- 觀點(diǎn)找工作的秘密471
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2012-07-02 | --
親愛的人力資源女惡魔，等待多長(zhǎng)的時(shí)間再和招聘人員聯(lián)系詢問跟進(jìn)情況是合適的呢？我已經(jīng)提交了簡(jiǎn)歷并且等待了幾個(gè)星期了，但還沒有得到任何消息。對(duì)于某些職位來說，這樣的情況也無所謂。但是，對(duì)于那些我真正想要獲得的工作職位來說，這樣的等待時(shí)間就像是永恒一樣。通常，我從來...
- 觀點(diǎn)招聘時(shí)讓求職者“真情流露”314
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2012-07-02 | --
在招聘中，我們往往無法準(zhǔn)確識(shí)別應(yīng)聘者。這是因?yàn)閼?yīng)聘者在來你這之前，已經(jīng)根據(jù)你的需要進(jìn)行了專業(yè)公司或自己個(gè)人的“包裝”，現(xiàn)在獵頭公司賺兩頭的錢，正好與律師相似：前面幫助應(yīng)聘者包裝自己，往往只說好聽的，不說難聽的；后面幫助企業(yè)包裝公司，也是往往只說好聽的，不說難聽...
- 觀點(diǎn)人才的招與吸312
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2012-07-02 | --
在眾多成功人士當(dāng)中，有的人很聰明，有的人很勤奮，有的人很有膽識(shí)和魄力，有的人很樂意付出。成功的魅力，吸引了很多人去研究和學(xué)習(xí)成功人士的成功之道。有人研究李嘉誠(chéng)先生的成功之道，得到的一個(gè)結(jié)論是說：哦，原來李嘉誠(chéng)先生是有逆向思維的。但事實(shí)上很多人都有逆向思維，他們...
- 觀點(diǎn)選人面試的關(guān)鍵問題281
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2012-07-02 | --
選擇正確的人是一個(gè)重大投資，不僅對(duì)你的公司來說很重要，對(duì)你的個(gè)人職業(yè)生涯也是如此。反過來說，聘用了一個(gè)差勁的人，會(huì)讓你的CEO認(rèn)為，或許你也很差勁。你需要在很短時(shí)間內(nèi)搜集關(guān)于這個(gè)人的重要信息，所以你要使你問的每個(gè)問題都值當(dāng)。這里有六個(gè)你應(yīng)當(dāng)問每個(gè)面試候選人的問...
- 觀點(diǎn)拿什么來招聘選拔應(yīng)屆畢業(yè)生？304
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2012-07-02 | --
我住的酒店離客戶公司所在的地點(diǎn)有一段距離，每天早上8：15分客戶的車會(huì)準(zhǔn)時(shí)到酒店接我。一天早上，同往常一樣，也是8：15接上我，在半途中停了下來，我問司機(jī)是不是需要接其他人，他說有一批學(xué)生到公司面試，在這里接他們。過不到兩分鐘，陸續(xù)有學(xué)生上車了，第一拔連續(xù)上車...
- 觀點(diǎn)馬化騰的2000萬年薪436
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2012-07-02 | --
這是一個(gè)英雄輩出的行業(yè)，中外亦然。那些年輕的創(chuàng)業(yè)者憑著一段代碼一個(gè)點(diǎn)子就能瞬間點(diǎn)燃財(cái)富，創(chuàng)造財(cái)富。最新鮮的英雄莫過于馬克•扎克伯格。國(guó)內(nèi)最難以超越的巔峰莫過于馬化騰。這個(gè)行業(yè)里從來不缺少有夢(mèng)想的創(chuàng)業(yè)者，而比爾蓋茨、喬布斯、馬克•扎克伯格...
- 觀點(diǎn)6月份央企領(lǐng)導(dǎo)人事任免651
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2012-07-02 | --
中國(guó)一重孫敏等人職務(wù)變動(dòng)情況孫敏任中國(guó)第一重型機(jī)械集團(tuán)公司黨委常委；萬曉云任中國(guó)第一重型機(jī)械集團(tuán)公司黨委常委、紀(jì)委書記。劉登云不再擔(dān)任中國(guó)第一重型機(jī)械集團(tuán)公司紀(jì)委書記職務(wù)。國(guó)投莊來佑等人職務(wù)變動(dòng)情況莊來佑任國(guó)家開發(fā)投資公司外部董事，聘期自2011年11月至20...
- 觀點(diǎn)你是職業(yè)“閑人”嗎？338
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2012-07-02 | --
做數(shù)據(jù)管理的Mark說：“我的工作太無聊了！每天上午一點(diǎn)事情做完后就開始守著電腦發(fā)呆，基本上沒什么事情可干，領(lǐng)導(dǎo)難得想起還有個(gè)我。每個(gè)月到手才2500塊，工作沒有價(jià)值。都27歲了，感覺自己每天就是在虛度人生。”在某集團(tuán)公司上海分公司做文員的Lisa也在為工作太...
- 觀點(diǎn)職業(yè)經(jīng)理人職場(chǎng)生存的七大敗像334
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2012-07-02 | --
因?yàn)槁殬I(yè)的關(guān)系，旁觀了許多職業(yè)經(jīng)理人在職場(chǎng)的沉浮起伏，有的笑傲江湖，成為職場(chǎng)的常青樹;有的曲折坎坷，在職場(chǎng)上郁郁不得志。究其原因，歸納起來，職業(yè)經(jīng)理人在職場(chǎng)生存存在以下七大敗像。1.對(duì)自身定位不清晰，無法客觀地看待自己，表現(xiàn)在一不知道自身的優(yōu)勢(shì)與不足;二是高估...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)五步走讓你提速升值382
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2012-07-02 | --
是什么造成了這樣的差異?問題的關(guān)鍵還在于他們中晉升較快的那個(gè)，能夠主動(dòng)并善于進(jìn)行職業(yè)能力儲(chǔ)備，增加職業(yè)生涯的本錢。在本期，資深的人資管理專家、104人力銀行人資學(xué)院事業(yè)處副總經(jīng)理陳志鈺先生就“如何儲(chǔ)備能量，增加職業(yè)生涯的本錢”與讀者進(jìn)行分享。什么是你的職涯“本...
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