- 觀點(diǎn)巧遞名片助交際加分368
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2012-09-14 | --
在商務(wù)中，大多初次見(jiàn)面除了介紹以外就是遞送名片或接受名片。遞送名片，幾乎成了職場(chǎng)心理交際的通行證。如果用得巧，名片還能發(fā)揮重要的“攻心”作用，讓你在交際中事半功倍。首先，增加自信心，提升自我價(jià)值。名片是身份的象征，就像“用名牌的是成功人士”的第一印象一樣，恭敬...
- 觀點(diǎn)競(jìng)爭(zhēng)，向你的對(duì)手致敬408
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2012-09-13 | --
戰(zhàn)場(chǎng)上，刀光劍影，不是你死就是我活；職場(chǎng)上，風(fēng)起云涌，不是你勝就是我敗。很多人還未真正進(jìn)入職場(chǎng)，便將職場(chǎng)想象成一片戰(zhàn)場(chǎng)廝殺的景象，視競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手為眼中釘，殊不知，職場(chǎng)江湖之上，沒(méi)有永遠(yuǎn)的對(duì)手！優(yōu)酷土豆一統(tǒng)江湖3月11日，兩大視頻平臺(tái)優(yōu)酷和土豆雙方已簽訂最終協(xié)議，將...
- 觀點(diǎn)專業(yè)與夢(mèng)想的距離有多遠(yuǎn)？335
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2012-09-13 | --
“如果不學(xué)新聞，我想做個(gè)理發(fā)師；如果不學(xué)生物，我想當(dāng)個(gè)賽車手；如果不學(xué)金融，我想做個(gè)心理咨詢師；如果不學(xué)計(jì)算機(jī)，我想做個(gè)雕刻匠”。微博“如果不想體”走紅以后，網(wǎng)友們也紛紛吐槽，訴說(shuō)自己專業(yè)和夢(mèng)想的距離，也許處在畢業(yè)季的大學(xué)生們也正面臨著這樣的抉擇：理想，還是現(xiàn)...
- 觀點(diǎn)建立自信的10種策略354
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2012-09-13 | --
你的自我感覺(jué)會(huì)在很大程度上影響著別人如何看待你。在很多人前不發(fā)言，怕被人說(shuō)自己笨，其實(shí)你低估了自己的承受力;當(dāng)你過(guò)分注意你想要得到的東西，腦子里就會(huì)有很多理由你為什么需要它，這樣會(huì)導(dǎo)致你細(xì)想自己的弱點(diǎn);坐在前排，并不一定能帶來(lái)多大好處，但它確實(shí)能表明你已經(jīng)克服...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)“退化論”323
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2012-09-13 | --
談到退化，先要說(shuō)說(shuō)我們生理特征上的“達(dá)爾文結(jié)節(jié)”。它是人耳輪后上部?jī)?nèi)緣的一個(gè)稍微肥厚的結(jié)節(jié)小突出。達(dá)爾文發(fā)現(xiàn)，這是人類進(jìn)化過(guò)程殘留的痕跡器官之一?；氐铰殘?chǎng)上，經(jīng)過(guò)那么多年的摸爬滾打、千錘百煉，你某些方面的能力得到了“進(jìn)化”，但同樣也有很多能力在不知不覺(jué)地退化，...
- 觀點(diǎn)聽(tīng)Max Levchin教你三步拿下市場(chǎng)472
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2012-09-13 | --
MaxLevchin23歲時(shí)共同創(chuàng)建了PayPal，現(xiàn)在他已經(jīng)成為一個(gè)天使投資人，給一些年輕創(chuàng)業(yè)者（他自己其實(shí)也大不了多少吧…）傳授經(jīng)驗(yàn)。我最近在一個(gè)討論會(huì)上聽(tīng)他講了一個(gè)“三步拿下市場(chǎng)”的理論，是通過(guò)當(dāng)年他們?cè)赑ayPal的經(jīng)歷總結(jié)出來(lái)的，感覺(jué)非常有啟發(fā)，在此...
- 觀點(diǎn)求職面試中修飾與衣著327
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2012-09-13 | --
曾有人說(shuō)，當(dāng)你想通過(guò)電話給對(duì)方留個(gè)好印象時(shí)，你最好象象樣樣穿戴起來(lái)。為什么呢？因?yàn)楫?dāng)你外表良好時(shí)感覺(jué)也良好。你心里踏實(shí)，充滿了自信，這種感覺(jué)通過(guò)電纜傳到了幾里甚至幾千里之外的另一頭。日常生活中，我們也遇到這樣的情形：在某些場(chǎng)合，突然感到自己的穿著很別扭，與周圍...
- 觀點(diǎn)大學(xué)畢業(yè)生求職379
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2012-09-13 | --
同樣都是大學(xué)畢業(yè)生，到就業(yè)市場(chǎng)應(yīng)聘，為何有人馬到成功，有人卻屢試不第?這里有個(gè)“第一印象”問(wèn)題。據(jù)心理專家介紹，首因效應(yīng)、近因效應(yīng)、鲇魚效應(yīng)、暈輪效應(yīng)等，都是心理現(xiàn)象的規(guī)律，只要求職者巧加利用，肯定會(huì)在第一時(shí)間里迸放光彩，從眾多應(yīng)聘者中脫穎而出，占得就業(yè)先機(jī)。...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)求職應(yīng)聘有些細(xì)節(jié)決定你的成敗378
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2012-09-13 | --
多年前，美國(guó)企業(yè)家史密斯先生在報(bào)刊上登了一則廣告，欲招男秘書一名。前來(lái)應(yīng)聘者有50人之多，史密斯單單選中了一個(gè)空手而來(lái)沒(méi)帶任何個(gè)人材料的小伙子查理。史密斯選中查理的原因有以下幾條：查理進(jìn)門前先擦凈皮鞋，進(jìn)門后輕輕關(guān)上門，這表明了他的細(xì)致小心；查理一進(jìn)門便摘下帽...
- 觀點(diǎn)專家支招識(shí)別就業(yè)陷阱434
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2012-09-13 | --
大學(xué)生因缺乏社會(huì)經(jīng)驗(yàn)而不小心掉入就業(yè)陷阱，讓一些學(xué)生苦不堪言。對(duì)此哈爾濱理工大學(xué)招生就業(yè)處副處長(zhǎng)周長(zhǎng)群，針對(duì)求職學(xué)生可能遇到的六類就業(yè)陷阱進(jìn)行了解析，并為大學(xué)生支招應(yīng)對(duì)求職陷阱。陷阱一：招聘公司與職介所是一家。應(yīng)聘者到職介所后，工作人員會(huì)盡量以高薪等條件引誘求...
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