- 觀點(diǎn)平均工資是否被增長?435
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2012-08-28 | --
國家統(tǒng)計局日前發(fā)布的2011年平均工資主要數(shù)據(jù)顯示,全國城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工年平均工資42452元,同比名義增長14.3%,增幅比2010年提高0.8個百分點(diǎn),扣除物價因素,實(shí)際增長8.5%;全國城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資24556元,同比名義增長18....
- 觀點(diǎn)優(yōu)秀簡歷應(yīng)具備四要素395
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2012-08-28 | --
對于每個求職者而言,最重要的事情恐怕就是制作一份優(yōu)秀的個人簡歷了。那么,怎樣做好這份簡歷呢?在此談幾點(diǎn)筆者的看法。一、簡歷一定要體現(xiàn)出自己的意愿這是最重要的一點(diǎn),也是招聘主管最想知道的,簡言之就是“我能為您的公司做什么”。在簡歷中,要列出自己最擅長的二三項技能...
- 觀點(diǎn)如何在知名外企開始職場生涯350
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2012-08-28 | --
看著身邊和自己同為“海龜”,甚至沒有過出國經(jīng)歷的人,都可以順利地進(jìn)入世界知名外企開始自己的職場生涯,滿腹激情留學(xué)歸國的你是否會有些不淡定了呢?為什么我的英語能力這么強(qiáng)卻沒有用武之地?為什么我見多識廣,卻得不到心目中滿意的工作?為什么我自信滿滿,卻遭到一次次的拒...
- 觀點(diǎn)轉(zhuǎn)型牛人的“英漂”職場故事364
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2012-08-28 | --
山路十八彎,水路九連環(huán),漫漫職場路,多少人能堅持一條道走到黑?職業(yè)轉(zhuǎn)型——這是一個繞不開的職場話題,也是一個充滿困惑和掙扎的難題。最近采訪到的新晉牛人王侃,別名“侃王”,就是這個難題的破解人之一。何謂新晉牛人?因?yàn)樗竭M(jìn)入英國職場不過半年,目前是德勤會計師事...
- 觀點(diǎn)北大勵志保安哥實(shí)現(xiàn)教師夢324
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2012-08-28 | --
夕陽西垂,幾縷陽光打在北大西門兩名值守保安臉上。身穿紅色T恤的甘相偉微微一笑,他想到了曾經(jīng)。五年來,這位北大曾經(jīng)的保安通過成人高考考上北大中文系,還出版了新書《站著上北大》,由校長周其鳳作序。近日,甘相偉終于實(shí)現(xiàn)了自己的教師夢,即將到一所民辦學(xué)校擔(dān)任圖書館閱讀...
- 觀點(diǎn)浙大新生報到愛心撲面 橫幅打造“微語錄”398
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2012-08-28 | --
“做一個明媚的女子,不傾國,不傾城。以優(yōu)雅姿態(tài)去摸爬滾打!”“做一個豐盈的男子,不虛化,不浮躁。以先鋒之姿去奮斗拼搏!”在浙大新生報到的日子,求是學(xué)院丹青學(xué)園為迎接新生特制的兩幅標(biāo)語,也瞬間在微博上走紅了??吹綐?biāo)語,網(wǎng)友們紛紛贊嘆“有個性”、“有創(chuàng)意”。今年浙...
- 觀點(diǎn)求職照相館火爆 準(zhǔn)畢業(yè)生為找工作拍“靚照”562
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2012-08-28 | --
一位戴黑框眼鏡的灰姑娘,拍照后,“變身”成一位氣質(zhì)優(yōu)雅的女白領(lǐng),而這其實(shí)是同一個人,這就是求職靚照帶來的魅力。記者日前獲悉大學(xué)城有一間專門為大學(xué)生拍攝求職靚照的照相館,為探個究竟,我們實(shí)地走訪了這家求職照相館。五位HR合辦求職照相館在大學(xué)城,有一家求職照相館,...
- 觀點(diǎn)香港七成幼兒園學(xué)費(fèi)上漲 部分達(dá)14萬元堪稱天價459
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2012-08-28 | --
據(jù)香港文匯報消息,9月新學(xué)年開始在即,香港教育開支通脹持續(xù)。教育局公布最新數(shù)字顯示,全港942所幼兒園中,至少658所已獲批加學(xué)費(fèi),占總數(shù)達(dá)七成,另有40所的加費(fèi)申請仍在處理中。若連同240所凍結(jié)學(xué)費(fèi)及4所逆市減費(fèi)的幼兒園計算,平均加幅約4.3%,比起今年學(xué)券...
- 觀點(diǎn)職場新人頻跳槽 薪資收入不升反降467
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2012-08-28 | --
當(dāng)下,因?yàn)閷ぷ鳜F(xiàn)狀不滿意就選擇離職的大學(xué)生越來越普遍。由麥可思8月中旬完成的大學(xué)畢業(yè)生離職分析報告最新出爐。在對2007屆、2008屆大學(xué)生的跟蹤調(diào)查顯示,在已就業(yè)的人群中,平均有61%的本科生畢業(yè)三年內(nèi)發(fā)生過離職,高職高專生有79%。值得注意的是,離職大學(xué)...
- 觀點(diǎn)銷售人員自助式薪酬體系425
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2012-08-27 | --
傳統(tǒng)的銷售人員的薪酬體系中,主要依靠獎金或傭金作為主要的激勵手段,隨著員工需求的日益多樣化和復(fù)雜化,原有薪酬體系的激勵作用變得不盡如人意。自助式整體薪酬突出了薪酬方案的整體性和可選性,能更好地滿足銷售人員個性化需求。自助式整體薪酬體系是由美國密歇根大學(xué)約翰。E...
當(dāng)前1060頁,共 2679 頁,共有26782條。