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熱門關(guān)鍵詞:加班 面試 簡歷 工資 保險 就業(yè) 找工作 放假 績效 跳槽 辭職 壓力 裸辭 每日推薦
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觀點求職“被拒絕”也是面鏡子284
2012-07-20 | --
他們這樣拒絕你一般HR拒絕面試者的時候有兩種方法。一種叫“明拒”,簡而言之就是當(dāng)場告訴你,你不合格可以回家了。另外一種方法是“暗拒”,通常會說先請你回去,他們需要斟酌的時間,一個星期之后來等消息。然后一個星期后,甚至N個星期后一點音訊全無,石沉大海。最讓人不喜...
觀點求職大檢索:會創(chuàng)新能適應(yīng)保精煉286
2012-07-20 | --
專家們表示,對于許多上班族來說,若要在2012年找到一份新工作或是留住現(xiàn)有工作,關(guān)鍵是要會創(chuàng)新、能適應(yīng),因為這一年里,用人企業(yè)仍會保持精簡的人員配置,而且他們希望自己的員工能夠適應(yīng)各類需求。經(jīng)濟(jì)學(xué)家預(yù)計2012年新增就業(yè)不會明顯上升,不過喬治城大學(xué)(Georg...
觀點職場“次新人”求職遇尷尬329
2012-07-20 | --
在就業(yè)的壓力之下,有的學(xué)生甚至低報自己的學(xué)歷,好進(jìn)入低門檻的行業(yè)領(lǐng)域謀得一份工作。業(yè)內(nèi)人士提醒,年輕人進(jìn)入職場后應(yīng)理智沉著,避免過于頻繁地跳槽。個案:為找工作,填低學(xué)歷24歲的小錢去年畢業(yè),學(xué)歷為大專。剛畢業(yè)的時候,小錢進(jìn)入市區(qū)一家經(jīng)營板材加工業(yè)務(wù)的大型國企上...
觀點求職社交五大“禁忌”359
2012-07-20 | --
成功的求職社交既需要掌握策略,也需要做好功課,還需要講求禮儀。不過,現(xiàn)在找工作的競爭很激烈,很容易出現(xiàn)欲速而不達(dá)的情況。亞利桑那州斯科茨戴爾市(Scottsdale)職介公司Govig&Associates的總經(jīng)理伯比•莫斯(BobbiMo...
觀點美式面試求職技巧362
2012-07-20 | --
對很多外國人來說,學(xué)會如何和美國面試官“閑聊”是個有挑戰(zhàn)性卻不能不學(xué)的求職技巧。從上海來的方偉即將獲得波士頓布蘭代斯大學(xué)企管碩士,想在美國找工作。但向別人宣揚自己的長處,跟人進(jìn)行閑聊式的交談,這些美國人習(xí)以為常的習(xí)慣,對很多外國人來說可能難以掌握分寸。方偉說,...
觀點商業(yè)養(yǎng)老保險9大認(rèn)識誤區(qū)800
2012-07-20 | --
誤區(qū)一、商業(yè)保險不如保障社會保險保障是廣覆蓋、低保障、?;镜恼袨?,它是一個生存工程,而非生活工程。社會養(yǎng)老保障不具備人身保障功能(人身遇到風(fēng)險后只能領(lǐng)取個人賬戶部分),受政策因素影響很大,各種新聞報道曾經(jīng)報道出各種消息,例如中的個人賬戶由原來11%下降到...
觀點招工難不只是“人口紅利”問題402
2012-07-20 | --
諸多企業(yè),看似賬面有大量的財富,在承擔(dān)各項稅費之后,若將員工的待遇普遍提高1個百分點,對于其利潤的“侵蝕”都是驚人的。稅費不能偷漏,只能是讓員工福利停滯。富士康組織其大陸工廠員工到臺灣旅游參觀之際,郭臺銘向同時到訪的媒體透露,將在大陸建設(shè)醫(yī)院,以保障員工的健康...
觀點中國就業(yè)市場出現(xiàn)壓力征兆554
2012-07-20 | --
中國就業(yè)市場開始顯現(xiàn)承壓跡象,這給中國政府帶來壓力,要求其加大財政支出力度,以防經(jīng)濟(jì)進(jìn)一步走弱。與全世界的政界人士一樣,中國領(lǐng)導(dǎo)人最擔(dān)心的經(jīng)濟(jì)問題是:失業(yè)是否在控制之下。分析師們表示,就業(yè)市場前景將是決定中國領(lǐng)導(dǎo)人會不會發(fā)起大規(guī)模刺激努力的因素之一。中國在將近...
觀點投行中報難看 裁員、減薪一波未平一波又起345
2012-07-20 | --
低迷的市場,讓各大投資銀行今年第二季的業(yè)績很難看。高盛上半年的收入跌至2005年之后的最低水平。數(shù)據(jù)顯示,今年以來,該行在全球的雇員總數(shù)已經(jīng)減少了1000人?!拔覀兦宄蓶|和雇員獲得的回報之間存在差距?!备呤⑹紫攧?wù)官DavidViniar在第二季度業(yè)績電話會...
觀點90后被指職場最看淡薪酬群體358
2012-07-20 | --
“90后”來了!職場上最看淡薪酬的人?專家建議“90后”,注重職業(yè)幸福感觀念不容置疑,但不要輕易否定一個工作機(jī)會“更勇于選擇自己喜歡的工作”、“最看淡薪酬待遇”、“最不在意企業(yè)的知名度”……畢業(yè)季到來,一聲“90后”來了,預(yù)示著一代新人將全面進(jìn)入就業(yè)市場,而一...
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