- 觀點(diǎn)十大加速衰老的壞習(xí)慣你有嗎？318
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2012-06-14 | --
女人一定要警惕這些壞習(xí)慣，千萬(wàn)別讓這些壞習(xí)慣讓你快速衰老!衰老原因一：整天愁眉苦臉，庸人自擾每天擺“苦瓜臉”會(huì)使皮膚細(xì)胞缺乏營(yíng)養(yǎng)，臉上的皮膚干枯無(wú)華，出現(xiàn)皺紋，同時(shí)還會(huì)加深面部的“愁紋”。笑一笑，十年少。情緒穩(wěn)定對(duì)內(nèi)分泌平衡十分重要，擁有一顆溫和寬容心的女人是...
- 觀點(diǎn)白巖松的減壓“黃金法則”332
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2012-06-14 | --
唐代著名慧宗禪師喜愛(ài)養(yǎng)蘭花，有一次遠(yuǎn)游，叮囑徒弟們照顧好蘭花。可是深夜下起暴雨，蘭花遭了殃。徒弟們坐立不安，擔(dān)心師父訓(xùn)斥?；圩诖髱焻s說(shuō)：“我不是為了生氣才種蘭花的。”白巖松的經(jīng)歷也許正說(shuō)明了這個(gè)故事的深意：工作的目的是讓人生更精彩，因此，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)“槍斃”節(jié)目、觀...
- 觀點(diǎn)心理過(guò)度疲勞怎么辦？405
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2012-06-14 | --
過(guò)度勞累的女性白領(lǐng)常常會(huì)產(chǎn)生焦慮、急躁不安、抑郁、心理障礙，對(duì)什么都不感興趣等心理問(wèn)題。并且，從生理層面上講，精神長(zhǎng)期緊張，過(guò)度疲勞會(huì)引起人的內(nèi)分泌功能失調(diào)，從而極易導(dǎo)致心血管、消化系統(tǒng)疾病，甚至可能因過(guò)度疲勞而導(dǎo)致死亡。從最近的一次調(diào)查來(lái)看，目前我國(guó)白領(lǐng)約有...
- 觀點(diǎn)易患干眼癥的十類人，你在其中嗎？326
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2012-06-14 | --
隨著生活節(jié)奏的加快，干眼癥也圍繞在不同人的身邊，眼科醫(yī)生提示十類易患干眼癥的人群：1.年齡超過(guò)65歲的人群中有75%患有干眼癥。因?yàn)槔夏耆藴I液的產(chǎn)生隨年齡的增加而減少。淚液分泌減少使眼睛易受刺激，有時(shí)會(huì)引起劇烈的流淚反應(yīng)，即溢淚。2.懷孕期、哺乳期及口服避孕藥...
- 觀點(diǎn)怎樣判定自己適不適合做銷售？462
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2012-06-14 | --
銷售其實(shí)并不象大家想象的那樣難，如果說(shuō)有要求那就是，您在某個(gè)行業(yè)沉淀下來(lái)的決心銷售開(kāi)始很重要的一點(diǎn)就是對(duì)產(chǎn)品的了解，賣東西，首先要知道自己賣的是什么，賣給誰(shuí)，還有誰(shuí)在賣，自己的優(yōu)勢(shì)在哪里，不利點(diǎn)是什么，怎么把自己的不利轉(zhuǎn)化到優(yōu)勢(shì)。而當(dāng)你足夠熟悉之后，下一步也是...
- 觀點(diǎn)你屬于老板不重視的那類人嗎？581
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2012-06-13 | --
在工作中，老板或者主管最看重員工的一個(gè)能力就是有沒(méi)有團(tuán)隊(duì)精神。工作中的個(gè)人英雄注意時(shí)代早已經(jīng)一去不復(fù)返了，來(lái)看一下職場(chǎng)中哪些員工最不受老板歡迎吧！喇叭型：?jiǎn)枇送劾?，只喊不做，或雷聲大雨點(diǎn)小，同那些“少說(shuō)多做”的實(shí)干家相比，在競(jìng)爭(zhēng)中更容易失去機(jī)會(huì)。鯊魚型：自以為...
- 觀點(diǎn)員工只會(huì)想不會(huì)說(shuō)的事820
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2012-06-13 | --
我們都使用過(guò)濾器，尤其是當(dāng)我們和在企業(yè)食物鏈上比我們高端的人溝通的時(shí)候。（給我列舉個(gè)把自己的所有想法都告訴老板的人，我會(huì)告訴你他很快就會(huì)被炒魷魚）。有時(shí)候，一點(diǎn)口頭約束是件好事，但這會(huì)阻止你理解員工的真實(shí)想法—更重要的是需要。以下是員工肯定會(huì)想，但絕不會(huì)說(shuō)出來(lái)...
- 觀點(diǎn)辦公室也玩“腹黑”343
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2012-06-13 | --
沉淪職場(chǎng)多年，經(jīng)歷了江湖風(fēng)雨的滄桑。今天希望通過(guò)幾個(gè)辦公室里故事，和大家分享一下關(guān)于“辦公室政治”的職場(chǎng)感悟。一重門：職場(chǎng)新人的“導(dǎo)師”迷局李又新大學(xué)畢業(yè)后進(jìn)入一家進(jìn)出口公司，跟著一個(gè)老師傅學(xué)習(xí)。老師傅過(guò)兩年就要退休，公司的打算是讓李又新兩年后接替他的位置。但...
- 觀點(diǎn)不同等級(jí)間和諧相處法則321
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2012-06-13 | --
對(duì)于企業(yè)管理者來(lái)說(shuō)，要盡可能地與員工們進(jìn)行交流，使員工能夠及時(shí)了解管理者的所思所想，領(lǐng)會(huì)員工的所思所想，明確責(zé)權(quán)賞罰；而平級(jí)之間及下屬與上級(jí)之間的溝通則消除彼此之間的誤解，或者了解彼此心中的真實(shí)意圖，使團(tuán)隊(duì)在工作中發(fā)揮出更大的效能。可是，在現(xiàn)實(shí)生活中，領(lǐng)導(dǎo)與員...
- 觀點(diǎn)同事之間的人事關(guān)系431
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2012-06-13 | --
很多人都在為自己無(wú)法很好地與人交談苦惱，很多人都在為自己一塌糊涂的人際關(guān)系憂悶，而那些有著溝通能力和人際關(guān)系的人，讓我們不得不由衷贊嘆。為什么這些人會(huì)在社交方面如此成功？這是每個(gè)渴望獲得成就的職場(chǎng)人都希望了解的，而對(duì)于那些剛剛走入職場(chǎng)或者即將走入職場(chǎng)的朋友們尤...
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