熱門關(guān)鍵詞:加班 面試 簡歷 工資 保險 就業(yè) 找工作 放假 績效 跳槽 辭職 壓力 裸辭 每日推薦
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觀點讓面試官心煩的十件事兒375
2012-10-09 | --
1.不要一直保持笑臉。面試中一直保持笑臉被看做是緊張和缺乏自信的表現(xiàn)。一直微笑的臉流露出一種虛假的感覺,面試官很容易就會發(fā)現(xiàn)這一點。相反,要有思想,且讓別人感到愉快。該笑的時候要微笑。在鏡子或朋友面前練習(xí)一下笑的技巧。2.不要扯閑話。你的工作是對你將要面試的公...
觀點求職面試中常見的12種高級錯誤467
2012-10-09 | --
求職面試中,沒有人能保證不犯錯誤。只是聰明的求職者會不斷地修正錯誤走向成熟。然而在面試中有些相當(dāng)聰明的求職者也難免會一犯再犯的,我們權(quán)稱之為“高級”錯誤。人和獵頭顧問總結(jié)經(jīng)驗,列舉出常見的十二種高級錯誤,以饗讀者。1不善于打破沉默面試開始時,應(yīng)試者不善“破冰”...
觀點何種簡歷才能“秀”出你自己?489
2012-10-09 | --
朋友發(fā)表評論說許多大學(xué)生其實并不知道什么樣的簡歷才是適合自己的。怎樣寫簡歷才能把自己“秀”出來?制作簡歷是大學(xué)生走向職場的第一步,也是職場必修的一門課。雖然有眾多的老師和書籍教大學(xué)生如何寫簡歷,但據(jù)了解,許多大學(xué)生其實并不知道什么樣的簡歷才是適合自己的,怎樣寫...
觀點求職者如何提高自己462
2012-10-09 | --
紐約的企業(yè)主管教練拉比婭-德蘭德隆表示,就業(yè)市場的緊縮也許會使求職者在談薪酬時少了些砝碼,不過也不是說你就只能妥協(xié),雇主一開價就得全盤接受。要想得到盡可能高的薪酬又不致令未來雇主感覺不爽,不妨運用如下幾招?!褡龊们捌谡{(diào)研德蘭德隆表示,在以前,要想知道你的同事和...
觀點年輕創(chuàng)業(yè)者常犯的七宗罪442
2012-10-09 | --
許多年輕人已經(jīng)在創(chuàng)業(yè)的路上,一般來說既年輕又沒經(jīng)驗,比起年長的人更容易犯錯,創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師NickTart跟許多年輕人談過以后,與人合作寫了一本書《年輕創(chuàng)業(yè)者,你怎么比你的父母強?》在書里面,他總結(jié)了我們年輕創(chuàng)業(yè)者常犯的7宗罪。1.聽別人太多不相信自己的直覺一路走來...
觀點招聘故事:一次情境面試的案例429
2012-10-09 | --
那次,幾個HR總監(jiān)的朋友在一起聊天,談如何面試的問題。國藥集團醫(yī)藥控股廣州公司的HR總監(jiān)王女士談到了她們的一次招聘故事:公司要招一個辦公室助理,辦公室的幾個同事一起討論了招聘標(biāo)準(zhǔn)、職責(zé)和要求后,有人提議,用情境面試的方式,來試試,看看招聘的效果會怎樣?!谑?..
觀點用虔誠吸引顧客,一元成就財富夢想708
2012-10-09 | --
花1元錢就能獲得3款知名化妝品,這是不是一件聽起來“天上掉餡餅”的好事?可在方小兮的美妝店“1元名牌”里,類似的餡餅每天都有。典雅的各式專柜內(nèi)陳列著數(shù)十個超級名牌的數(shù)千種化妝品,沒有任何標(biāo)價,顧客走進去,精挑細選一番,然后遞給收銀員1元錢,心滿意足地拎著購物袋...
觀點應(yīng)屆生:我去多家知名企業(yè)面試的經(jīng)歷407
2012-10-09 | --
這學(xué)期開學(xué),大家都陷入了找工作的戰(zhàn)斗中,我也一樣,先說一下我的背景,我是一個剛剛上一本線的學(xué)校,沒有985和211,平常說話沒有邏輯,不善言辭。第一篇中遠剛開學(xué),我們學(xué)校有消息說中國遠洋貿(mào)易公司要在學(xué)校要兩個人,一個營銷,一個行政,營銷要男生。這兩個人要輔導(dǎo)員...
觀點學(xué)會說“NO” 不當(dāng)職場好好先生407
2012-10-09 | --
如果為了在職場中獲得好人緣而對所有人的各種要求都有求必應(yīng),結(jié)果必然是推給你的事情越來越多,最后搞得自己分身乏術(shù)焦頭爛額。所以建立人脈固然重要,但是過分委曲求全并不可取。與世無爭的好好先生不是積極的職場生存之道,想獲得別人的尊敬和高人氣,除了讓人無話可說的優(yōu)秀表...
觀點《中國好聲音》暗藏的職場規(guī)則629
2012-10-09 | --
8月24日晚,《中國好聲音》(微博)迎來劉歡團隊考核。李代沫、鄭虹、王乃恩、吉克雋逸等實力派聚集,讓這場比賽變成揪心一戰(zhàn)。有網(wǎng)友對選手的排兵布陣、導(dǎo)師選擇看出了門道,更從中總結(jié)出“職場法則”。記者也采訪到某大型IT公司人力資源總監(jiān)趙湘婷,請她來分析這個有趣的說...
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