- 觀點(diǎn)贊美：人際關(guān)系的潤(rùn)滑劑387
-
2014-06-17 | --
贊美別人會(huì)帶來(lái)力量嗎？當(dāng)然！在你贊美別人時(shí)，你會(huì)發(fā)現(xiàn)自己擁有無(wú)限潛能去感動(dòng)身邊的人。用贊美試著去改變自己和別人的生活吧！豎起你的大拇指，把話說(shuō)到對(duì)方心坎上！贊美是人際交往中最能打動(dòng)人心的語(yǔ)言。贊美別人，恭維別人，是搞好人際關(guān)系最有效的“潤(rùn)滑劑”，是“于人有利、...
- 觀點(diǎn)求職需注意語(yǔ)言技巧294
-
2014-06-17 | --
每年都有很多大學(xué)生去求職面試，有人在面試中成功，有人失敗，其實(shí)這不是因?yàn)槟芰Φ膯?wèn)題，主要是在面試中要有一定的技巧，比如你和同學(xué)同時(shí)去面試，或許他成績(jī)差，但是他能被錄取，你卻被淘汰了。面試是一個(gè)非常重要的過(guò)程，有些大學(xué)生在這個(gè)過(guò)程中感到不知所措，或者做得不好，使...
- 觀點(diǎn)跨行業(yè)求職制作簡(jiǎn)歷的三個(gè)重點(diǎn)446
-
2014-06-17 | --
俗話說(shuō)：隔行如隔山?？缧袑?duì)財(cái)務(wù)類、行政類崗位的影響并不大，但對(duì)于技術(shù)類、市場(chǎng)類崗位，換行的壁壘則可大可小。當(dāng)積累的工作經(jīng)驗(yàn)因?yàn)榭缧卸吨T東流，企業(yè)便不會(huì)買求專職者的賬。我們要謹(jǐn)慎規(guī)劃自己的職業(yè)，避免半路出家的情況發(fā)生。但總有計(jì)劃跟不上變化的時(shí)候，在萬(wàn)不得已的情...
- 觀點(diǎn)只有用心的簡(jiǎn)歷 沒(méi)有萬(wàn)能的簡(jiǎn)歷303
-
2014-06-17 | --
主人公介紹：C先生從千里之外追尋夢(mèng)想，單槍匹馬闖職場(chǎng)。由于學(xué)的是新聞，所以C先生的目標(biāo)直指媒體。雖然C先生的職場(chǎng)起點(diǎn)并非媒體，而是市場(chǎng)，但無(wú)疑他是幸運(yùn)的，如今他正在一家國(guó)際知名媒體中做著自己喜歡的工作，并將不斷提升自己的目標(biāo)……簡(jiǎn)歷是用來(lái)獲取面試機(jī)會(huì)的。我的簡(jiǎn)...
- 觀點(diǎn)怎么看簡(jiǎn)歷中的嚴(yán)重弊病337
-
2014-06-17 | --
1.簡(jiǎn)歷學(xué)習(xí)美式簡(jiǎn)歷的格局，把人名放在“最初”的方位上，聯(lián)絡(luò)信息緊跟這以后。這樣做的意圖就是“推銷本人”，姓名是你賴以求職的“小我品牌”，南京人才網(wǎng)的HR指出在招聘者眼中這三兩個(gè)字組成的姓名就代表了你。所以把姓名放在整張紙最顯眼的當(dāng)?shù)兀⑶矣煤隗w和大字號(hào)來(lái)加強(qiáng)...
- 觀點(diǎn)面試圣經(jīng)：這四個(gè)問(wèn)題一定說(shuō)真話378
-
2014-06-17 | --
面試的基本原則是誠(chéng)實(shí)原則，那么在面試的時(shí)候到底能不能撒些小謊呢？這要因事而論，不過(guò)下面這四件事，你最好不要在面試官面前說(shuō)謊，不僅是因?yàn)楹苋菀妆婚喨藷o(wú)數(shù)的HR識(shí)破，而且對(duì)自己未來(lái)的前途也不利。1.我在這里有住處如果你為了應(yīng)聘某個(gè)工作而在簡(jiǎn)歷上修改了你的住址的話，...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)“過(guò)期新鮮人”如何突圍？282
-
2014-06-17 | --
對(duì)廣大應(yīng)屆畢業(yè)生而言，“金三銀四”正當(dāng)時(shí)，他們的涌入讓職場(chǎng)煥發(fā)勃勃生機(jī)。然而另一部分在職人士卻陷入了“新老更迭”的困境。他們工作一兩年，相比老資歷輩，他們的履歷無(wú)可圈可點(diǎn)之處；相對(duì)新進(jìn)的畢業(yè)生，他們又缺乏供企業(yè)任意雕琢的可塑性。這部分職場(chǎng)人被稱為“過(guò)期新鮮人”...
- 觀點(diǎn)大學(xué)生如何做職業(yè)規(guī)劃268
-
2014-06-17 | --
大學(xué)課程計(jì)劃表里必不可少的課是“大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃”，除此之外還有學(xué)業(yè)生涯&職業(yè)生涯的規(guī)劃大賽，可是有多少人能真正規(guī)劃好自己的前程。一、是先做大池塘里的小魚，還是先做小池塘里的大魚？（一）比較這是在一個(gè)現(xiàn)場(chǎng)招聘的電視節(jié)目上節(jié)目主持人向在場(chǎng)的用人單位和應(yīng)...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)指南：大學(xué)生該如何安全度過(guò)試用期？521
-
2014-06-16 | --
新人剛來(lái)公司一般都有個(gè)試用期，《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定：“勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同...
- 觀點(diǎn)你需要問(wèn)HR什么問(wèn)題316
-
2014-06-16 | --
“你有什么問(wèn)題要問(wèn)我嗎？”當(dāng)聽(tīng)到這個(gè)問(wèn)題，一般就意味著一場(chǎng)面試基本接近尾聲了。很多應(yīng)聘者經(jīng)過(guò)幾番與HR的對(duì)答已經(jīng)十分緊張了，突然主動(dòng)權(quán)又回到自己手里就不知該如何使用，除了對(duì)于上下班時(shí)間、保險(xiǎn)這種泛泛的問(wèn)題簡(jiǎn)單的提及之外，大多數(shù)人都是以“我沒(méi)有什么要問(wèn)的了”結(jié)尾...
當(dāng)前927頁(yè)，共 2679 頁(yè)，共有26782條。
