- 觀點面試做好它的七階段331
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2012-09-06 | --
傳統(tǒng)面談的目的是找到工作，僅此而已，但是，在許多情況下沒有開放的工作機會，這時的目標應(yīng)是留下好印象，再把你介紹給其他的人。這就要求你好好想想怎么在各種面談中表現(xiàn)自己。如果有工作機會，你的表現(xiàn)會與沒有工作機會時不同。究竟應(yīng)該怎么做呢？對面談過程的研究表明，有些因...
- 觀點應(yīng)聘與面試小感332
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2012-09-06 | --
酒孤曾作為一名經(jīng)理，參加過兩個年度的招聘和面試新員工的工作，也參加過后備經(jīng)理人員的計劃制定。為此面試過數(shù)百名大學(xué)生和碩士畢業(yè)生。酒孤不懂什么理論，也沒有什么條條框框，但酒孤自認這點經(jīng)驗很實惠，介紹給各位。提醒：男女有別是實際存在的，但女生在面試時最好不要承認。...
- 觀點面試后，重視自己的選擇權(quán)361
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2012-09-06 | --
人才市場供需雙方都有選擇權(quán)。但大多數(shù)求職者常常認為在投了求職信后，選擇權(quán)就完全在用人單位手里了。這種看法雖然有一點道理但也過于片面。其實即使你投了求職信，你仍然還有自己的選擇權(quán)。畢業(yè)于外貿(mào)專業(yè)的李小姐，從報上看到一家貿(mào)易發(fā)展公司的招聘廣告，從廣告的介紹看，這是...
- 觀點各種形式的面試375
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2012-09-06 | --
1、ScreeningInterview（篩選型面試）這種類型的面試以“淘汰”應(yīng)聘者為目的，通常提一些一般性的問題，用以評價應(yīng)聘者。篩選型面試的目標非常單純，就是要挑選出符合應(yīng)聘條件的應(yīng)聘者，推薦給錄用部門的經(jīng)理，并將最后評價權(quán)交給部門經(jīng)理。面試官主要問一些與...
- 觀點應(yīng)聘者切不可忽視求職信338
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2012-09-06 | --
Viven最近剛辭去了某外資食品公司的銷售工作，因為公司經(jīng)營方向?qū)⒆髦卮笳{(diào)整，且與她自己的職業(yè)追求方向不一致。下一份工作，首選當(dāng)然還是銷售?？汕皫滋焖每吹教珮饭镜恼衅笍V告———重點客戶專員。這個職位雖說與Viven既定的求職目標有點偏差，但都屬銷售，只...
- 觀點成功面試四大忌303
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2012-09-06 | --
一忌不夠誠實和“不懂裝懂”富士施樂實業(yè)發(fā)展(上海)有限公司人力資源經(jīng)理周欣表示，幾乎所有企業(yè)都希望招聘到具有誠實精神、美好品德的大學(xué)生。因此，在接受面試時千萬不要試圖對“明察秋毫”的HR經(jīng)理說謊。據(jù)介紹，不少畢業(yè)生在接受面試時，由于迫切希望得到眼前的這份工作，...
- 觀點面試文職類職位四大訣竅378
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2012-09-06 | --
許多大公司在招聘文職人員時，往往有很多要求，除了技能方面，還需要很多柔性的要求，而這些柔性要求很大程度上都是通過面試表現(xiàn)出來的，這就需要面試者在面試時要能很好地表現(xiàn)自己，盡量展現(xiàn)出自己的個人魅力。首先，文職崗位要求面試者有很好的親和力，能與其他人進行充分的溝通...
- 觀點最常問面試問題和最佳答案360
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2012-09-06 | --
根據(jù)保圣那管理顧問公司針對人事主管的調(diào)查，統(tǒng)計出15個人事主管最常問的問題和最喜歡的答案。問題1：你為什么想離開目前的職務(wù)？A.別的同仁認為我是老板前的紅人，所以處處排擠我。B.調(diào)薪的結(jié)果令我十分失望，完全與我的付出不成正比。C.老板不愿授權(quán)，工作處處受限，綁...
- 觀點看不明白的面試299
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2012-09-06 | --
內(nèi)向的朋友要去公司面試，我含笑問她：“怎么，不想做鐵老大了？”她在一番抱怨后，切入正題問我如何面試的事。我有些奇怪，所謂面試嘛，不就是回答一些問題，朋友卻說并沒那么簡單。她舉例，比如某家公司要面試者寫出競爭者的弱點，結(jié)果是，褒獎對方的被開了，貶低對手的也落選了...
- 觀點大學(xué)生求職形象四個誤區(qū)385
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2012-09-06 | --
簡歷精心設(shè)計，服飾刻意打扮，甚至走上手術(shù)臺“改頭換面”，許多大學(xué)生在求職時十分注重形象設(shè)計。那么，什么樣的“包裝”才合適而有效呢？帶著大學(xué)生共同關(guān)心的問題，上海時光整形醫(yī)院求職形象設(shè)計工作室和上海杉達學(xué)院日前將模擬應(yīng)聘現(xiàn)場搬到了杉達學(xué)院內(nèi)。聽了專家對應(yīng)聘學(xué)生的...
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