- 觀點面試刁難題，如何講述自己的缺點339
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2014-10-30 | --
參加招聘面試，最怕考官提些讓人“無從下口”的問題，像“你有哪些缺點?”，就是典型的面試難題。對這個問題，可以把自己的優(yōu)點當成缺點來說，既解答了難題，又全方位地推銷了自己一把?！澳阌心男┤秉c?”面試中這個問題是經(jīng)常被問到的，面對這個問題，哪些回答是不被喜歡的?例...
- 觀點職場女性該做“羊”還是“狼”298
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2014-10-30 | --
其實，女人身上都潛藏著狼的天性——沒事兒的時候很慵懶，喜歡大家聚在一起，但是，一旦發(fā)現(xiàn)目標就會發(fā)起猛烈攻擊，不達目標誓不罷休。這樣的天性，假如在職場上充分發(fā)揮，無疑增添了成功的籌碼。狼與女性究竟有何相關(guān)性呢?1、女性和狼一樣，性格堅毅。狼是世界上分布最廣的野生...
- 觀點面試若說謊后果很嚴重530
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2014-10-30 | --
年前，珠珠曾接到女孩小美打來的一個電話，小美說她已有半年沒有工作了，原因是做了一個耳科手術(shù)。最近幾天，她正要去參加一個面試，但她拿不定主意：是不是應(yīng)該將自己因為生病在家休息半年的情況如實告訴用人單位。因為她擔(dān)心用人單位知道實情后會不錄用她。珠珠在回答小美的問題...
- 觀點入職員工如何快速理清工作思路633
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2014-10-29 | --
如果你新入職一家公司，但以前沒有設(shè)計工作思路的習(xí)慣，也沒機會受到有效的培訓(xùn)，該怎么辦呢?第一，從同事身上尋找工作思路。拿出在大學(xué)記筆記的功底，去觀察和記錄同事是怎么做事的，概括出“一、二、三”來。把現(xiàn)成的成熟思路記錄在案，然后不斷熟悉這些內(nèi)容，遇到自己工作打不...
- 觀點如何在求職大潮中突出重圍436
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2014-10-29 | --
對于時下的求職難問題最過苦惱的莫過于應(yīng)屆畢業(yè)生，帶著最初的夢想與熱情在這坎坷的求職路上一路顛簸，有的人找到了自己理想的工作，有的人只能繼續(xù)苦惱繼續(xù)憂愁。那如何才能在眾多的求職者中脫穎而出呢?一、需很深刻的認清自己首先總結(jié)自己學(xué)到了什么。這點很好理解，就是說在校...
- 觀點職場中哪些員工最容得到上司認可順利升職483
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2014-10-29 | --
職場中每個人都渴望升職，但是面對升職問題又讓很多職場人頭疼，一名員工到底怎么做才有可能在企業(yè)里順利升職呢?以下幾種表現(xiàn)將有助于你在企業(yè)順利晉升，事業(yè)上更上一層樓。出現(xiàn)錯誤勇于承擔(dān)平時的工作中如果犯了錯誤，不要逃避責(zé)任，冷靜下來思考可行的補救措施，然后視情況向上...
- 觀點職場上要小心哪些“朋友”269
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2014-10-29 | --
人的大部分時間是在職場中度過。在職場忙碌的生活中，誰都希望有幾個知心朋友，互相支援，以求得事業(yè)順利發(fā)展和在工作之中一份好心情。不過，職場友誼往往夾雜著利益關(guān)系，多數(shù)人都不愿因利益而妥協(xié)。那么，如何才能在職場交到真心朋友?交友保持距離，但不可忽視對方1.保持合理...
- 觀點不可不知的職場禮儀302
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2014-10-29 | --
職場禮儀沒有性別之分。比如，為女士開門這樣的“紳士風(fēng)度”在工作場合是不必要的，這樣做甚至有可能冒犯了對方。其次，將體諒和尊重別人當作自己的指導(dǎo)原則。盡管這是顯而易見的，但在工作場所卻常常被忽視了。握手禮儀握手是人與人的身體接觸，能夠給人留下深刻的印象。當與某人...
- 觀點職場忌諱,初入職場有哪些職場禁忌？277
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2014-10-29 | --
第一忌濫用幽默：幽默被譽為現(xiàn)代人為人處世的重要法寶之一，也被用來衡量一個年輕人的口才乃至智慧的標準。但幽默要注意場合、對象，把握一定的尺度，切不可生搬硬套瞎“幽”一氣。最不可取的是無事不“幽”、無話不“幽”，且不分場合、不分對象，弄得大家煩不勝煩，直到把你當個...
- 觀點職場菜鳥多，不要“小兒科”237
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2014-10-29 | --
職場菜鳥多，不要“小兒科”!在職場上，新人菜鳥們?nèi)菀妆环Q為“不懂事的小朋友”，因為未經(jīng)世事，所以他們的行為舉止在前輩們的眼中，多少有些“小兒科”。然而，久經(jīng)職場，你會發(fā)現(xiàn)那些所謂的“小兒科”行為可不僅限于“不懂事的小朋友”，就連工齡不下十年的“大朋友們”也常常...
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