- 觀點(diǎn)成功求職的方法與技巧365
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2014-10-09 | --
如果你在求職的過程中，不懂得技巧、不會(huì)推銷自己，是很難找到理想的工作的。不管是盲目瞎闖、急于求成，還是阿諛奉承招聘主管都沒有用，只要你在求職的過程中講究技巧、善于思索，一定會(huì)找到“捷徑”。1、不輕言失?。寒?dāng)今社會(huì)，每個(gè)人都經(jīng)歷過用人單位的拒絕，這是非常正常的一...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)新人該注意的問題422
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2014-10-09 | --
1)初入職場(chǎng)，就算你想掃蕩天下，也得先憋著，積攢實(shí)力，別怨天怨地。2)待人接物盡量隨和、謙虛，廣結(jié)善緣，老子目前還不是天下第一。3)學(xué)習(xí)，在工作中學(xué)習(xí)，金不換。4)學(xué)習(xí)到的東西，和實(shí)踐中的遭遇，結(jié)合起來看，提煉出自己的東西，總有用武之地。5)想辦法知道自己想要...
- 觀點(diǎn)求職者如何找工作511
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2014-10-09 | --
目前大學(xué)生即將面臨畢業(yè)找實(shí)習(xí)、工作的時(shí)期，等了過年之后也將會(huì)有大批求職者涌向市場(chǎng)，面對(duì)各種各樣的公司，求職者在面對(duì)選擇時(shí)，應(yīng)該如何選擇合適自己發(fā)展的工作呢?對(duì)此名仕結(jié)合自身經(jīng)驗(yàn)與現(xiàn)在社會(huì)實(shí)際情況，簡(jiǎn)單地說一下求職者應(yīng)該如何找工作，找什么樣的工作，希望對(duì)目前即將...
- 觀點(diǎn)面試時(shí)結(jié)束談話6個(gè)小技巧345
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2014-10-09 | --
在交談中，人們普遍重視開頭，萬事開頭難嘛，而對(duì)結(jié)束談話，人們往往不以為然。說話完了，說聲“再見”不就結(jié)束了嗎?其實(shí)，結(jié)束談話并非如此簡(jiǎn)單。比如，一方?jīng)]說完話，對(duì)方就不愿聽了，怎么結(jié)束?兩人在交談中爭(zhēng)得面紅耳赤，又各不相讓，如何結(jié)束?兩個(gè)談興正濃，而客觀條件又不...
- 觀點(diǎn)求職在傳統(tǒng)與現(xiàn)代之間368
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2014-10-09 | --
職場(chǎng)其實(shí)是一個(gè)天然的獵場(chǎng)，每一個(gè)進(jìn)入職場(chǎng)的人都主動(dòng)或者被動(dòng)地卷入了這場(chǎng)狩獵游戲當(dāng)中。唯一能夠選擇的就是被獵還是狩獵?當(dāng)上海求職者還在扮演前者的時(shí)候，紐約求職者已經(jīng)當(dāng)起了職場(chǎng)的狩獵者。他們是如何做到的?簡(jiǎn)歷制作上海：為突出個(gè)性動(dòng)破腦筋紐約：專業(yè)網(wǎng)站助簡(jiǎn)歷制作在上...
- 觀點(diǎn)員工職業(yè)生涯規(guī)劃339
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2014-10-09 | --
幫助員工認(rèn)識(shí)自我、認(rèn)識(shí)職業(yè)環(huán)境;幫助員工確定職業(yè)目標(biāo)和職業(yè)發(fā)展道路;幫助員工擬定工作計(jì)劃、學(xué)習(xí)與培訓(xùn)計(jì)劃以及幫助員工確定職位等。公司從以下幾個(gè)方面開展工作：1、提供專業(yè)的工具和技術(shù)。進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃的第一步是進(jìn)行自我評(píng)估。自我評(píng)估就是對(duì)員工的個(gè)人特征進(jìn)行分析，...
- 觀點(diǎn)升職無望的六類員工448
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2014-10-09 | --
升職加薪是我們每一個(gè)在職場(chǎng)打拼的人所期望的，可是以下6種人恐怕難有升職加薪的機(jī)會(huì)。其共同的特點(diǎn)是不能正確處理自己和他人的關(guān)系，缺乏自信心，從而使主觀能動(dòng)性受到挫傷。升職加薪是我們每一個(gè)在職場(chǎng)打拼的人所期望的，可是以下6種人恐怕難有升職加薪的機(jī)會(huì)。1、伴娘型這種...
- 觀點(diǎn)辦公室的四個(gè)壞習(xí)慣414
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2014-10-09 | --
看看以下有失水準(zhǔn)的行為是否令你紅臉：穿著暴露在著裝方面即使稍微不注意(比如過短的裙子和透明的上衣)都會(huì)影響你作為一個(gè)職業(yè)女性的形象。出門上班之前，應(yīng)該養(yǎng)成習(xí)慣在穿衣鏡前認(rèn)真檢查一下，彎彎腰，伸伸手，并坐下來看自己是否暴露了不應(yīng)該暴露的身體部位。上班遲到“即使上...
- 觀點(diǎn)如何走好職場(chǎng)的大門453
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2014-10-09 | --
中國亞商在線曾聯(lián)合搜狐、21CN和中國人力資源開發(fā)網(wǎng)等多家網(wǎng)站就“白領(lǐng)最關(guān)注的問題”進(jìn)行過一次在線調(diào)查，在涉及工作、生活、情感等諸多問題的2萬多份有效答卷中，被稱為“職場(chǎng)四重門”的薪酬、工作、充電、跳槽4大職場(chǎng)問題，位居白領(lǐng)最關(guān)注的問題之首。如何走好職場(chǎng)四重門...
- 觀點(diǎn)決策權(quán) 優(yōu)化企業(yè)運(yùn)行管理356
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2014-10-09 | --
在一個(gè)公司內(nèi)部，誰有權(quán)利做出何種決定，這對(duì)其運(yùn)作有著深刻的影響。這種影響既包括公司的日常效率，也包括其業(yè)務(wù)上的成功與否。來看看一家全球性的聯(lián)合企業(yè)最近遭遇到的經(jīng)歷。在進(jìn)行一項(xiàng)投標(biāo)時(shí)，當(dāng)?shù)氐淖庸咎岢鰳?biāo)價(jià)后，公司相信美國總部的管理人員在價(jià)格決策方面比其當(dāng)?shù)刈庸?..
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