- 觀點如何回答面試中的5大棘手問題370
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2012-08-02 | --
面試中最讓應(yīng)聘者為難的五大棘手問題,我們已經(jīng)提出應(yīng)對之策。1、"你這兩段工作經(jīng)歷之間,好像有近三個月沒工作,是么?"應(yīng)聘者答:恩……不是,沒有啊。只是回家呆了一段時間,又再出來找工作,最近一直都在投簡歷,面試,想找一份適合自己的工作。專家點...
- 觀點適合求職者的六類提問359
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2012-08-02 | --
本文為您介紹六類面試黃金提問,助您打開局面,鎖定勝局。1.為什么?比如“你們?yōu)槭裁催x擇關(guān)停零配件業(yè)務(wù),而不是嘗試將它出售?”或者“你們?yōu)槭裁礇Q定向以產(chǎn)品為導(dǎo)向的組織結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)變?”你應(yīng)該已經(jīng)提過這種問題。這不僅能展示你對公司情況作了功課并進(jìn)行了思考,而且說明你是以...
- 觀點不同面試官,不同的對答321
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2012-08-02 | --
逢人只說三分話,這對于面試官問及職業(yè)規(guī)劃上就需要把握。我現(xiàn)在的個人職業(yè)規(guī)劃非常清晰,而且每天為此而奮斗。但是在面試過程中,針對主管部門負(fù)責(zé)人我不會透露全部的,否則就是在給自己制造障礙。作為老板,喜歡員工雄心壯志,有長遠(yuǎn)想法的員工;但是作為面試官,則喜歡求職者踏...
- 觀點問候也是面試禮儀331
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2012-08-02 | --
事實上,面試是一場交流,在你未開口時,交流就開始了。幾十年的研究表明,在任何一次交流中,至少有65%-85%的信息不是靠語言來傳達(dá)的。反復(fù)的研究表明,聽眾對說話人的面部表情、姿態(tài)和手勢比對語言的反應(yīng)更強(qiáng)烈。如何走進(jìn)房間能夠有力地說明你的身份以及你如何看待自己。...
- 觀點面試中的十八條基本經(jīng)驗358
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2012-08-02 | --
面試就和考試一樣,都是需要經(jīng)驗的,以下有千里馬人才網(wǎng)收集的十八條經(jīng)驗一、相由心生,直覺判定。"相由心生"并非無稽之談,作為常識性感覺,一般人都會有這樣的概念:賊眉鼠眼之人會有偷盜之嫌;目露兇光之人暗藏殺機(jī),使人遠(yuǎn)而避之中國古代有"...
- 觀點六則很實用的心理學(xué)327
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2012-08-02 | --
有時候明明自己很努力了還會被訓(xùn),想想掌握一下別人的心理也是一件好的事情越在乎越卑微從現(xiàn)在開始,聰明一點,不要問別人想不想你,愛不愛你?若是要想你或者愛你自然會對你說,但是從你的嘴里說出來,別人會很驕傲和不在乎你。不要過份在意一些人,過份在乎一些事,順其自然,以...
- 觀點戴爾的30道價值觀面試題394
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2012-08-02 | --
價值觀不同,所以不一定每個HR都能招到好的人才,其實每個HR手中都應(yīng)當(dāng)有一本秘籍。每個公司對于人才的觀念不同,導(dǎo)致招聘時對人才的考量角度不一樣。戴爾公司則認(rèn)為,人才不是越優(yōu)秀越好,而是合適的才是最好的。戴爾公司一條招聘經(jīng)驗:在新招來的員工中,5年后,大概只有3...
- 觀點寫簡歷之前的6步299
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2012-08-02 | --
在有很多的關(guān)于你的簡歷應(yīng)該寫多長(取決于工作)和你是否應(yīng)該提及短期工作(取決于工作)以及你是否應(yīng)該要進(jìn)行校對且使用拼寫檢查(是的)的建議。但是,在你挑選出簡歷中要包含什么內(nèi)容并開始寫你的簡歷之前,你需要匯編一份有關(guān)于所有的你已經(jīng)做過的工作以及所有的你所獲得的成...
- 觀點3種通往成功事業(yè)的途徑290
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2012-08-02 | --
低迷的人才市場,為那些正進(jìn)入勞動力市場的年輕人,創(chuàng)造了一個令人不安的起點。本周,在美國社會學(xué)協(xié)會的年會上發(fā)表了一項最新研究,描述了三種從18歲到30歲通向成功生涯人士的關(guān)鍵特征。"毫無疑問,雖然像行業(yè)、地區(qū)等結(jié)構(gòu)性問題是重要的,但是這三個特征被證明,...
- 觀點職場智慧處世哲學(xué)315
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2012-08-01 | --
「耶魯大學(xué)心態(tài)理念」1、學(xué)會忘記痛苦,為陽光記憶騰出空間。2、不要想太多,定時清除消極思想。3、面對別人的優(yōu)秀時,發(fā)自內(nèi)心地贊美。4、每天都是新的,煩惱痛苦不過夜。5、要無條件自信,即使在做錯的時候。6、敢于嘗試,敢于丟臉。「低調(diào):是態(tài)度,也是智慧」1.別人持...
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