- 觀點職場中要多多吸收正能量274
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2014-10-29 | --
職場中我們常常會有心情低落的時候,覺得自己很可憐、很糟糕、很差勁,或是很倒霉,好像整個人都陷在生命的谷底,被一片愁云慘霧籠罩著這時擁有正能量的人很快地找到了輕松與平靜,回到原有的生活之中;有些人卻很難回得去,在情緒之海里面掙扎,怎么也游不到對岸,常常由于一時沖...
- 觀點職場第一大禮儀:微笑263
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2014-10-29 | --
職場第一大禮儀:微笑在職場人際關(guān)系與心理溝通中,有一項最簡單、但卻很有效的溝通技巧那就是微笑。微笑是一種極具感染力的交際語言,不但能很快縮短你和他人的距離,并且還能傳情達(dá)意。當(dāng)然,微笑看似簡單,但也需要講究一定的技巧。首先,在人際交往與溝通中,要笑得自然。微笑...
- 觀點別讓這些因素影響你的求職315
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2014-10-29 | --
隨著大學(xué)生數(shù)量不斷增加,有些企業(yè)對應(yīng)聘者提出的應(yīng)聘條件也是水漲船高。為此有很多應(yīng)聘者害怕面試,因為他們擔(dān)心自己在某方面的不足會影響求職。自卑是沒有用的,每個企業(yè)都需要自信、充滿熱情的人,而不是抓著自己的缺點不放的人。隨著大學(xué)生數(shù)量不斷增加,有些企業(yè)對應(yīng)聘者提出...
- 觀點16個經(jīng)典面試問題回答思路461
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2014-10-28 | --
問題一:“請你自我介紹一下”思路:1、這是面試的必考題目。2、介紹內(nèi)容要與個人簡歷相一致。3、表述方式上盡量口語化。4、要切中要害,不談無關(guān)、無用的內(nèi)容。5、條理要清晰,層次要分明。6、事先最好以文字的形式寫好背熟。問題二:“談?wù)勀愕募彝デ闆r”思路:1、況對于...
- 觀點求職簡歷細(xì)節(jié)決定成敗361
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2014-10-28 | --
簡歷是每個求職者的敲門磚,但不少求職者常常對簡歷的制作不夠重視,因為在細(xì)節(jié)上的疏忽而失去了在求職場上更進(jìn)一步的機(jī)會。制作一份好的簡歷就是求職的第一步,本期欄目我們就為各位求職者總結(jié)了一些制作簡歷需要注意的問題。1.簡歷不要太長企業(yè)收到大量簡歷,工作人員不可能都...
- 觀點寫簡歷的六條禁忌351
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2014-10-28 | --
一份好的簡歷,既能全面反映求職者現(xiàn)狀,又有嚴(yán)密的科學(xué)性,所以較能引起招聘者的重視。但如何通過簡歷來表達(dá)自己的特長,以引起招聘者的關(guān)注卻不甚明了。根據(jù)筆者多年工作經(jīng)驗,擇業(yè)人員寫好簡歷務(wù)必要注意“六忌”:一、忌長篇大論、夸夸其談。簡歷,顧名思義是簡煉的經(jīng)歷,切不...
- 觀點言行舉止是你最優(yōu)秀的個人簡歷表433
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2014-10-28 | --
言行舉止是你最優(yōu)秀的個人簡歷表:一家有名的大公司在媒體上刊登一則招聘廣告,要聘一名辦公室文員。應(yīng)聘當(dāng)天,聞訊前來應(yīng)招的約有100余名,公司人力資源部長準(zhǔn)備借用筆試篩選一部分人再作決定,然而總經(jīng)理卻拒絕了如此繁瑣的招聘手續(xù),他吩咐人力資源部長傳喚每一個人到他的辦...
- 觀點教你做份實用簡歷245
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2014-10-28 | --
校園招聘大戰(zhàn)在初入十月就已經(jīng)露出端倪,十月中旬以來,許多企業(yè)都開始走進(jìn)校園召開宣講會,進(jìn)一步擴(kuò)大了招聘的宣傳攻勢。眾多的大四學(xué)子們也在精心準(zhǔn)備著迎接即將到來的企業(yè)招聘高潮。對他們來說,如何準(zhǔn)備一份令企業(yè)滿意的簡歷成了就業(yè)前的一個重要課題。指導(dǎo)專家:北京龍音顧問...
- 觀點5招鞏固你的職場地位268
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2014-10-28 | --
玫瑰鮮艷芬芳、激情奔放。如果將上班族、打工仔比作玫瑰,那么,怎樣才能常開不敗呢?筆者在企業(yè)工作多年,有著從低層到中層、再到總經(jīng)理的經(jīng)歷,略呈淺見。成為不可缺少的人通常在公司里,老板寵愛的都是些立即可用、能帶來附加價值的員工。管理專家指出,老板在加薪或提拔時,往...
- 觀點影響個人職業(yè)前途九種不良習(xí)慣325
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2014-10-28 | --
1、投機(jī)取巧故事:一只幼蝶在繭中艱難掙扎,你用剪刀幫他將繭剪剪掉,讓它輕易的從中出來,過不了多久,你就會發(fā)現(xiàn),他竟然死掉了。因為幼蝶在繭中掙扎的生命過程是他來到世上生存的不可缺少的一部分,是為了讓他的身體更加結(jié)實、翅膀更加有力,而這種投機(jī)取巧的方法只會讓其失去...
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