- 觀點(diǎn)面試的六類雷區(qū)543
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2014-10-22 | --
最近有HR在網(wǎng)上大倒苦水，一些“極品”應(yīng)聘者讓他們哭笑不得：面試前找人探路的“溫室花朵”、只愿做大客戶不屑瑣事的“精英”、滿口無(wú)人能聽(tīng)懂的網(wǎng)絡(luò)語(yǔ)的宅男……其實(shí)，這些應(yīng)聘者的表現(xiàn)正犯了面試的大忌。提到面試，不少應(yīng)聘者多少有些緊張，感慨各種求職秘籍在招聘時(shí)并不是應(yīng)...
- 觀點(diǎn)面試時(shí)最愛(ài)說(shuō)的7個(gè)謊話436
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2014-10-22 | --
在面試的時(shí)候，人們通常是不說(shuō)謊會(huì)死謊話最多的幾個(gè)場(chǎng)合一定包括了面試。平時(shí)喜歡說(shuō)謊的人自不待言，他們?cè)谀膬憾枷矚g說(shuō)謊，更加不會(huì)錯(cuò)過(guò)這個(gè)表演的舞臺(tái)。而平時(shí)不怎么說(shuō)謊的人，到了面試時(shí)分，也可能會(huì)轉(zhuǎn)念一想，安慰自己：說(shuō)點(diǎn)無(wú)傷大雅的小謊，增加一點(diǎn)對(duì)方的印象分，不算什么傷...
- 觀點(diǎn)構(gòu)化面試測(cè)評(píng)要素和評(píng)分要點(diǎn)322
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2014-10-22 | --
面試指導(dǎo)語(yǔ)你好，歡迎參加今天的面試。請(qǐng)你來(lái)，是希望通過(guò)交談，增進(jìn)對(duì)你的了解。我們會(huì)問(wèn)你一些問(wèn)題，有些和你過(guò)去的經(jīng)歷有關(guān)，有些要求你發(fā)表自己的見(jiàn)解。對(duì)我們的問(wèn)題，希望你能實(shí)事求是地回答，盡量反映自己的實(shí)際情況和真實(shí)想法。在后面的考核階段，我們會(huì)核實(shí)你所談的情況。...
- 觀點(diǎn)要敢于舍,才能有得383
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2014-10-21 | --
一份工作，什么時(shí)候該接受，什么時(shí)候該放棄，是要掌握火候的，這個(gè)火候包括行業(yè)、企業(yè)、職位是否合適你。成功的跳槽定義為進(jìn)一步接近真正適合你的工作。如果這次機(jī)會(huì)讓你離自己的目標(biāo)和價(jià)值更近了，那么接受它就是一個(gè)正確的決定。但是在做出如此重要的決定之前，需要花時(shí)間仔細(xì)地...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)新人要知道的職場(chǎng)禮儀416
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2014-10-21 | --
職場(chǎng)新人剛走入職場(chǎng)，難免對(duì)職場(chǎng)陌生，有時(shí)再怎么小心翼翼也會(huì)不經(jīng)意間犯了錯(cuò)誤，那么哪些基本的禮儀是職場(chǎng)新人要知道的：第一、電子禮儀：電子郵件、傳真和電話是辦公室里常見(jiàn)的，那么這就需要我們注意電子禮儀。傳真的時(shí)候，不要忘記你的聯(lián)系信息、頁(yè)數(shù)和日期，沒(méi)有經(jīng)過(guò)別人允許...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)人如何面對(duì)職業(yè)枯竭癥？308
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2014-10-21 | --
缺乏激情高小姐是一名網(wǎng)絡(luò)編輯，每天工作非常忙，但工作內(nèi)容千篇一律，不外乎就是“剪刀加糨糊”，把其他媒體上刊登的稿件復(fù)制過(guò)來(lái)加工整合一下。每天不停地重復(fù)這樣的工作，讓高小姐覺(jué)得身心疲憊，失去了當(dāng)初的激情和斗志，感覺(jué)自己的思想就像被吸光了一樣，沒(méi)有靈感，心情煩躁，...
- 觀點(diǎn)不可不知的職場(chǎng)“關(guān)系”經(jīng)292
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2014-10-21 | --
對(duì)于絕大多數(shù)職場(chǎng)人來(lái)說(shuō)，日常與同事相處的時(shí)間最為漫長(zhǎng)，因此，同事關(guān)系融洽與否，是衡量職場(chǎng)幸福指數(shù)的重要指標(biāo)。如何處理好與同事及領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系，樹(shù)立正確的交往心態(tài)，是每位職場(chǎng)人的必修課。適度積極，持之以恒每個(gè)職場(chǎng)人在踏入新工作環(huán)境之前，得到的告誡均是要積極表現(xiàn)、...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)跳槽必須知道的幾件事372
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2014-10-21 | --
跳槽對(duì)于很多職場(chǎng)人士而言，已經(jīng)成為一種常態(tài)。工作不開(kāi)心跳槽，上班累跳槽，薪水不滿意跳槽。當(dāng)然，更多人還是希望能通過(guò)跳槽獲得更好的職業(yè)發(fā)展。如何使跳槽更慎重和有價(jià)值?有些事你一定要知道。1.跳槽加薪并不總是真的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，在美國(guó)等一些發(fā)達(dá)國(guó)家，一個(gè)人一生要更換...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)心理斗爭(zhēng)面面觀238
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2014-10-21 | --
職場(chǎng)：多觀察可免失態(tài)行為行走職場(chǎng)，每個(gè)人都希望體體面面，可是，由于個(gè)人的疏忽，總有些“失態(tài)行為”發(fā)生，以至于雙方都很尷尬。其實(shí)，有時(shí)候，我們多些耐心、多些細(xì)心、多些觀察，一些失態(tài)的行為完全可以避免。典型個(gè)案：電梯里認(rèn)錯(cuò)領(lǐng)導(dǎo)阿艷今年8月進(jìn)入某家國(guó)企，剛上班第一周...
- 觀點(diǎn)如何走出職場(chǎng)的怠慢284
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2014-10-21 | --
工作倦怠彌漫職場(chǎng)如何才能快樂(lè)工作“工作低潮”或“工作倦怠”就像五線譜上高高低低的音符，總是埋伏在工作情緒之中，伺機(jī)而動(dòng)。比方說(shuō)，你的工作部門即將改組，被不合理的工作量壓得喘不過(guò)氣來(lái)，班組人際關(guān)系如箭在弦，或者升官不成加薪無(wú)份，都可能使你陷入一片“愁云慘霧”之中...
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