- 觀點職場上班第一小時做什么？398
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2012-10-07 | --
每天上班的第一個小時到底有多重要?這可能是讓你對所有工作了然于心、做一件實在事的一小時，也可能是讓你關(guān)注任務(wù)列表以外的人性化的一小時。在美國的小學(xué)初中，都會有一個稱為年級教室(homeroom)的地方，用于學(xué)生每天上課前必須去點名或聽通知。所以學(xué)生們會在每天開...
- 觀點如何建立自己的思維方式？366
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2012-10-07 | --
提煉出一套自己的思維方式，對于我們在工作和生活中如何解決問題有很大的幫助。如何建立自己的思維方式，沒有速成的路，也沒有一勞永逸的路。今天一位群友問：我想提煉出一套自己的思維方法，比如老大讓我去買土豆，我怎么去處理買土豆這個過程?有沒有相關(guān)的書籍可以推薦，有沒有...
- 觀點職場心理學(xué)：成功如跨欄，障礙都是自己給的331
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2012-10-07 | --
如果我們能從心底接受一個想法：我們成功路上的障礙其實是自己給的，我們就會更深入地發(fā)覺，此時自己的人生閃光點在哪里。我們總覺得自己被困在成功的道路上止步不前，或者已經(jīng)錯過了成功的機會，這似乎已經(jīng)成為生活的常態(tài)。我們收看新聞，通過各種數(shù)據(jù)了解世界上發(fā)生著的事;但我...
- 觀點職場會說還是會做？382
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2012-10-07 | --
新入職的少年不知道該如何理順工作內(nèi)容;又該如何證明自己不是在摸魚;職場成熟人糾結(jié)于工作做得多但領(lǐng)導(dǎo)看不到。職場達人幫你理清，會說還是會做的問題。在我剛工作的時候，我的父母告訴我，要好好干自己的工作，要與人為善，不要亂出頭——不敢說是聽這話聽錯了，但我確實在最基...
- 觀點職場人說話的八大技巧619
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2012-10-07 | --
職場社交是門學(xué)問，有時甚至毫不遜色于工作內(nèi)容本身的作用。想到什么說什么，往好處想會覺得這個人性格直來直去、大喇喇;往壞處想，不加修飾的語言偶爾也會成為利劍傷人。不要說“但是”，而要說“而且”試想你很贊成一位同事的想法，你可能會說：“這個想法很好，但是你必須……...
- 觀點職場新人類 警惕一年之癢 495
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2012-10-07 | --
在這個讓人容易沖動的春天里，職場新人類之發(fā)出了厭倦的聲音。經(jīng)歷了剛?cè)缏殘龅耐纯嗄ズ现?，有的人習慣了，有的人卻厭倦深重。原因不一而足，但最終都導(dǎo)向了辭職。這種厭倦情緒被稱為職場新人類的一年之癢。他們的辭職行為不同于跳槽，因為他們不像跳槽者那樣對自己的職業(yè)轉(zhuǎn)換有...
- 觀點職業(yè)規(guī)劃你準備好了嗎？ 611
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2012-10-07 | --
一項調(diào)查顯示，95％的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生存在“工作一年以后就跳槽”的心態(tài)，不少大學(xué)畢業(yè)生甚至希望在同一企業(yè)工作的時間最好是3個月”。記者所接觸的一些人工作不到半年就辭職的現(xiàn)象屢見不鮮。有關(guān)專家認為缺乏正確的職業(yè)生涯規(guī)劃建設(shè)是主要原因。參加工作不久的大學(xué)畢業(yè)生頻繁跳...
- 觀點諸葛亮的個人職業(yè)規(guī)劃 445
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2012-10-07 | --
三國時期，群雄逐鹿，人杰輩出!與絕大多數(shù)懷才不遇者的思維定勢相反：長期隱居南陽草廬的諸葛亮一出山就投靠了當時最為勢單力薄的劉備集團并終生為其奔走效力。在為劉備集團做出杰出貢獻基礎(chǔ)上，諸葛亮實現(xiàn)了個人事業(yè)的成功——這歸根結(jié)底取決于諸葛亮近乎圓滿的職業(yè)選擇策劃首先...
- 觀點職場充電有哪些目的呢？ 520
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2012-10-07 | --
“充電”引申到職場，即為補充工作所需的能量、知識或技能，不斷使自己進步和提升職場職場競爭力。其實，充電并不限于報班、培訓(xùn)等學(xué)習，生活工作中的經(jīng)歷經(jīng)驗積累、鉆研興趣愛好、平衡好生活和工作等等都是充電。只要保持學(xué)習的意識和心態(tài)，看電視、聊天都能學(xué)到東西，誰說這不是...
- 觀點錯誤跳槽怎樣扭轉(zhuǎn)敗局？ 517
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2012-10-07 | --
跳槽，在如今的職場上，仍是常見的話題。在職業(yè)人不斷自我調(diào)整自我發(fā)展的過程中，有時候跳槽是必要的手段。但是問題是如果跳錯了槽，沒有達到自己要的效果，或者情況比不跳時還要糟糕，那么自己該怎么做呢？該如何補救才能扳回敗局呢？個人情況不一樣，補救戰(zhàn)略也是不一樣的，取決...
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