熱門關(guān)鍵詞:加班 面試 簡歷 工資 保險 就業(yè) 找工作 放假 績效 跳槽 辭職 壓力 裸辭 每日推薦
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觀點面試時如何介紹自己的優(yōu)缺點335
2014-07-08 | --
教你面試時如何去介紹個人的優(yōu)缺點:世界上沒有十全十美的人,每個人都有優(yōu)缺點;但棘手的是,在面試的過程中,考官要您談一下個人的優(yōu)缺點,這時怎么辦?描敘不好的話,工作就沒了。說得太好又有可能被認(rèn)為是吹牛。要怎么辦呀???表述缺點的態(tài)度和方法:人非圣賢,孰能無過?但...
觀點職場最易加薪的九大職業(yè)392
2014-07-08 | --
簡單地說,職場加薪可以籠統(tǒng)的分為九大門派:1、傳統(tǒng)派提倡通過兢兢業(yè)業(yè)、努力工作的方式來獲得加薪。這一門派看起來有些傳統(tǒng),但傳統(tǒng)的東西往往具有持久效力。該派別的代表人物是《杜拉拉升職記》中所描寫的入職早期的杜拉拉,她積極肯干,任勞任怨,被人利用了仍然蒙在鼓里,但...
觀點教你輕松化解面試官的提問289
2014-07-08 | --
問題1.請介紹一下你自己。這是外企常問的問題。一般人回答這個問題過于平常,只說姓名、年齡、愛好、工作經(jīng)驗,這些在簡歷上都有,其實,外企最希望知道的是求職者能否勝任工作,包括:最強(qiáng)的技能、最深入研究的知識領(lǐng)域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事,主要的成就等,...
觀點不遞簡歷也能入職的8種求職法426
2014-07-07 | --
1.做職業(yè)訪談職業(yè)訪談是了解職業(yè)的好方法,其實也是一個求職的好方法。在訪談中,你有機(jī)會接觸到企業(yè)中間的最優(yōu)秀人士——如果只是通過面試,這些牛人你可能一輩子也見不到。而且最重要的是,在訪談中你建立一種教導(dǎo)與被教導(dǎo)的師生關(guān)系,而不是挑選與被挑選的求職者和企業(yè)方的關(guān)...
觀點如果你是這樣的情況,不該隨意跳槽353
2014-07-07 | --
許多人都知道“沖動是魔鬼”這個道理,但是在真正實行時卻把這個道理忘得九霄云外,比如跳槽時。當(dāng)工作不順心,與上司關(guān)系變得惡劣,升職無望,對薪酬不滿等等,許多人都會因為這些原因產(chǎn)生跳槽的念頭。跳槽應(yīng)當(dāng)是有規(guī)劃的,而非“沖動”下的非理性行為。有的人因為沖動跳槽,當(dāng)進(jìn)...
觀點古人的奇葩面試344
2014-07-07 | --
面試不僅是一個部門挑選員工的一種重要方法,還是應(yīng)試者的知識、能力、經(jīng)驗等素質(zhì)表露的最好時機(jī),因此自古至今,不論主考方還是應(yīng)試方都對面試非常重視。而一些古人的面試遭遇,也印證了面試能影響一個人命運(yùn)走向的重要作用。最主動的面試是姜子牙的創(chuàng)意。姜子牙大半生窮困潦倒,...
觀點五招教你在試用期快速獲得老板認(rèn)可322
2014-07-07 | --
好不容易拼過了面試,但三個月的試用期也處處是"地雷",稍不留心就可能再次失去工作機(jī)會。向陽生涯的個人職業(yè)咨詢反饋顯示,近半年來,近三成的客戶在咨詢中會詢問到如何安全穩(wěn)妥度過"試用期"的問題,而他們幾乎都是工作一兩年的&q...
觀點開會時,你是如何選擇座位的557
2014-07-07 | --
副總經(jīng)理Alice選擇老總左手邊的第二個座位:正說著Steven,各中層負(fù)責(zé)人和副總經(jīng)理都陸陸續(xù)續(xù)步入會場。進(jìn)門后,副總經(jīng)理徑直朝總經(jīng)理位左手邊的第二個空位走去,據(jù)Alice說那是她的固定座位。顯然,這里距離投影儀近,而且發(fā)言的時候,正好是第一個開始。選擇結(jié)果...
觀點初入職場八條規(guī)則你知道嗎406
2014-07-07 | --
每年有新的學(xué)生走入大學(xué)生活,每年也有新的學(xué)生走入職場生涯,大學(xué)生富有朝氣,做事情激情,有想法,有創(chuàng)新這些都是好的,但同樣這些也無法掩蓋他們沒有職場經(jīng)驗的尷尬。拒絕應(yīng)屆畢業(yè)生并不是他們的能力有問題,而是他們不知道職場的規(guī)則:一、做事情要懂禮貌很多大學(xué)生剛剛進(jìn)入公...
觀點跳槽者沒有能力 下一個用人單位不會輕易錄用934
2014-07-07 | --
對于剛跳槽的人來說,由于不知道水有多深,所以在新的工作單位一般都表現(xiàn)得謹(jǐn)小慎微。特別是不知道老板及同事的心理,讓他們處事謹(jǐn)慎得甚至有些縮頭縮腦,面對一些老板凳的欺負(fù)也忍氣吞聲。那么,老板凳們都喜歡什么樣的新人呢?能夠帶頭創(chuàng)新一般來講,如果跳槽者真沒有什么本事,...
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