- 觀點制作簡歷的7個潛規(guī)則355
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2012-06-12 | --
時代改變了，簡歷的風格也改變了。如果你有很強的實力，豐富的工作經(jīng)驗，但是你的簡歷沒有任何優(yōu)勢的話，你可能就需要裝飾裝飾你的簡歷了。做一下免費的測試，看看你的簡歷是否能夠通過10秒的瀏覽，并引起面試官的注意。并參照以下專家的幾條關于哪些是好的做法哪些是錯誤的做法...
- 觀點寫簡歷的準備工作340
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2012-06-12 | --
要想寫出一篇引人入勝的簡歷,你需要作好充分的準備工作。你要殫精竭慮,在自己的記憶深處、在其他人的簡歷里、在招聘廣告和職位說明里等等一切可能的地方,搜羅所有相關的信息,然后把它們集中在幾頁紙上,反復比較、推敲。然后,設想一下招聘者都會希望求職者具備什么樣的素質。...
- 觀點HR喜歡的簡歷6要素358
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2012-06-12 | --
對于每一位求職者來說，一份好的簡歷可能意味著成功的一半，馬虎不得。那么，怎樣準備一份令人過目難忘、留下良好印象的簡歷呢？其實，簡歷不一定非要追求與眾不同，只要把握好以下六個要點，就能夠寫出一份精彩的簡歷。真實簡歷最首要、最基本的要求就是真實。誠實地記錄和描述，...
- 觀點巧用“微簡歷”找工作的技巧496
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2012-06-12 | --
為了有效利用“微簡歷”，微博客們要注意以下技巧：●鎖定目標、收集信息、主動出擊如果你是一個對自己有明確職業(yè)定位的人，那么可以先在微博中或采用信息訂閱的方式對感興趣的企業(yè)添加關注，這樣企業(yè)的招聘動態(tài)就能盡在掌握之中，不必要每家企業(yè)的網(wǎng)站去搜尋招聘信息，也不必為找...
- 觀點義烏人才網(wǎng)教你如何打造自己的黃金簡歷404
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2012-06-12 | --
許多求職者花費不少精力制作了簡歷，帶著它們擠進招聘會現(xiàn)場，遞給招聘官，用殷切的目光看著招聘官，得到的往往是“請靜候通知”的回答。有的同學按招聘啟事上的地址寄去一份簡歷，最后卻石沉大海、杳無音訊。一個應屆大學畢業(yè)生送出去的簡歷，少則十幾份，多則上百份。這些簡歷到...
- 觀點斐濟總理訪問我市493
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2012-06-12 | --
10日下午3時，斐濟總理喬薩亞•沃倫蓋•姆拜尼馬拉馬在參觀國際商貿(mào)城四區(qū)旅游購物中心時，對一款正在現(xiàn)場展示的“智能車”特別感興趣。在工作人員指導下，姆拜尼馬拉馬總理親自上車體驗了一把。商報記者呂斌攝6月9日至10日，斐濟總理喬薩亞...
- 觀點招聘經(jīng)理眼中的好簡歷311
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2012-06-12 | --
簡歷中的幾個字也會惹惱人事經(jīng)理，而拒絕繼續(xù)讀簡歷。有相當多的人事經(jīng)理以及招聘人員都承認，他們心里有一個單子，上面列著讓他們厭惡的字句。盡管他們都說自己不太可能因為這些字句而完全拒絕應聘人員，但是他們相信，利用這些字句來吹噓的簡歷給人留下印象還不如沒有這些字句的...
- 觀點成功求職者簡歷三項317
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2012-06-12 | --
一位從事服裝設計的朋友告訴我，薄、透、露是現(xiàn)代時裝的一大趨勢。筆者是研究人力資源管理的，在人才市場，如果說簡歷是求職者的外衣或者包裝的話，我覺得它同樣需要薄、透、露。薄簡歷是求職者的敲門磚，簡歷制作得好不好，關系到求職者能否取得面試的機會和求職的成敗。一些沒有...
- 觀點義烏人才網(wǎng)的電子簡歷318
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2012-06-12 | --
寶典1：信息規(guī)范是關鍵填寫簡歷時，專業(yè)、職能、IT技能等欄目，應盡量從網(wǎng)站提供選項中選擇，這樣才更有可能被用人單位搜到哦！寶典2：工作經(jīng)驗是核心用人單位一般都很看重應聘者的工作經(jīng)驗。所以簡歷一定要在描述工作經(jīng)驗上多花些功夫，切忌套話空話。應屆大學畢業(yè)生若將實習...
- 觀點進IT公司的簡歷270
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2012-06-12 | --
不起眼的簡歷恰恰代表了人才競爭的第一步，人才被淘汰源于簡歷，被淘汰因素并非是學歷高低、專業(yè)不對口等“硬條件”，而是對待簡歷的隨意馬虎、不嚴謹、不誠信的通病。那么，如果想在當下最火的IT界脫穎而出，簡歷該怎么寫呢？簡歷格式——不要五花八門，“不拘一格”有的簡歷是...
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