- 觀點五大硬傷求職面試謹(jǐn)防339
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2012-07-12 | --
面試若干人，結(jié)合自己曾經(jīng)的求職經(jīng)歷，建議應(yīng)屆生求職謹(jǐn)防五大硬傷:一、簡歷中主次不分很多簡歷，內(nèi)容龐雜，形式混亂，貪多求全，恨不得把所有的事情都寫上，結(jié)果，大雜燴，反倒讓人搞不清楚究竟應(yīng)聘者究竟想表達(dá)什么。不同的經(jīng)歷，展示不同的能力，同一經(jīng)歷，不同的描述，也能展...
- 觀點不善言談的人如何在職場取勝391
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2012-07-11 | --
不善言談的個性讓你在面試時老是吃閉門羹嗎？事前充分思考與準(zhǔn)備，真誠以對，一定能讓你脫穎而出!許多年輕人其實有能力、做事踏實，卻不善于表達(dá)自己的想法，以致于面試時，總是難以博得主考官的青睞。與其惡補自己的口才，不如先徹底思考，要應(yīng)征的工作到底適不適合自己。每個人...
- 觀點怎么樣能讓你的簡歷立馬就通過？356
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2012-07-11 | --
關(guān)鍵詞——照片為了給用人單位留下更深的印象，越來越多的畢業(yè)生不惜花“重金”在照片上做文章。據(jù)說，目前滬上有一家在學(xué)生中“頗有名氣”的照相館，先包裝，再拍照，出來的照片幾乎是完美的“準(zhǔn)白領(lǐng)”形象。據(jù)一位學(xué)生介紹，這家照相館還需要預(yù)約，現(xiàn)在預(yù)約的話，要等到明年一、...
- 觀點壓力最大的十大行業(yè)512
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2012-07-11 | --
360行，行行出狀元。每個行業(yè)都有自己的職業(yè)壓力，又有各種客觀風(fēng)險。沒有哪個職業(yè)是完全無風(fēng)險輕松掙大錢。如今從事一些特殊職業(yè)既有嚴(yán)重的心理壓力，也將面對強度極大的體力壓力，這些職業(yè)表面風(fēng)光無限，其實背后辛酸無人知。普遍研究發(fā)現(xiàn)，領(lǐng)導(dǎo)層級越高，心身健康水平相對越...
- 觀點成功面試需要具備哪些秘訣322
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2012-07-11 | --
以下是成功的面試所必須具備的秘訣：1.周延的計劃。面試就好比自我推銷，求職者要把自己當(dāng)作是最好的產(chǎn)品推銷出去，這就須靠事先計劃。多一分準(zhǔn)備臨場變少一分失誤的可能。2.熟悉應(yīng)征企業(yè)現(xiàn)況，及累積相關(guān)行業(yè)的一般知識。下功夫了解應(yīng)征公司背景及業(yè)務(wù)內(nèi)容，在面試時可迅速進...
- 觀點20年后最搶手的14個工作337
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2012-07-11 | --
在廣東話中，“筍”是“好處非常多”的意思，指“撿了大便宜”、“天上掉餡餅”。所以，“筍工”就是“好工作”?！?8后”職場搶先看相比食堂工人、出租車司機曾是人人艷羨的“筍工”從業(yè)者時代，“80后”趕上了一個更貼近全球脈搏的新時期職場：醫(yī)生、律師、金融業(yè)……“筍工...
- 觀點網(wǎng)絡(luò)求職八大技巧343
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2012-07-11 | --
如今，網(wǎng)上求職已經(jīng)變?yōu)榍舐毜闹匾绞街弧；ヂ?lián)網(wǎng)讓找工作變得更加方便和快捷。想找什么類型的公司、什么職業(yè)、期望收入……在招聘網(wǎng)上一搜索，適合你的求職信息即在面前展現(xiàn)。隨后，把自己的簡歷和求職信通過E－maill發(fā)過去就是了。但是，網(wǎng)上求職，真的像這般理想嗎？往...
- 觀點面試外企注意的3P原則327
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2012-07-11 | --
自我介紹時應(yīng)該記住“3P原則”：Positive(自信)，Personal(個性)，Pertinent(中肯)。1.信心(Confidence)代表著一個人在事業(yè)中的精神狀態(tài)和把握工作的熱忱以及對自己能力的正確認(rèn)知。有了這樣一份信心，工作起來就有熱情有沖勁，可...
- 觀點新人如何獲高薪308
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2012-07-11 | --
在職場打拼，誰不想更高的薪資？你的能力如何能滿足自己日益高漲的欲望？尤其對于剛踏入職場的新人，如何獲得職場高薪已然成為他們的必修課。專家建議：新人求職時，放低姿態(tài)是正確的，與其沉醉于自己的學(xué)歷，不如將重心放在努力學(xué)習(xí)、積累經(jīng)驗上。因為，競爭力才是硬道理博士甘做...
- 觀點求職失敗的5大心理癥結(jié)345
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2012-07-11 | --
對企業(yè)一無所知很多畢業(yè)生應(yīng)聘企業(yè)很隨意，在一次招聘會上，一家化妝品公司的招聘主管讓應(yīng)聘大學(xué)生說出幾款該公司代理的品牌名字，沒想到求職者一個都答不出來。這位招聘主管說：“對公司這么陌生，在求職前不去了解該公司，很難想像他對自己的職業(yè)生涯有所規(guī)劃。這樣不負(fù)責(zé)的人，...
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