- 觀點職場寓言故事一則487
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2014-07-31 | --
有一個老乞丐，每天沿街乞討，過著食不果腹的日子，饑寒交迫地過著他的余生。在一個冬夜，老乞丐行走在雪地里，四處張望，試圖尋找一個相對暖和一些的地方來度過這個寒冷的夜晚。突然，不知是什么東西絆了他一下，老乞丐重重地摔倒在地上。他慢慢地爬起來，低頭一看，是只斷了一條...
- 觀點員工考核表怎么寫 686
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2014-07-31 | --
很多公司每一個月，每一個季度等都要對于各崗位員工進(jìn)行考核，考核依什么為據(jù)，考核有什么目的呢？具體的員工考核表怎么寫？以下資料可供參考。一、考核目的1、作為晉級、解雇和調(diào)整崗位依據(jù)，著重在能力、能力發(fā)揮和工作表現(xiàn)上進(jìn)行考核。2、作為確定績效工資的依據(jù)。3、作為潛...
- 觀點人才隱性流失的人力資源管理啟示389
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2014-07-31 | --
古今中外，治國也好，治企也好，治社會也好，都離不開人才，人才是一切事情取得發(fā)展勝利之根本。人才具有如此巨大的作用，可由于各種原因，企業(yè)出現(xiàn)人才隱性流失，組織與人才目標(biāo)不一致，二者之間產(chǎn)生距離，人才對組織的積極作用就會消失，從而將使組織治理出現(xiàn)問題，組織目標(biāo)難以...
- 觀點職業(yè)規(guī)劃，走好三步300
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2014-07-31 | --
因此，職業(yè)生涯規(guī)劃的第三步，則是在自己選定的職業(yè)發(fā)展方向上，適時的根據(jù)自身所處的環(huán)境以及職業(yè)發(fā)展的客觀現(xiàn)實條件選擇最佳的方式實現(xiàn)自我的成長和發(fā)展，知道“事有可為可不為”，在順境中快速成長發(fā)揮自己，實現(xiàn)超越，在逆境中及時總結(jié)積累經(jīng)驗，蓄勢待發(fā)；并在這一過程。一個...
- 觀點上班族警惕工作中的‘過勞肥’390
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2014-07-31 | --
人們面對繁重工作所造成的心理壓力，將影響壓力激素皮質(zhì)醇增加，也容易胖，而且體內(nèi)脂肪容易轉(zhuǎn)移到腹部，造成大肚腩。在不知不覺中就從小蠻腰變成了水桶腰。中國首部《企業(yè)健康管理及公司人心理健康狀況大調(diào)查白皮書》由慈銘健康管理集團(tuán)聯(lián)合中國醫(yī)師協(xié)會HMO、中國醫(yī)院協(xié)會MT...
- 觀點調(diào)節(jié)你的職場壓力的十一招519
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2014-07-31 | --
長期倍感職場“鴨梨”的朋友，有時要學(xué)會給自己放松，身體健康才是第一重要的！下面11招可以幫你調(diào)節(jié)下鴨梨，學(xué)會關(guān)愛自己，從下面講的11招做起哦！1、盡量別加班事情是做不完的，下班時間到了，準(zhǔn)時離開辦公室，不要拖延。2、充足睡眠挑燈夜戰(zhàn)，或者早晨5點起床繼續(xù)上班，...
- 觀點四種交談方式讓職場無往不利 349
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2014-07-31 | --
要想在職場中實現(xiàn)自己的目標(biāo)，不能只靠熱情、愿景和承諾，還要靠與別人溝通。為了實現(xiàn)自己的目標(biāo)，你的溝通方式不能僅僅是溫文有禮的。若想在工作與生活中，得到更多你想要的，并盡量避開你不想要的，以下四種交談方式可以起到?jīng)Q定性的作用。1、倡議性交談當(dāng)你的談話目的是想提出...
- 觀點職場里的戰(zhàn)爭如何讓對手甘拜下風(fēng)437
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2014-07-31 | --
相信你已經(jīng)發(fā)現(xiàn)，辦公室其實是個魚龍混雜的地方，充斥著千絲萬縷的的利害關(guān)系沖突，雖然你已經(jīng)很努力地避免與人為敵，但仍然有一小部分人從中搗鬼，他們會從語言和行動上暗中破壞你的工作或毀壞聲譽。如果發(fā)現(xiàn)確實有這樣的人存在，說明辦公室已經(jīng)有小人盯上你了！你該怎么辦？與他...
- 觀點從生日測試出自己的性格與潛力551
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2014-07-31 | --
出生日期的數(shù)字測出內(nèi)在性格和潛在力量的測驗，看似不可思議，但近來在日本十分流行，而且被測者都發(fā)現(xiàn)能找到準(zhǔn)確而奇妙的答案，不信?玩過就知。玩法：請從你出生年、月、日中，找出不同的數(shù)字。例如：1978年12月9日，就有(2個1)(1個2)(1個7)(1個8)和(2...
- 觀點讓簡歷發(fā)光297
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2014-07-31 | --
在目前對于簡歷投遞做的人才網(wǎng)上調(diào)查顯現(xiàn)，網(wǎng)上投遞以便利、時機(jī)多和經(jīng)濟(jì)等優(yōu)勢被認(rèn)為是做有用的求職渠道。然而怎樣才能使自個的網(wǎng)絡(luò)簡歷出挑，吸引建筑師招聘HR的眼球感動HR的心?以下“七招”定能夠助您一臂之力：一、工作經(jīng)歷是中心。人事部在檢查簡歷時，最感興趣的是你的...
當(dāng)前877頁，共 2679 頁，共有26782條。
