- 觀點三國名將留給我們的職場啟示878
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2012-07-05 | --
“滾滾長江東逝水，浪花淘盡英雄。是非成敗轉(zhuǎn)頭空，青山依舊在，幾度夕陽紅”三國時代群雄竟起，涌現(xiàn)出無數(shù)英雄豪杰。讀史以明志，前事不忘后事之師，我們在觀賞完《三國》這樣一部波瀾壯闊的歷史巨著的時候，也應(yīng)該從中得到一些職場啟示。義烏人才網(wǎng)總結(jié)了以下三國名將留給我們的...
- 觀點職場成功的黃金點348
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2012-07-05 | --
定位，即確定某一事物在一定環(huán)境中的位置，如產(chǎn)品在市場中定位、人物在組織中的定位，其目的是在潛在顧客心智中得到有價值的地位。定位的觀念，由艾•里斯與杰克•特勞特在商業(yè)實戰(zhàn)中提出。1972年，美國權(quán)威營銷傳播類刊物《廣告時代》刊登了艾...
- 觀點星座職場大嘴巴318
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2012-07-05 | --
再穩(wěn)重的人到了自己的辦公室里，恐怕也逃不開與“八卦”發(fā)生點關(guān)系——不是八卦別人，就是被別人八卦。自從微博成為大多數(shù)人與其他朋友聯(lián)絡(luò)感情的首選方式后，八卦更成了大家孜孜不倦的事。在辦公室，天天出現(xiàn)的都是那些熟悉的面孔，并且天天都要同吃同“住”同勞動，偏偏交流的總...
- 觀點職場“裸辭” 1326
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2012-07-05 | --
春節(jié)上班沒幾天，一家公關(guān)公司工作的小羅突然向老板提出辭職。他的理由是，感覺工作沒興趣，打算告別職場休息一段時間。之后，小羅“瀟灑”地回家繼續(xù)“放假”了。其實，像小羅這樣“裸辭”的職場人士大有人在。職場人士跳槽，通常都是“騎驢找馬”，往往找到入職的下家之后，再向...
- 觀點不要放棄長遠(yuǎn)透支未來321
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2012-07-05 | --
就業(yè)壓力、職場人自身維權(quán)意識的缺失、某些企業(yè)福利信息不透明是造成員工不清楚自己應(yīng)享有和已享有的勞動福利有哪些，對職場福利漠不關(guān)心或放任自流現(xiàn)象的主要原因。據(jù)一份調(diào)查結(jié)果顯示，約5成的私企員工，超過65%的人沒有公積金，超過50%的人沒有生育險。近25%的人沒有...
- 觀點看你是否有這些毛病301
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2012-07-04 | --
習(xí)慣決定命運，這句話一點都不夸張。良好的工作習(xí)慣給人好的印象和感覺，能在很大程度上幫助你在職場取得成功。你有才能、抱負(fù)、專長和一份理想的工作，然而你的事業(yè)卻總不能如己所預(yù)期的那樣順利進(jìn)行。雖然你工作努力，及時完成任務(wù)，卻一再錯過晉升的機會。你究竟哪里做錯了？其...
- 觀點億萬富豪給應(yīng)屆畢業(yè)生的忠告370
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2012-07-04 | --
在畢業(yè)生們邁出象牙塔之時，他們應(yīng)該聽從哪些人的建議?在走向獨立和自主的偉大征程中，他們該吸取哪些教訓(xùn)?聽一聽各領(lǐng)域成功者們的建議或許不錯，這些人是富有遠(yuǎn)見的商業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者，他們從無到有建立起自己的帝國，并都躋身世界最富有的人之列。以下是歷年來多位IT領(lǐng)袖在畢業(yè)典禮...
- 觀點“瓶頸”到底卡在哪里301
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2012-07-04 | --
臺灣有位18歲的選秀歌手在上綜藝節(jié)目《國光幫幫忙》的時候說，現(xiàn)在遇到了瓶頸期，突然開始糾結(jié)于到底哪些歌適合自己唱，哪些不適合。年過40的主持人庹宗康調(diào)笑他說：現(xiàn)在的年輕人真不得了，18歲就遇到“瓶頸期”了，我26歲才知道什么叫“瓶頸期”。如果這位18歲的青年多...
- 觀點如何發(fā)現(xiàn)你的職業(yè)激情？328
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2012-07-04 | --
評論："找到你的激情！"--這有點像最后畢業(yè)時的陳詞濫調(diào)。畢業(yè)典禮上，所有演講者在致辭中似乎都被要求使用這幾個詞，而且理由很充分：如果你對所做的工作有激情，生活會更加興奮，更有樂趣。但是告訴別人要找到激情，跟告訴他們怎么找，兩者截然不同。現(xiàn)...
- 觀點義烏人才網(wǎng)教你識別職場六大愚人術(shù)343
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2012-07-04 | --
職場是一個社會大課堂。機遇遍地都是，陷阱同樣無處不在。比如，每一個你工作的地兒，或者應(yīng)聘的公司，都可能存在包裝，甚至是過度包裝，而你要選擇的是有利于你的發(fā)展，忠于你個人職業(yè)發(fā)展目標(biāo)的平臺，如何才能透過現(xiàn)象看本質(zhì)，做出明智的選擇？義烏人才網(wǎng)職業(yè)規(guī)劃師為你盤點職場...
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