- 觀點面試中的緊張心情如何面對730
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2014-08-04 | --
我們在招聘的時候發(fā)現(xiàn)。有些學生顯得非常緊張，手腳都不知道該如何擺放。這里有一個誤區(qū)，就是認為“不緊張才會面試成功，緊張是不行的”。其實，緊張是非常正常的事情，在面試的時候，不僅參加面試的學生會緊張，就是我們招聘經(jīng)理也會緊張。這一點也不奇怪，因為我們擔心一旦不能...
- 觀點求職面試時注意開你的的金口692
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2014-08-04 | --
在求職面試時，求職者少不了要介紹自己，并問一些必須要知道的問題。面試是決定是否被錄用的第一步，如果在回答面試官的問題時不注意一些技巧與方法，就極有可能以失敗告終。以下是幾種不合適的亂開“金口”的表現(xiàn)：缺乏自信———“你們要招幾個人？”這種問話明顯缺乏自信心，對...
- 觀點求職面試時的衣著問題為你的面試加分488
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2014-08-04 | --
中規(guī)中矩：保守、傳統(tǒng)的職業(yè)裝許多人覺得難得有一次面試機會，一定要大出風頭，于是買了許多時髦、前衛(wèi)的服裝，打算把招聘經(jīng)理“迷”倒。這是一個極大的誤區(qū)，一般正規(guī)的企業(yè)都很欣賞傳統(tǒng)、保守的正裝。選購服裝應該注重穩(wěn)重、職業(yè)的風格，不必一定針對某類行業(yè)專門備裝。因為在求...
- 觀點求職面試的完美通關攻略310
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2014-08-04 | --
準時主考官的面試排得很緊，每半個小時三個同學，誰先來誰先面試，可能有的同學遲到，后面的就替補上來。但也不要提早太多，如果時間沒到，可在公司門口轉轉，千萬不要跑去長時間等候，因為不會因為你早到就會給主考官留下好印象?；瘖y恰當頭發(fā)梳整齊，皮鞋要擦亮，穿著要得體，牛...
- 觀點哪些職業(yè)最受現(xiàn)代人的喜愛940
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2014-08-04 | --
1、微博運營專員微博已經(jīng)成為現(xiàn)下最流行的網(wǎng)絡平臺之一。這個新興的平臺不僅在改變人們獲取信息的方式，成為熱點事件的主要傳播平臺，同時也成為企業(yè)推廣宣傳的新寵，上億的活躍用戶，都是企業(yè)宣傳推廣的潛在客戶。如何用好140字的空間，或配圖，或配視頻鏈接等形式，打造短小...
- 觀點求職面試時招聘人員潛臺詞破解方法310
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2014-08-04 | --
用詞1：廣闊的發(fā)展空間可能的潛臺詞：雄心勃勃的小公司在招聘時最喜歡用這個詞，但他們沒有告訴你薪水可能會很低，而且周末要加班，只有等到公司上市才能成為功臣得到原始股。點評：看到此類招聘信息的時候，要想想在這家公司你是否能做得長久。如果你在這家公司幾個月后就辭職，...
- 觀點幫助你面試成功的十個訣竅與法門247
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2014-08-04 | --
面試發(fā)揮出色，可以在一定程度上彌補先前筆試或是其他條件如學歷、專業(yè)上的不足。許多畢業(yè)生求職失敗，都是輸在了面試上。在新晚報與吉林省人事、教育部門聯(lián)合舉辦的職業(yè)生涯規(guī)劃巡回演講活動上，吉林省人才交流中心市場交流部部長劉寶安向即將步入面試關口的應屆大學生詳細講解了...
- 觀點面試之前要做的那些事兒268
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2014-08-04 | --
求職者在投寄出簡歷后，應該把每個企業(yè)的求才廣告剪輯記錄下來，以便在收到企業(yè)的面試通知時進行查閱，避免張冠李戴。查閱的同時要重溫該企業(yè)的背景情況(一般在招聘廣告中有所說明)，同時應重溫當時應聘的是何種職位，該職位具體要求是什么等等。如有幾種不同版本的簡歷，應了解...
- 觀點面試加薪當中隱含的真正目的389
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2014-08-04 | --
薪資結構公司早有成套框架，哪個崗位應付薪資多少早已規(guī)劃好。為什么還要問應聘者這個問題呢？其實包含了三個意圖。下面進行解析：第一：希望藉此了解應聘者對從事本崗位工作績效的自我定位。你如果大概知道同行同等崗位的薪資水平范圍，以這個范圍去說的話，說明個人定位是明晰的...
- 觀點績效高的團隊應該怎樣維持687
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2014-07-31 | --
在進行團隊建設時，如果要實現(xiàn)團隊的高績效，必須注意以下幾個方面：一、杜絕團隊成員的“自我中心傾向”所謂的“自我中心傾向”是指個體對在行為和思維方式上都表現(xiàn)出強烈的以“自我中心”的定勢，在具體思維上和具體的行為主觀性過于強烈，不能客觀的看待和解決問題。在實際生活...
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