2021天天躁夜夜燥西西,√8天堂资源地址中文在线

觀點(diǎn)HR面試中的經(jīng)典7問(wèn)及11個(gè)面試技巧378

2012-09-11 | --

對(duì)于HR人員，招聘所要注意的問(wèn)題和原理性的知識(shí)，人力資源教科書(shū)上都有十分詳細(xì)的描述，一般來(lái)說(shuō)很容易掌握。最令HR經(jīng)理頭痛的問(wèn)題是怎樣把這些招聘原理和原則運(yùn)用到具體的招聘面試中，從而使招聘面試變得豐富多彩，而不是原理的機(jī)械套用。招聘中的經(jīng)典七問(wèn)：1.以往工作中您...

觀點(diǎn)人事經(jīng)理如何應(yīng)對(duì)“簡(jiǎn)歷狂潮”364

2012-09-11 | --

21世紀(jì)是信息的時(shí)代，“信息”的革命讓人類的溝通更加方便快捷。INTERNET爆炸式的發(fā)展，徹底顛覆了傳統(tǒng)的生活方式，網(wǎng)絡(luò)傳媒，網(wǎng)絡(luò)游戲，網(wǎng)絡(luò)新聞，網(wǎng)絡(luò)購(gòu)物……如雨后春筍般迅速躍入人們的視野，網(wǎng)絡(luò)招聘就在這種背景下崛起的。網(wǎng)絡(luò)招聘經(jīng)過(guò)幾年的發(fā)展和完善，以其方便...

觀點(diǎn)五種創(chuàng)新招聘方式421

2012-09-11 | --

招聘已經(jīng)進(jìn)入了一個(gè)新時(shí)代，人們只要看看今年夏天肖恩•麥克蒂克(ShawnMcTigue)新穎奇特的實(shí)習(xí)申請(qǐng)，就能證明這一點(diǎn)。在時(shí)長(zhǎng)2分50秒的搞笑視頻中，肖恩•麥克蒂克回應(yīng)了萬(wàn)事達(dá)卡對(duì)求職者的要求，富有創(chuàng)意地宣傳了“無(wú)現(xiàn)金社會(huì)”的各種優(yōu)...

觀點(diǎn)淺談組織績(jī)效與個(gè)人績(jī)效的關(guān)系718

2012-09-11 | --

為了使企業(yè)保持持續(xù)的競(jìng)爭(zhēng)力以適應(yīng)市場(chǎng)的需求，企業(yè)需要進(jìn)行績(jī)效管理。筆者認(rèn)為，績(jī)效管理的主要目的是：協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部運(yùn)作，使企業(yè)發(fā)揮最大能力；激發(fā)員工的使命感；識(shí)別人才并確定培訓(xùn)方向；獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，使員工感到自身價(jià)值得到企業(yè)認(rèn)可。如果我們把整個(gè)企業(yè)看作一部汽車，那么各個(gè)...

觀點(diǎn)銷售人員的26個(gè)致命弱點(diǎn)367

2012-09-11 | --

銷售人員有許多積極的態(tài)度需要學(xué)習(xí)，同時(shí)也有許多不良的習(xí)慣應(yīng)該避免，以免影響個(gè)性及專業(yè)能力。仔細(xì)看看這些缺點(diǎn)，反省你自己，還需要改善的畫(huà)×，直到你給自己一百分為止。找一位深知你的好友，讓他誠(chéng)實(shí)地給你分?jǐn)?shù)。舉出實(shí)際的例子，讓別人參與你改善的過(guò)程，你會(huì)得到更大的鼓舞...

觀點(diǎn)對(duì)銷售代表的100個(gè)忠告318

2012-09-11 | --

1．對(duì)銷售代表來(lái)說(shuō)，銷售學(xué)知識(shí)無(wú)疑是必須掌握的，沒(méi)有學(xué)問(wèn)作為根基的銷售，只能視為投機(jī)，無(wú)法真正體驗(yàn)銷售的妙趣。2．一次成功的推銷不是一個(gè)偶然發(fā)生的故事，它是學(xué)習(xí)、計(jì)劃以及一個(gè)銷售代表的知識(shí)和技巧運(yùn)用的結(jié)果。3．推銷完全是常識(shí)的運(yùn)用，但只有將這些為實(shí)踐所證實(shí)的觀...

觀點(diǎn)二十一條人際準(zhǔn)則364

2012-09-11 | --

1、不相信那些動(dòng)輒匯報(bào)誰(shuí)誰(shuí)誰(shuí)在罵你的人。2、不相信那些一見(jiàn)了你就夸獎(jiǎng)歌頌個(gè)沒(méi)完沒(méi)了的人。3、不討厭那些曾經(jīng)公開(kāi)地與你爭(zhēng)論、批評(píng)你的人。4、絕對(duì)不布置安排一些人去搜集旁人背后說(shuō)了你一些什么。5、絕對(duì)不在公開(kāi)場(chǎng)合，尤其不能在自己的權(quán)力影響范圍內(nèi)，即利用自己的權(quán)力或...

觀點(diǎn)節(jié)省時(shí)間的小秘方369

2012-09-11 | --

美國(guó)泰勒時(shí)間管理顧問(wèn)公司提供的節(jié)省工作時(shí)間的小秘方包括：◆做事不要匆匆忙忙。因?yàn)闆](méi)時(shí)間而趕著把事情做完的人，通常事后要花更多的時(shí)間，重做一次沒(méi)做好的事情。第一次就把事情做好。如果真的沒(méi)有時(shí)間把每件事都好好做完，至少要把最重要的事好好做完。◆覺(jué)得不太確定時(shí)，趕快...

觀點(diǎn)打動(dòng)老板的20個(gè)必殺技巧366

2012-09-11 | --

1、帶個(gè)公文包如果你每天夾個(gè)公文包來(lái)上下班，那一定能讓同事們認(rèn)為你專注于工作，可能你的公文包一到辦公室就被扔到一邊?；蛟S你的公文包每天僅僅出現(xiàn)在你去吃午餐的時(shí)候，但你的信息已經(jīng)被傳達(dá)到了。2、坐直了站的直，坐的直可以讓你看上去一直精神飽滿，充滿自信。你肯定不希...

觀點(diǎn)面對(duì)氣場(chǎng)很強(qiáng)的候選人，你會(huì)怎么做？429

2012-09-11 | --

作為HR中的一員，或多或少的都會(huì)有一些有成就感的事情：雖然一波三折，卻還是在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，部門經(jīng)理的要求下招到了合適的人；剛發(fā)布了招聘信息，就收到了很多的簡(jiǎn)歷；領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己工作認(rèn)可并給于公開(kāi)的表?yè)P(yáng)……在這個(gè)職業(yè)生涯中，也曾出現(xiàn)過(guò)焦慮，煩躁，無(wú)所適從部門經(jīng)理的要求...

熱門文章