- 觀點職業(yè)經(jīng)理人提高EQ三步曲349
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2012-09-19 | --
職業(yè)經(jīng)理人的情商直接影響團隊的整體績效，缺乏EQ(情商)的管理者往往會導致嚴重后果.....1995年，美國哈佛大學心理學教授丹尼爾•戈爾曼提出了“情商”(EQ)的概念，他甚至認為，在人的成功要素中，智力因素是重要的，但更為重要的是情感因素?！扒樯?..
- 觀點創(chuàng)業(yè)者的最大威脅417
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2012-09-19 | --
我過去常常認為，自由企業(yè)最危險的敵人是官僚、工會頭頭和社會主義者。現(xiàn)在我不那么確定了。對公開市場和發(fā)明造成更大威脅的，或許是那些利用規(guī)章打壓創(chuàng)業(yè)者的企業(yè)主。借助健康和安全、就業(yè)、規(guī)劃、環(huán)境、建筑、交通等方面法規(guī)而蓬勃發(fā)展的許多企業(yè)如何呢?它們與政府機構(gòu)一起，以...
- 觀點惡老板的31個跡象315
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2012-09-19 | --
以下列出了惡老板的31個跡象——以及惡老板對每一點的可能看法：1.對直接下屬幾乎沒有指導。計劃?誰需要啊?你在一個非常有活力的行業(yè)/公司工作。你更喜歡在匆忙中做決定——在當下做決定。長遠規(guī)劃以及告訴自己的團隊今年他們個人和整個團隊要嘗試完成什么?這是上世紀70...
- 觀點職場風聲：自我提升的5大亮點432
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2012-09-19 | --
一個公司有些人才可有可無，有些人才卻是一定需求的，如果公司對你的工作情況，只是中等評價，或是面臨需要裁員的情況下，那么第一個需要走的人恐怕就是你了，這個如果還是其次的，最主要的是能在公司做到讓老板離不開你，或你做到成為公司的最核心人物，那么你的價值就大了。自我...
- 觀點全面提升做職場紅人378
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2012-09-19 | --
職場是沒有硝煙的戰(zhàn)場，如今奉行“競爭主義”，上演的都是弱者靠邊站的人生戲劇。要想爬到象牙塔的頂端，成為競爭的勝者，光有專業(yè)知識是遠遠不夠的。怎樣跟領(lǐng)導打交道，是每個職場人士都必須解決好的首要問題。那么，怎樣才能得到領(lǐng)導的首肯，成為他身邊的“大紅人”呢?首先，“...
- 觀點笑傲職場：先練就一副“中國好聲音”613
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2012-09-19 | --
從事銷售工作的你，整天與客戶溝通，可曾覺得中氣不足，嗓子不堪重負？步入職場多年的你，是否因為一張口就是“娃娃音”讓人誤當做小朋友，囧事迭出？當“中國好聲音”唱出一片天空時，一些受困于嗓音的職場人士，也找到了一個打造“金嗓子”的診療室。6堂課3500元的培訓班，...
- 觀點你適合做哪項工作775
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2012-09-19 | --
請對下面的題目回答“是”或“否”。1．當你在看一本有關(guān)謀殺案的小說時，你常能在作者未告訴你之前便知道誰是犯人嗎？2．你很少寫錯字、別字？3．你寧愿參加音樂會而不呆在家閑聊？4．墻上的畫掛歪了，你會想著去扶正嗎？5．你寧愿讀一些散文或小品文而不去看小說？6．你常...
- 觀點有趣的面試題610
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2012-09-19 | --
我有一些朋友在摩根斯坦利、美林、野村以及H**C投資等超級投行任職，我曾經(jīng)有機會了解了下他們的面試，我覺得很有意思。因此我在這里跟各位分享一下。也許以后會有一些朋友會去這些投行去做“商業(yè)分析”或者類似“經(jīng)濟/行業(yè)分析”的中高級職位，那么這些題目也許會對各位TX...
- 觀點處世善言：五大要領(lǐng)笑傲職場交際圈418
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2012-09-19 | --
在現(xiàn)代職場中，當人與人之間相“接觸”的時候，往往會出現(xiàn)很多層出不窮的變數(shù)——欣賞與厭憎，贊美與詆毀，協(xié)作與競爭，扶助與拆臺，喜劇與悲劇……那么，作為職場的白領(lǐng)，如何去面對自己的工作交際圈，又如何以良好的心態(tài)和最佳的方式在充滿競爭與挑戰(zhàn)的現(xiàn)代職場生涯中獲益呢？下...
- 觀點職場的你，怎樣少走彎路312
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2012-09-19 | --
初入職場的新人，都希望有一個好的開端，可以少走彎路，開始成就自己的事業(yè)。本文給職場新人們總結(jié)了一些可行之道，避免大家少走彎路。一.明確方向，做好職業(yè)定位如今很多工作的人都會在問這樣的問題;“我應(yīng)該去做什么樣的工作呢?我真的不知道什么樣的工作適合自己啊!”其實，...
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