- 觀點八種特色面試命題攻略289
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2014-10-09 | --
1、不宣而考的考題招聘考試有的是事先明確地讓應(yīng)聘者知道是在考他，而有的則是事先不講明，在應(yīng)試者不留意中進行測試的。有一家食品公司招業(yè)務(wù)員，老總特意留下10位初試入選者吃午飯。不想下午復(fù)試時，午餐交談甚歡的3位應(yīng)聘者中選，而心思重重、食不甘味的另7位卻全部名落孫...
- 觀點自我介紹禮儀278
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2014-10-09 | --
現(xiàn)代人要生存、發(fā)展，就需要與他人進行必要的溝通，以尋求理解、幫助和支持。介紹是人際交往中與他人進行溝通、增進了解、建立聯(lián)系的一種最基本、最常規(guī)的方式，是人與人進行相互溝通的出發(fā)點。在社交場合，如能正確地利用介紹，不僅可以擴大自己的交際圈，廣交朋友，而且有助于自...
- 觀點崗位評價 薪酬分配654
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2014-10-09 | --
我國加入WTO以后，國有企業(yè)所面對的市場競爭和人才競爭日趨激烈，必須按照現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，探索有利于自身生存和發(fā)展的內(nèi)部管理體制，尤其是要改革工資收入分配制度，建立企業(yè)自主的行之有效的激勵機制，以吸引、激勵和保留人才。像過去那樣依靠上級主管部門下達一套現(xiàn)成的...
- 觀點面試話術(shù)怎么說937
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2014-10-09 | --
一位求職者去應(yīng)聘一個會計崗位，各方面條件均符合，她順利地進入了面試。單位人事主管提了許多問題，她都對答如流。最后主管問：“你為什么跳槽到本公司來?”這個問題一提出，沒想到她向主管大倒苦水。她說她們單位的領(lǐng)導(dǎo)如何地不可理喻，如何地多報差旅費，經(jīng)她提出后，她又遭到...
- 觀點管理者要聚焦工作488
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2014-10-09 | --
當(dāng)企業(yè)經(jīng)過艱苦的創(chuàng)業(yè)，進入高度成長階段之后，往往會出現(xiàn)增長速度的拐點，出現(xiàn)這一問題的原因多種多樣，但管理者(包含高層管理者)身心的疲憊和收入的富足，或許是一個重要原因。創(chuàng)業(yè)易，守成難，如何保持管理者的持續(xù)和旺盛工作激情，是企業(yè)干部隊伍建設(shè)的一個重要課題。依靠激...
- 觀點員工培訓(xùn)的三個層次507
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2014-10-09 | --
第一層次：“C”–Coaching做教練側(cè)重于員工的技能性訓(xùn)練及實際操作，手把手地教，做示范。第二層次：“T”–Training做培訓(xùn)側(cè)重于員工的知識性訓(xùn)練，組織專題講座，灌輸服務(wù)理念和知識。第三層次：“D”–Developing做發(fā)展側(cè)重于員工的職業(yè)生涯設(shè)計...
- 觀點軟件工程本科生求職個人簡歷范文363
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2014-10-09 | --
基本信息姓名：125job性別：男年齡：23歲婚姻狀況：未婚最高學(xué)歷：本科工作年限：應(yīng)屆畢業(yè)生政治面貌：共青團員現(xiàn)居城市：南昌籍貫：江西聯(lián)系電話：×××××××××××電子郵箱：×××@yjbys.com求職意向工作類型：全職期望薪資：面議工作地點：江西求職行...
- 觀點市場營銷專業(yè)大學(xué)生個人簡歷范文360
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2014-10-09 | --
基本信息姓名：125job性別：男年齡：25歲婚姻狀況：未婚最高學(xué)歷：本科工作年限：3年政治面貌：共青團員現(xiàn)居城市：廣州籍貫：廣東聯(lián)系電話：×××××××××××電子郵箱：×××@yjbys.com求職意向工作類型：全職期望薪資：2000-3000元工作地點：...
- 觀點測試工作中你最注意什么？420
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2014-10-08 | --
在愛情的蠱惑之下，美人魚犧牲了發(fā)聲的權(quán)利，羅密歐和茱麗葉則支付了生命。也是愛情信徒的你，為了嘗到戀愛的銷魂滋味，所愿意付出的最高代價，會是以下哪一種?A.壽命減少B.智商超低C.貧困度日D.眾叛親離解析：A型：你希望人生時時充滿驚喜，你也期許自己能像一朵散發(fā)生...
- 觀點如何才能成為管理大師571
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2014-10-08 | --
我們當(dāng)然不會、不能、也沒有資格教你“如何成為管理大師”。我們要說的實際上是大師們怎么把理念創(chuàng)造出來、傳播出去的。了解大師們怎么做有助于我們更精明地消費：“買”該“買”的理念。近5年來，許多管理大師在中國引發(fā)流行，從彼得•德魯克到杰克•韋...
當(dāng)前777頁，共 2679 頁，共有26782條。
