- 觀點求職“被拒絕”也是面鏡子284
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2012-07-20 | --
他們這樣拒絕你一般HR拒絕面試者的時候有兩種方法。一種叫“明拒”，簡而言之就是當場告訴你，你不合格可以回家了。另外一種方法是“暗拒”，通常會說先請你回去，他們需要斟酌的時間，一個星期之后來等消息。然后一個星期后，甚至N個星期后一點音訊全無，石沉大海。最讓人不喜...
- 觀點求職大檢索：會創(chuàng)新能適應保精煉286
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2012-07-20 | --
專家們表示，對于許多上班族來說，若要在2012年找到一份新工作或是留住現(xiàn)有工作，關(guān)鍵是要會創(chuàng)新、能適應，因為這一年里，用人企業(yè)仍會保持精簡的人員配置，而且他們希望自己的員工能夠適應各類需求。經(jīng)濟學家預計2012年新增就業(yè)不會明顯上升，不過喬治城大學（Georg...
- 觀點職場“次新人”求職遇尷尬329
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2012-07-20 | --
在就業(yè)的壓力之下，有的學生甚至低報自己的學歷，好進入低門檻的行業(yè)領(lǐng)域謀得一份工作。業(yè)內(nèi)人士提醒，年輕人進入職場后應理智沉著，避免過于頻繁地跳槽。個案：為找工作，填低學歷24歲的小錢去年畢業(yè)，學歷為大專。剛畢業(yè)的時候，小錢進入市區(qū)一家經(jīng)營板材加工業(yè)務的大型國企上...
- 觀點求職社交五大“禁忌”359
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2012-07-20 | --
成功的求職社交既需要掌握策略，也需要做好功課，還需要講求禮儀。不過，現(xiàn)在找工作的競爭很激烈，很容易出現(xiàn)欲速而不達的情況。亞利桑那州斯科茨戴爾市(Scottsdale)職介公司Govig&Associates的總經(jīng)理伯比•莫斯(BobbiMo...
- 觀點美式面試求職技巧362
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2012-07-20 | --
對很多外國人來說，學會如何和美國面試官“閑聊”是個有挑戰(zhàn)性卻不能不學的求職技巧。從上海來的方偉即將獲得波士頓布蘭代斯大學企管碩士，想在美國找工作。但向別人宣揚自己的長處，跟人進行閑聊式的交談，這些美國人習以為常的習慣，對很多外國人來說可能難以掌握分寸。方偉說，...
- 觀點商業(yè)養(yǎng)老保險9大認識誤區(qū)800
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2012-07-20 | --
誤區(qū)一、商業(yè)保險不如保障社會保險保障是廣覆蓋、低保障、保基本的政府行為，它是一個生存工程，而非生活工程。社會養(yǎng)老保障不具備人身保障功能（人身遇到風險后只能領(lǐng)取個人賬戶部分），受政策因素影響很大，各種新聞報道曾經(jīng)報道出各種消息，例如中的個人賬戶由原來11%下降到...
- 觀點招工難不只是“人口紅利”問題402
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2012-07-20 | --
諸多企業(yè)，看似賬面有大量的財富，在承擔各項稅費之后，若將員工的待遇普遍提高1個百分點，對于其利潤的“侵蝕”都是驚人的。稅費不能偷漏，只能是讓員工福利停滯。富士康組織其大陸工廠員工到臺灣旅游參觀之際，郭臺銘向同時到訪的媒體透露，將在大陸建設醫(yī)院，以保障員工的健康...
- 觀點中國就業(yè)市場出現(xiàn)壓力征兆554
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2012-07-20 | --
中國就業(yè)市場開始顯現(xiàn)承壓跡象，這給中國政府帶來壓力，要求其加大財政支出力度，以防經(jīng)濟進一步走弱。與全世界的政界人士一樣，中國領(lǐng)導人最擔心的經(jīng)濟問題是：失業(yè)是否在控制之下。分析師們表示，就業(yè)市場前景將是決定中國領(lǐng)導人會不會發(fā)起大規(guī)模刺激努力的因素之一。中國在將近...
- 觀點投行中報難看 裁員、減薪一波未平一波又起345
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2012-07-20 | --
低迷的市場，讓各大投資銀行今年第二季的業(yè)績很難看。高盛上半年的收入跌至2005年之后的最低水平。數(shù)據(jù)顯示，今年以來，該行在全球的雇員總數(shù)已經(jīng)減少了1000人?！拔覀兦宄蓶|和雇員獲得的回報之間存在差距?！备呤⑹紫攧展貲avidViniar在第二季度業(yè)績電話會...
- 觀點90后被指職場最看淡薪酬群體358
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2012-07-20 | --
“90后”來了！職場上最看淡薪酬的人？專家建議“90后”，注重職業(yè)幸福感觀念不容置疑，但不要輕易否定一個工作機會“更勇于選擇自己喜歡的工作”、“最看淡薪酬待遇”、“最不在意企業(yè)的知名度”……畢業(yè)季到來，一聲“90后”來了，預示著一代新人將全面進入就業(yè)市場，而一...
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