- 觀點(diǎn)秘書交流過(guò)程中的禮儀494
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2014-07-21 | --
舉止，指的是人們的在外觀上可以明顯地被覺(jué)察到的活動(dòng)、動(dòng)作，以及在活動(dòng)、動(dòng)作之中身體各部分所呈現(xiàn)出的姿態(tài)。有時(shí)，它也叫舉動(dòng)、動(dòng)作、儀姿、儀態(tài)或姿態(tài)。在一般情況下，它主要是由人的肢體所呈現(xiàn)出的各種體態(tài)及其變動(dòng)所組成。在現(xiàn)實(shí)生活之中，人們正是通過(guò)身體的種種不同的姿勢(shì)...
- 觀點(diǎn)會(huì)務(wù)工作三部曲429
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2014-07-21 | --
會(huì)務(wù)工作是秘書人員工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，也是向領(lǐng)導(dǎo)和干部群眾展示秘書人員工作成果的一個(gè)最直接的窗口。會(huì)務(wù)工作繁冗瑣碎，細(xì)節(jié)繁多，稍不注意就會(huì)出現(xiàn)難于彌補(bǔ)的錯(cuò)誤，造成不良影響。如何保持會(huì)務(wù)工作萬(wàn)無(wú)一失，切實(shí)把這項(xiàng)工作做實(shí)做好做出特色，筆者認(rèn)為關(guān)鍵是要把握好會(huì)前籌備...
- 觀點(diǎn)最佳績(jī)效管理有十誡504
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2014-07-21 | --
第一誡：確立成果——方向大于效率NLP神經(jīng)語(yǔ)法程式學(xué)比較喜歡采用“成果”這種方式，而不喜歡采用“目的”或“方針”方式來(lái)描述我們所想要的結(jié)果。所以，在這里，我們將采用這種方式，成果的理念也會(huì)比目的或方針來(lái)得較為具體和可量化。成果是一個(gè)組織要取得的具體意向。沒(méi)有明...
- 觀點(diǎn)十種方法保持心理平衡356
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2014-07-21 | --
當(dāng)今社會(huì)，是適者生存的社會(huì)，是高效率、快節(jié)奏、充滿競(jìng)爭(zhēng)與挑戰(zhàn)、瞬息萬(wàn)變的社會(huì)，在這樣的形勢(shì)下，你怎樣保持心理平衡就顯得非常必要了。一、對(duì)自己不過(guò)分苛求：人應(yīng)該有自己的抱負(fù)，但有些人的抱負(fù)不切實(shí)際，根本非能力所及、欲求不得，便會(huì)認(rèn)為自己倒運(yùn)而終日憂郁；有些人做事...
- 觀點(diǎn)流程優(yōu)化、流程重組、流程再造如何實(shí)現(xiàn)價(jià)值643
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2014-07-21 | --
在過(guò)去的十余年間，AMT咨詢不斷在流程管理、流程再造、流程重組、流程優(yōu)化等方面做研究，在這里AMT咨詢經(jīng)過(guò)大量的咨詢案例積累，希望和大家探討，那些已經(jīng)進(jìn)行流程重組或者流程優(yōu)化的企業(yè)，他們的流程管得怎么樣了？流程是否真的都管起來(lái)了？當(dāng)初進(jìn)行流程優(yōu)化的目的是否都已...
- 觀點(diǎn)看簡(jiǎn)歷判斷應(yīng)聘者的方法370
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2014-07-21 | --
1、書寫規(guī)范：字跡潦草，涂改超過(guò)3處，一般說(shuō)明此人比效粗心(如果是現(xiàn)場(chǎng)填寫的簡(jiǎn)歷)。2、年齡、職級(jí)、待遇是否匹配：中層管理者一般在25歲以上，高層一般在30歲以上，超過(guò)40歲還是中層管理的，需慎重考慮其發(fā)展?jié)摿?。待遇水平可參考所在地工資狀況。非在合理范圍內(nèi)的，...
- 觀點(diǎn)畢業(yè)生求職面試的24條成功秘籍283
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2014-07-21 | --
1、帶多幾份簡(jiǎn)歷前往面試，沒(méi)有比當(dāng)被要求提供多一份簡(jiǎn)歷而你卻沒(méi)有更能顯示你缺乏準(zhǔn)備的事了。帶多幾份簡(jiǎn)歷，面試你的人可能不止一個(gè)，預(yù)先料到這一點(diǎn)并準(zhǔn)備好會(huì)顯得你做事正規(guī)、細(xì)致。2、留心你自己的身體語(yǔ)言，盡量顯得精警、有活力、對(duì)主考人全神貫注。用眼神交流，在不言之...
- 觀點(diǎn)研究生自薦信模板范文303
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2014-07-21 | --
研究生自薦信模板范文尊敬的先生/女士：您好！首先非常感謝您在百忙之中抽出寶貴的時(shí)間閱讀我的這份自薦信。我是xx大學(xué)xx系的一名本科畢業(yè)生，現(xiàn)在是xx大學(xué)的應(yīng)屆研究生。通過(guò)這七年接受全方位的大學(xué)、研究生基礎(chǔ)教育，受到良好的專業(yè)訓(xùn)練和能力的培養(yǎng)，有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和...
- 觀點(diǎn)簡(jiǎn)歷制作的技巧333
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2014-07-21 | --
怎樣在薄薄幾頁(yè)紙間展露你的才華特長(zhǎng)，讓HR一眼相中？不少有經(jīng)驗(yàn)的往屆生為互動(dòng)周刊提供了許多好點(diǎn)子，來(lái)看看他們的成功之道吧—1、盡量使用Tab、圓點(diǎn)的項(xiàng)目符號(hào)對(duì)齊，盡量不用空格找齊。用表格制作也可以，但是發(fā)送word版的時(shí)候會(huì)很難看。2、最好按照模版來(lái)制作簡(jiǎn)歷。...
- 觀點(diǎn)成功的面試不一定都是最“誠(chéng)實(shí)”428
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2014-07-19 | --
一般來(lái)說(shuō)，求職者在英語(yǔ)面試時(shí)，最重要的原則是誠(chéng)實(shí)(honesty)，也就是有一說(shuō)一，有二說(shuō)二，既不夸大，也不縮小，這樣實(shí)話實(shí)說(shuō)，往往可以贏得人事經(jīng)理的好感。但是，求職者如果真的按照誠(chéng)實(shí)原則去面試，99%會(huì)失敗。首先要聲明的是，為人處世要誠(chéng)實(shí)，這個(gè)原則無(wú)可爭(zhēng)議。...
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