- 觀點(diǎn)教你27招，職場上讓人對你刮目相看515
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2014-10-24 | --
1、長相不令人討厭，如果長得不好，就讓自己有才氣;如果才氣也沒有，那就總是微笑。2、氣質(zhì)是關(guān)鍵。如果時尚學(xué)不好，寧愿純樸。3、與人握手時，可多握一會兒。真誠是寶。4、不必什么都用“我”做主語。5、不要向朋友借錢。6、不要“逼”客人看你的家庭相冊。7、與人打“的...
- 觀點(diǎn)辭職信這樣寫1027
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2014-10-24 | --
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職申請。來到公司也已經(jīng)快兩年了，在這近兩年里，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。正是在這里我有過歡笑，也有過淚水，更有過收獲。公司平等的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng)，一度讓我有著找到了依靠的感覺...
- 觀點(diǎn)職場上最忌諱的4種跳槽方式373
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2014-10-24 | --
幾乎每個人都希望在工作中能迅速得到晉升。有志向是好的，但是急于求成就不行了。急于求成者往往“欲速則不達(dá)”。一般而言，企業(yè)對以下四種跳槽最為忌諱。一、隨意改行，盲目跟潮。沒有一個行業(yè)是永遠(yuǎn)的熱門。不考慮自身專長和興趣，即使應(yīng)聘成功，也難以長久。何況每一次換行都必...
- 觀點(diǎn)別讓肢體語言為你減分297
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2014-10-24 | --
肢體動作配合語言表達(dá)，如果能夠做到和諧得體，立即會給人一種職業(yè)化、高素質(zhì)的感覺，這當(dāng)然是面試時的加分項(xiàng);但如果求職者把生活中的習(xí)慣性小動作帶到面試中去，肢體語言很有可能會變成你面試時的減分項(xiàng)，比如身體搖晃、抖腳、轉(zhuǎn)筆、吐舌、撓頭、捂嘴等等。那么，應(yīng)聘者應(yīng)該通過...
- 觀點(diǎn)畢業(yè)生面試技巧禁忌297
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2014-10-24 | --
禁忌一：惡意缺席接到面試通知，如果不能或不想出席，都應(yīng)該在前一至三天用電話婉轉(zhuǎn)地通知對方。許多求職者可能會認(rèn)為，反正我已決定不去這家公司上班，何必和對方有所接觸?這絕對是錯誤的觀念，留下惡意缺席的印象，對你日后要在這個行業(yè)中發(fā)展，一定有所影響。禁忌二：不守時面...
- 觀點(diǎn)為什么你發(fā)的簡歷被無視260
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2014-10-24 | --
據(jù)統(tǒng)計，每投10份簡歷，才有可能獲得1個面試機(jī)會，并且是有效投遞，指你的基本條件符合職位的要求，如果是傳說中的海投，恐怕幾十份上百份才有可能有1個面試機(jī)會。你所要做的：一、把你的簡歷完善：1、起一個醒目的建立名字，比如應(yīng)聘招聘專員的簡歷;2、詳細(xì)的個人資料，我...
- 觀點(diǎn)面試時要注意的事情339
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2014-10-24 | --
回答提示：相信其實(shí)大家心中一定都有答案了吧!每個人的價值觀不同，自然評斷的標(biāo)準(zhǔn)也會不同，但是，在回答面試官這個問題時可不能太直接就把自己心理的話說出來，尤其是薪資方面的問題，不過一些無傷大雅的回答是不錯的考慮，如交通方便，工作性質(zhì)及內(nèi)容頗能符合自己的興趣等等都...
- 觀點(diǎn)簡歷的基本寫法及原則299
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2014-10-24 | --
當(dāng)面試為公司帶來什么?如何回答?[面試]HR：你能為公司帶來什么?1、你能為我們公司帶來什么呢?回答提示：①假如你可以的話，試著告訴他們你可以減低他們的費(fèi)用——“我已經(jīng)接受過近兩年專業(yè)的培訓(xùn)，立刻就可以上崗工作”。②企業(yè)很想知道未來的員工能為企業(yè)做什么，求職者...
- 觀點(diǎn)比薪水更重要的十件事313
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2014-10-24 | --
你的目標(biāo)。YogiBerra說，“如果你不知道自己想去哪的話，你就不會到達(dá)。”他是對的。你需要有一個目標(biāo)和相應(yīng)的計劃。你可以隨時進(jìn)行調(diào)整，但是你需要有目標(biāo)和計劃，而且要專注于這個目標(biāo)。如果你很聰明、善于把握機(jī)會、有很強(qiáng)的適應(yīng)能力并且愿意努力工作，你就能夠做出了...
- 觀點(diǎn)求職是簡歷上別透漏三件事239
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2014-10-24 | --
一、離婚常常會見到這樣有趣的現(xiàn)象，求職者在簡歷上無心寫上的一些字句，如“婚姻狀況：離婚”等(甚至寫在簡歷開頭)，導(dǎo)致即便是個合適人選也得不到面試機(jī)會的應(yīng)聘結(jié)果。個中原因是求職者在簡歷上留下了失敗的印象。這是個求職過程中容易被忽視的地方。不論你如何看待離婚一事，...
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