- 觀點影響大學(xué)生求職的五種心理337
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2012-07-21 | --
戀家心理。大部分畢業(yè)生畢業(yè)伊始雄心勃勃，四處尋找適合自己的工作，正所謂“好男兒志在四方”。但也有的大學(xué)生不愿出遠(yuǎn)門，只愿在家門口的“一畝三分地”里就業(yè)，人為地縮小了就業(yè)范圍，造成了就業(yè)困難。羞怯心理。在求職現(xiàn)場，常見到有的畢業(yè)生面對招聘者的提問，緊張得面紅耳赤...
- 觀點求職打電話“四忌”292
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2012-07-21 | --
(1)忌張冠李戴。求職應(yīng)事先認(rèn)真看清楚用人單位的招聘廣告。如招聘的時間、地點、職位、所需資歷等，不要草率行事，抱著碰運氣的想法。如某單位招聘空調(diào)工程師，需大專學(xué)歷，三年以上工作經(jīng)驗者。誰料，廣告一出，便有水電安裝專業(yè)、給排水專業(yè)人士打來求職電話；更有甚者，搞經(jīng)...
- 觀點求職，走出被“細(xì)節(jié)”錄用的誤區(qū)377
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2012-07-21 | --
在一些專業(yè)報刊和雜志上，我們看到過許多求職者由于注意“細(xì)節(jié)”而應(yīng)聘成功的“經(jīng)典案例”。被人津津樂道的一個故事是:某家公司要招聘一名高級人才，眾多的應(yīng)聘者都很自信地回答了招聘主管的問題，結(jié)果都未被錄取，只得悻悻離去。而最后一名應(yīng)聘者，走入總經(jīng)理的辦公室后，他注意...
- 觀點什么樣的應(yīng)聘者最搶手？306
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2012-07-21 | --
你知道初次與你見面的人，普遍對你的印象為何？如果你不知道，應(yīng)該去問問你周圍的同事、友人，他們當(dāng)初對你的觀感為何？這很重要！因為這是你形諸于外的表現(xiàn)，也就是你去面談時，面談?wù)咭病缚赡堋箷吹降哪?，原因在于面談的場合非比尋常，大部分的人會刻意的呈現(xiàn)自己最完美的一面...
- 觀點求職面試，別玩“技巧游戲”313
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2012-07-21 | --
求職面試應(yīng)該是自己綜合修養(yǎng)的展現(xiàn)，面試的成功并不完成取決于技巧。遺憾的是，不少求職者過分看重求職技巧，甚至陷入“技巧游戲”的泥潭而不能自撥，結(jié)果是“自己搬磚砸自己的腳”。某高科技集團(tuán)人事部負(fù)責(zé)人遇到了這樣一樁怪事:在他過目的眾多應(yīng)聘信中，不同高校、不同專業(yè)的畢...
- 觀點面談與推銷自己280
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2012-07-21 | --
不可否認(rèn)的，面談是推銷自己的一個非常有效的途徑，人們透過面談一般可以完成推銷自己、說服對方、達(dá)成協(xié)議、消除誤會等功能，但在面談時或許不能一下子完成以上那幺多的功能，但是至少(也是最起碼的)也應(yīng)該完成推銷自己的任務(wù)，否則茫茫眾生，生命有限，當(dāng)別人有時機、給機會和...
- 觀點成功的對答技巧275
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2012-07-21 | --
說話時最忌猶豫不決，被人看出你的弱點，想成功都幾難，想改善對答技考，請參考以下內(nèi)容:1.在說話時，你認(rèn)為自己的見解絕對有理，就不用害怕，總之一于堅決到底，當(dāng)然做人不應(yīng)太過死牛一面頸，當(dāng)你覺得自己的論據(jù)不成，便應(yīng)該懂得見好收，一直堅持下去亦無好處。2.說話時最重...
- 觀點面談時應(yīng)注意事項343
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2012-07-21 | --
誠實地作答面談時，誠實作答是很重要的，從您誠實的談話中，能獲得公司主管的信任，對您是只有好處，沒有壞處的。如果您有些話語曖昧、隱瞞，絡(luò)究要露出馬腳的，如此反而白白送掉就業(yè)的機會，所以即使抱著很強烈的希望，也要稍稍降低自己的期待，以誠實的態(tài)度面對新的事實。使人留...
- 觀點利用肢體語言，給予好印象370
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2012-07-21 | --
人們對于眼睛所見，耳朵所聞的事物，都會直接將其形狀記憶下來，但在不知不覺中，會對某些特定的事物，留下深刻的印象。例如當(dāng)報紙刊出汽車廣告時，有些人會專門留意關(guān)于汽車性能的文字，而有些人則正大眼睛找尋車子的缺點，并且研究這種新車型是否會成為公害的主兇。人們對于不適...
- 觀點如何對待求職的煩惱?329
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2012-07-21 | --
社會上有成千上萬的人在找到工作同時，也有為數(shù)不少的人失去工作。新技術(shù)新工藝的應(yīng)用、企業(yè)間的兼并重組、經(jīng)濟(jì)環(huán)境的改變等原因，都會直接或間接地維持著一定數(shù)量的失業(yè)人口，其中的大部分人員并非犯有什么不可原諒的過失，而是社會大環(huán)境的作用使然。假如在求職時一再碰到困難，...
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