- 觀點簡歷應從六方面入手329
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2012-08-04 | --
在求職過程中，簡歷無疑是大學生向用人單位展示自己的第一機會，求職簡歷要達到給人留下深刻印象的效果，要遵循五個原則：簡明性、真實性、匹配性、針對性和嚴謹性。主要在以下幾個方面入手：簡歷最好不超過兩頁紙大學生制作簡歷時，往往抱著盡善盡美的心態(tài)，總覺得為了充分展示自...
- 觀點用戀愛的態(tài)度去面試309
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2012-08-04 | --
中國青年政治學院的演講中提到了一句：“用戀愛的態(tài)度對待面試”隨后，又好多的同學寫來郵件問起此事，希望能將此事說的更清晰些，于是武巍就有了下文。面試的過程是一個雙向的溝通和交流的過程，他最大的難度在于，通過無形的方式讓對方接納有形的你，無論是候選者還是企業(yè)方都無...
- 觀點七大策略教你進名企313
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2012-08-04 | --
進入名企就真的那么難嗎？其實不然。因為職場上還有很多敢于闖蕩的人，在具有挑戰(zhàn)性的工作中收獲了豐厚的工作經驗。這讓我們感悟到，求職就是一場特殊的馬拉松，因為它只有終點，沒有起點和路線。選擇怎樣的路線以及一個好的起點就是勝出的關鍵。通常我們可以選擇的求職途徑包括以...
- 觀點網絡求職提高“命中率”有技巧367
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2012-08-04 | --
對廣大求職者特別是大學生來說，網絡求職不失為一種既經濟又方便的方式。網絡求職需注意哪些問題？網絡求職迅速增多“現(xiàn)在無論是直接登陸求職網站，還是通過網絡搜索引擎尋找職位，都能獲得海量的招聘信息，相當于同時參加多場招聘會，還可足不出戶查找到全國各地的招聘職位，對我...
- 觀點求職成功必知4件事331
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2012-08-04 | --
［案例一］總是敗在面試上“見了面試官，如履薄冰，手腳不知往哪兒放，頭不敢抬，眼睛也不看人，低著頭在那兒等過關，本來平時都能回答的問題，面試的時候腦子一片空白，還出現(xiàn)答非所問的現(xiàn)象?！毙愿耢t腆的蔡小佳，每次去應聘，都是輸在面試上，每次回來都懊惱不已，自慚形穢。越...
- 觀點電話面試怎樣應對319
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2012-08-04 | --
見到心儀職位后如何與公司方進行電話聯(lián)系？面試后如何打電話詢問結果？突然接到公司打來的電話面試怎樣從容應對？接到獵頭電話如何巧妙對答？如今，電話作為最為便捷的通訊工具之一，被頻繁地運用于應聘雙方的初次溝通上。“會打電話”，是職場人都該學的一課。場景一：看到廣告后...
- 觀點如何向你的面試官“發(fā)問”311
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2012-08-04 | --
面試官問“你有什么問題要問我嗎”？你回答說“有”。能提出問題表示你對這份工作很有興趣。不過你應該根據來面試你的人仔細的選擇你的問題，這篇文章為你提供一些適合問各種面試官的問題。招聘經理：你未來的老板如果你拿到了這份工作，招聘經理很可能就是管理你的人。他們是對職...
- 觀點大學生實習 別當匆匆“過客404
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2012-08-04 | --
“實習”之路該如何走？是匆匆來去為了混經驗，還是腳踏實地為將來做準備？A、專業(yè)對口，為將來就業(yè)鋪路這個暑假，廈門大學大二學生小威就要開始人生的第一次實習了。就讀政治系的他對將來的職業(yè)定位很明確———當公務員。而實習，就是為將來的就業(yè)鋪路。他選擇了一個很不一樣的...
- 觀點常規(guī)面試題如何回答最好335
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2012-08-04 | --
問題1:如果我錄用你，你認為你在這份工作上會待多久呢?A.這問題可能要等我工作一段時間后，才能比較具體地回答。B.一份工作至少要做3年、5年，才能學習到精華的部分。C.這個問題蠻難回答的，可能要看當時的情形。D.至少2年，2年后我計劃再出國深造。解答：選擇B最...
- 觀點求職面試小心語言陷阱382
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2012-08-04 | --
面試，雙方玩的其實是一場智力游戲。面試官為了不致于“選錯郎”，也許會在面試中設置種種語言陷阱，以探測你的智慧、性格、應變能力和心理承受能力。面試者只有識破這樣的語言陷阱，才能小心巧妙地繞開它，不致于一頭栽進去。用“激將法”遮蔽的語言陷阱。這是面試官用來淘汰大部...
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