huì)，不過(guò)它們倒可以登上我們的榜單——招聘經(jīng)理見過(guò)的最難忘的面試錯(cuò)誤。哈里斯互動(dòng)公司（Harri...
- 觀點(diǎn)攻略：面試切忌六個(gè)小動(dòng)作237
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2014-07-24 | --
求職過(guò)程中，面試可以說(shuō)是壓力最大的一個(gè)環(huán)節(jié)。要想在面試中成為勝利者，要做好多方面的準(zhǔn)備，就連一些不經(jīng)意的小動(dòng)作也不能忽略。美國(guó)心理學(xué)家近日指出，面試時(shí)一定要避免六個(gè)負(fù)面小動(dòng)作。邊說(shuō)話邊拽衣角。求職者在面談時(shí)，由于緊張或不適應(yīng)，無(wú)意間會(huì)拽衣角或擺弄紐扣。這個(gè)小動(dòng)...
- 觀點(diǎn)克服面試前的幾種不良的心理狀態(tài)338
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2014-07-24 | --
(1)迎合心理迎合心理，也稱逢迎心理。具有這種心理的人特別注意別人對(duì)自己的看法，把別人對(duì)自己的評(píng)價(jià)視為高于一切。在和別人打交道時(shí)，一味乞求得到別人的好感，甚至不惜放棄自己的原則，輕易改變自身的觀點(diǎn)，唯恐招致對(duì)方的不滿。這種人由于對(duì)自己沒有一個(gè)比較穩(wěn)定而客觀的評(píng)...
- 觀點(diǎn)新鮮人”面試如何應(yīng)對(duì)薪水問題？292
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2014-07-24 | --
無(wú)庸置疑，對(duì)上班族而言，薪水是非常重要的一件事。談到待遇問題，幾乎是沒有人不關(guān)心的。如果你是新鮮人，在面試前，一定要做相關(guān)行業(yè)的薪資調(diào)查，至少可以有一些資料可以參考。轉(zhuǎn)職的老鳥也一樣，談待遇前一定要做一些功課，打探一下業(yè)界行情。這些攸關(guān)個(gè)人權(quán)益之事絕對(duì)偷懶不得...
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