- 觀點職場新人應該知道哪些事情？302
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2014-10-24 | --
很多新人剛步入職場，覺得很茫然，帶著理想來，帶著失望走，磕磕碰碰了幾年才穩(wěn)定下來，都說職場的水很深，其實如果我們在一些細節(jié)上多加注意，我想我們新人碰到的問題很多都可以迎刃而解的。1、不要浮躁我們的新人都是從學校剛出來，懷著對將來美好的憧憬進到公司，可是看到的卻...
- 觀點簡歷里面能不能“注水”313
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2014-10-24 | --
近日，一則關于一男子因求職簡歷造假、不能勝任崗位而被公司開除的報道引起了議論。眼下，不少大學畢業(yè)生已經(jīng)找到了心儀的工作，還有一部分學生仍在求職之路上奔走。對于簡歷“注水”，他們有的認為可以理解，不必“較真”;有的表示這既違背了誠信做人的基本原則，又不利于公平，...
- 觀點職場人際十大偏門要訣420
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2014-10-23 | --
生活當中，人與人的關系最為復雜，也是最難以處理的一件事情，很多人經(jīng)常為此而苦惱。那么，我們應該怎樣做才能處理好人與人的關系呢?十招交你如何處理好人與人的關系「一表人才」所謂“一表人才”，就是說當你與陌生人第一次見面時給對方留下的第一印象，我們都知道第一印象很重...
- 觀點四步打造你自己的“職場”氣場345
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2014-10-23 | --
服務于臺灣一家高端酒店的期間，機緣巧合，我"開小差"去日本做了一年時裝模特，現(xiàn)在又回歸到了我的老本行--酒店管理業(yè)。盡管看似風馬牛不相及，但職場跟"T臺"是一個道理，無論在后臺多匆忙，一旦"登場",就...
- 觀點人在職場 如何“自我提升”363
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2014-10-23 | --
升職，是每個職業(yè)人的夢想，因為這不僅使自己的地位和工資隨之上升，也是人生成功的體現(xiàn)、自我價值的實現(xiàn)?？墒歉偁巿錾详爢T很多，球卻只有一個，于是，激烈的競爭就開始了，雖然大家都累的氣喘吁吁，最后，揚眉吐氣抱上球的只有一個，其他人都垂頭喪氣敗下陣來。那么，工作幾年，...
- 觀點職業(yè)生涯中的八大傻254
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2014-10-23 | --
職業(yè)生涯第一傻：得過且過典型癥狀：“得過且過”在字典上的解釋是：只要勉強過得去就這樣過下去，也指對工作不負責任、敷衍了事。別看現(xiàn)在這個社會競爭激烈，但總有人能“超然物外”、我行我素，“按既定方針辦”，領導再怎么急于出成績、見效益，那也跟我沒關系，我就這么著了。...
- 觀點職場妝容如何打造305
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2014-10-23 | --
面試妝容紅潤大方且得體這年代，化著大濃妝去面試的“白目”的兀率已很少了，不過如何才能做到面試妝容的要點：“清潔”而非“無色”?底妝：在“裸妝風”狂刮了這些日子以后，透亮輕薄是當下底妝的關鍵詞，尤其對職業(yè)女性來說，透亮輕薄的粉底更能增加他人的信任度和好感。眼線和...
- 觀點當70后員工遭遇80后上司301
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2014-10-23 | --
這些年輕人，也許有點驕傲自大、自以為是，但是，無論被說有多少缺點，卻不得不承認：在有些行業(yè)，“80后”悄然步入中層的年代已經(jīng)到來。職場不亞于殘酷的戰(zhàn)場，看著《變形金剛》、玩著游戲機的“80后”上司，與捧著瓊瑤、讀著三毛長大的“70年代”下屬，將發(fā)起激烈碰撞還是...
- 觀點職場少走彎路的十條忠告261
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2014-10-23 | --
如果你不喜歡現(xiàn)在的工作，要么辭職不干，要么就閉嘴不言。初出茅廬，往往眼高手低，心高氣傲，大事做不了，小事不愿做。不要養(yǎng)成挑三揀四的習慣。一、買個鬧鐘，以便按時叫醒你。貪睡和不守時，都將成為你工作和事業(yè)上的絆腳石，任何時候都一樣。不僅要學會準時，更要學會提前。就...
- 觀點辦公室的零食關系303
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2014-10-23 | --
我以前的那家公司地方特別小，人口卻非常“豐盛”，雖然大家都用藍色擋板劃分出自己的“地盤”，“親密接觸”還是在所難免的。比如隔壁馬小佳給男朋友打電話冒酸水，我就聽得非常真切。還有當老板不經(jīng)意站在了門口，我們會迅速得到消息，都是靠敲敲隔板傳遞的信息，連MSN都不用...
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