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2012-09-10 | --

阻礙科技教育人才、資源轉(zhuǎn)化為實(shí)際性的產(chǎn)業(yè)進(jìn)而形成一個(gè)城市的競爭力，除了資金之外，更重要的障礙恐怕是文化。首先這體現(xiàn)在對風(fēng)險(xiǎn)投資高回報(bào)的要求上。由于其投資對象大多為高風(fēng)險(xiǎn)的高科技創(chuàng)新企業(yè)，這注定了風(fēng)險(xiǎn)投資的失敗率較高。據(jù)統(tǒng)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)投資的失敗率一般在60%-80%左...

觀點(diǎn)面試時(shí)如何談?wù)撔匠陠栴}384

2012-09-10 | --

坐在面試官面前拉鋸“價(jià)格戰(zhàn)”。戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢生怕說錯(cuò)一個(gè)字，既委屈了自己又失去了機(jī)會……工作就要得到應(yīng)有回報(bào)，這本是天經(jīng)地義的事情，但面對面試中的薪金問題，求職者總感到頭疼發(fā)怵。根據(jù)可銳職業(yè)顧問近期對求職者面試問題的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，有73%的職場人士在面試時(shí)會碰到“談薪資...

觀點(diǎn)網(wǎng)上求職三大優(yōu)勢338

2012-09-10 | --

一、時(shí)效性強(qiáng)。網(wǎng)絡(luò)招聘雙方通過交互式的網(wǎng)上登錄和查詢完成信息交流，這種方式與傳統(tǒng)招聘方式不同，不強(qiáng)求時(shí)間和空間上的絕對一致，方便了雙方時(shí)間選擇，相對省去了大量的時(shí)間。二、成本低。網(wǎng)絡(luò)招聘在節(jié)約費(fèi)用上有很大優(yōu)勢。對于畢業(yè)生來說，通過輕點(diǎn)鼠標(biāo)即可就能發(fā)送一份份電子...

觀點(diǎn)日新月異”的求職陷阱562

2012-09-10 | --

對于諸多的求職者來說，通常的求職門路主要有包括媒體、網(wǎng)絡(luò)廣告，各類人才市場、人力資源公司、職業(yè)介紹所等。一些業(yè)內(nèi)人士在接受記者采訪時(shí)說，盡管廣泛的求職市場上存在許多的機(jī)會，但也要、意識到其中也有可能存在許多騙局與陷阱，加之騙術(shù)手法的“日新月異”，求職者一定要提...

觀點(diǎn)女性求職面試應(yīng)注意的幾個(gè)問題499

2012-09-08 | --

面試時(shí)，對著主考官你只有半個(gè)小時(shí)來推銷自己。據(jù)證實(shí)，如果一個(gè)人的身體語言與她的言語相矛盾，人們寧愿相信他們所看到的情況，而不是她所說的。以下是一些利用身體語言表達(dá)自己的“秘訣”。為面試做好準(zhǔn)備。最好不要穿新衣，因?yàn)槟阕谀抢飼X得不自然。另外，叫一個(gè)朋友來感受...

觀點(diǎn)勞動(dòng)者不是賺錢機(jī)器403

2012-09-08 | --

我國為了強(qiáng)化對婦女的勞動(dòng)保護(hù)，新近又出臺了《女職工特殊保護(hù)條例》。應(yīng)該說，從國家法律的層面，我國做到了充分尊重與保護(hù)女職工的特殊權(quán)利。然而，在具體執(zhí)行過程中，卻時(shí)常出現(xiàn)嚴(yán)重錯(cuò)位。以大興這家服裝作坊為例，在他們的負(fù)責(zé)人眼里，勞動(dòng)者根本沒有基本的人權(quán)，勞動(dòng)者就是他...

觀點(diǎn)職業(yè)規(guī)劃師教你應(yīng)對面試六大棘手問題404

2012-09-08 | --

職業(yè)規(guī)劃師專家團(tuán)隊(duì)收集了面試中最常見也最棘手的六大問題，請CCDM職業(yè)規(guī)劃導(dǎo)師、JCP就業(yè)特訓(xùn)營主訓(xùn)導(dǎo)師閆嶺提供最佳應(yīng)對方案。有了應(yīng)對方案，你一定可以在面試中給HR留下好印象，獲得寶貴的"二面"機(jī)會。接到面試電話，興高采烈去面試，最后卻垂頭...

觀點(diǎn)如何應(yīng)對跳槽失敗 444

2012-09-08 | --

跳槽是每個(gè)人在職場發(fā)展中都可能經(jīng)歷的過程。大多數(shù)人在成功跳槽后的初期面對新的環(huán)境，都可能對新工作充滿了期待和欣喜，但是隨著工作的深入，往往有很多人會發(fā)現(xiàn)新的工作不如自己的預(yù)期，從而就容易產(chǎn)生失望、沮喪、焦慮等情緒。專家在此提醒跳槽者，跳槽失敗固然可惜，可是如果...

觀點(diǎn)頻繁跳槽是職場自殺行為 445

2012-09-08 | --

世界上本沒有領(lǐng)導(dǎo)者，追隨的人多了也便成了領(lǐng)導(dǎo)者；世界上本無追隨者，因?yàn)樾闹杏辛藟粝?，才有了追隨者。跳槽分兩種類型，一種是被迫跳槽，也就是被公司辭退；一種是主動(dòng)跳槽，主動(dòng)跳槽又包含兩種情況，一種是積極的，因?yàn)楝F(xiàn)在公司提供不了更大的發(fā)展空間和薪酬而選擇離職跳槽，另...

觀點(diǎn)職場必知的人際溝通技巧 401

2012-09-08 | --

職場中，溝通的重要性不言而喻的。職場專業(yè)人士認(rèn)為，積極而有效地溝通能為職場人營造一個(gè)良好的人脈關(guān)系，還能為個(gè)人職業(yè)生涯帶來很多好處。那么，職場人如何進(jìn)行人際溝通？人際溝通應(yīng)注意什么？人際溝通有哪些技巧？一、講出來尤其是坦白的講出來你內(nèi)心的感受、感情、痛苦、想法...

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