- 觀點(diǎn)職場新人如何做足“表面功夫”？471
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2014-10-30 | --
在職場有過人際交往經(jīng)驗(yàn)的人應(yīng)該都知道，不僅僅只有做好自己分內(nèi)的工作就萬事大吉了，如何與同事相處也是一門很重要的學(xué)問，今天就告訴大家職場新人的必殺技，教你如何做足“表面功夫”。1、記住別人的大名因?yàn)槊刻於家佑|不同的，可能記住別人的名字很苦難，但這也代表你的細(xì)心...
- 觀點(diǎn)簡歷郵件不規(guī)范小心成垃圾386
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2014-10-30 | --
由于網(wǎng)上遞簡歷的低成本，不少大學(xué)生一看到招聘信息，就把自己的簡歷發(fā)得滿天飛，認(rèn)為這樣會提高命中率，然而一個月下來，結(jié)果卻是相反的，很多簡歷都石沉大海，而一些僅投遞了一、兩份簡歷的學(xué)生卻很快得到面試的回音，這究竟是怎么回事呢?簡歷不規(guī)范變成垃圾郵件在貴州省大中專...
- 觀點(diǎn)三類職場“轉(zhuǎn)型”如何減少風(fēng)險406
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2014-10-30 | --
轉(zhuǎn)型是個人職業(yè)決策行為中風(fēng)險最大、成本和代價最高的一種，稍有不慎就可能對職業(yè)發(fā)展造成震蕩，甚至帶來職業(yè)生涯的斷層。該如何減少轉(zhuǎn)型跳槽的風(fēng)險呢?請看專家支招。類型一：被裁后被迫轉(zhuǎn)型亞文是某基金公司的金融產(chǎn)品銷售。受行業(yè)勢態(tài)影響，公司傳出了裁員的消息：年終合約到期...
- 觀點(diǎn)教您打造“完美”面試283
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2014-10-30 | --
面試前的準(zhǔn)備工作是否充分，直接影響應(yīng)聘者最后獲得offer的幾率，除了寫出一份漂亮的簡歷之外，面試時妝容服飾、言談舉止同樣決定著應(yīng)聘者在求職這張考卷上的最后得分。如何在最難就業(yè)季通過面試挑戰(zhàn)，最終獲得心儀offer?記者采訪前程無憂職業(yè)顧問為求職者指點(diǎn)迷津。妝...
- 觀點(diǎn)不懂寫簡歷，哪來面試機(jī)會！294
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2014-10-30 | --
1、簡歷重點(diǎn)突出近5年經(jīng)歷一個人的經(jīng)歷是很多HR關(guān)注的重要環(huán)節(jié)，因而簡歷也是HR對你產(chǎn)生良好第一印象的關(guān)鍵，如果有一個理想工作值得你去爭取，如何制作一份具有戰(zhàn)斗力的簡歷就需要好好研究。有無工作經(jīng)驗(yàn)的人簡歷重點(diǎn)突出有所不同。應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生重點(diǎn)為個人資料、優(yōu)勢簡介...
- 觀點(diǎn)“差生”也能寫出好的簡歷275
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2014-10-30 | --
在求職過程中，最讓人痛苦的還不是面試之后收到一封拒絕信，而是根本連面試的機(jī)會都沒有，其原因往往是你的簡歷中存在一些硬傷，很快被挑剔的雇主識別。如何使招聘人員在看你的簡歷時留下深刻印象，至少給你一次機(jī)會?你的潛意識可能會想“修飾”一下你過去的經(jīng)歷，但有許多其它的...
- 觀點(diǎn)三分鐘定面試成敗257
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2014-10-30 | --
在令人乏味的招聘現(xiàn)場，別以為考官會有好心情，能靜下心來聽你喋喋不休地講個沒完。職場資深人士指出，實(shí)際上從你一踏入大門的3分鐘內(nèi)，主考官就決定了是否要錄用你，余下的幾分鐘完全是安慰性質(zhì)的敷衍，抓住面試最初三分鐘，決定了你面試成敗關(guān)鍵。保持面部微笑，象口袋里被偷了...
- 觀點(diǎn)怎樣與職場“小人”過招？329
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2014-10-30 | --
職場這林子，什么人都有，有提攜我們的貴人，自然也就少不了處處與我們?yōu)殡y的小人。“我的同事中有一個很多嘴的小人，她的妒忌心特別強(qiáng)。當(dāng)你的工作有成就時她就會在一旁冷嘲熱諷;當(dāng)你稍有差錯時她一定會落井下石把事情搞大，在一旁嘰嘰喳喳添油加醋……她看到別人在鬧矛盾時總是...
- 觀點(diǎn)職場上班族必看 2014年如何更好地完成工作480
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2014-10-30 | --
著新年的臨近，很多職場人都抱著一種“辭舊迎新”的心態(tài)—而工作往往是其中的重要組成部分。如果你想在2014年更好的完成工作，以下是你需要做的事情。預(yù)判你所在部門的需要“能成為部門領(lǐng)導(dǎo)的可靠資源，并且為本部門找到改進(jìn)的機(jī)會，這些都是改進(jìn)自己工作的最佳方式，”北卡羅...
- 觀點(diǎn)求職前要了解面試官的七大心理354
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2014-10-30 | --
當(dāng)你準(zhǔn)備就緒，帶著一些緊張，些許興奮，去面試一個你向往已久的職位，你有沒有想過你的面試官會以什么樣的心理來對你進(jìn)行面試?從心理健康的角度來說，了解面試官的心理會讓你事半功倍哦。(1)優(yōu)勢心理：指考官因處于主導(dǎo)地位而產(chǎn)生的居高臨下的心理傾向。表現(xiàn)為面試結(jié)果評定上...
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