- 觀點(diǎn)父親類型決定子女在職場(chǎng)的成敗381
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2012-09-07 | --
根據(jù)職場(chǎng)心理學(xué)專家的提示，你在工作中的表現(xiàn)，與你有一位怎樣的父親息息相關(guān)，甚至說，父親類型決定子女在職場(chǎng)的成敗，下面我們就具體的看看吧！美國(guó)心理學(xué)家斯蒂芬•波爾特在他的新書《父親的因素》中論證說，你在職場(chǎng)中是獲得成功還是失敗與你擁有一位什么樣的父親...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)錯(cuò)誤觀點(diǎn)你犯了沒有？343
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2012-09-07 | --
“如果早知道事情是這樣，我一定不會(huì)...”人們總是在犯了錯(cuò)吃了虧之后，才知道總結(jié)教訓(xùn)，然后得到成長(zhǎng)，為了少走彎路，職場(chǎng)錯(cuò)誤觀點(diǎn)你犯了沒有？職場(chǎng)錯(cuò)誤觀點(diǎn)總結(jié)教訓(xùn)錯(cuò)誤觀點(diǎn)1：我努力做好職責(zé)內(nèi)的工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交代的工作，幫助同事協(xié)同完成工作，我就是好員工，會(huì)有被提拔...
- 觀點(diǎn)人力資源如何做好裁員工作515
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2012-09-07 | --
這幾年在珠三角許多企業(yè)招人難，遇到經(jīng)營(yíng)不好時(shí)裁員也難。前瞻思維必不可少的?？梢赃@樣推斷，在未來的日子，當(dāng)企業(yè)由于戰(zhàn)略規(guī)劃的調(diào)整、經(jīng)營(yíng)管理的變革、技術(shù)更新或是轉(zhuǎn)型升級(jí)；裁員將會(huì)是一種常態(tài)，是企業(yè)一種逐步正常的人力資源管理行為。因此，有必要對(duì)裁員管理納入企業(yè)人力資...
- 觀點(diǎn)過時(shí)的員工培養(yǎng)工具340
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2012-09-07 | --
“工作輪調(diào)”是大多數(shù)公司最喜歡采用的工具。企業(yè)里，被列為“種子”選手的員工，被企業(yè)重視的員工，將要被升遷的員工，很有可能會(huì)被管理層安排工作輪調(diào)。大家認(rèn)為，讓一個(gè)潛在的優(yōu)秀員工接觸不同部門的工作，這個(gè)員工將來會(huì)更有全景思維，會(huì)成為一個(gè)通才，他更能理解不同部門員工...
- 觀點(diǎn)人性化的薪酬激勵(lì) do it？420
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2012-09-07 | --
人性化是現(xiàn)在各行各業(yè)都非常熱門的詞匯，它更多的意思是說要以人為本，無論做什么事情，都不應(yīng)該脫離人這個(gè)核心，當(dāng)然對(duì)于企業(yè)的薪酬管理和薪酬激勵(lì)也是一樣。作為一個(gè)現(xiàn)代化的企業(yè)，員工可以說是企業(yè)的主人，企業(yè)的穩(wěn)定和發(fā)展都離不開員工的貢獻(xiàn)，那么在企業(yè)進(jìn)行薪酬激勵(lì)的時(shí)候需...
- 觀點(diǎn)讓福利投入事半功倍347
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2012-09-07 | --
“最近幾年，正有越來越多的企業(yè)開始對(duì)福利給予了更多的重視，大家開始認(rèn)識(shí)到，在提升員工對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度與敬業(yè)度方面，福利扮演了非常重要的角色”怡安翰威特中國(guó)薪酬福利總監(jiān)孫帆表示。但態(tài)度上的重視并不意味著實(shí)際效果的真正顯現(xiàn)，如果讓福利投入與員工敬業(yè)度、忠誠(chéng)度提升成正...
- 觀點(diǎn)求職面試必考題大公開 352
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2012-09-06 | --
以下歸納常見的面試必考題，前往面試前別忘了事先仿真自己的答案或請(qǐng)親朋好友趕快給你建議喲>為什么選擇來本公司應(yīng)征？這是所有應(yīng)征者必先遇到的問題，以積極、正面的答案回答，除說明公司的待遇、福利等條件吸引人之外，可進(jìn)一步說明此工作可活用自己的專長(zhǎng)。為什么辭去前...
- 觀點(diǎn)你是面試官的“眼中盯”嗎？366
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2012-09-06 | --
無論你是職場(chǎng)老手，還是初涉社會(huì)的新人，了解企業(yè)招聘篩選的工作流程總是有必要的；這可謂：知己知彼，百戰(zhàn)不殆。為此，我們專門拜會(huì)了上海新創(chuàng)意MONEYCLUB的職業(yè)發(fā)展顧問CATHERINEYU，在訪談中，CATHERINE為我們解析了企業(yè)招聘和面試的五大步驟，這...
- 觀點(diǎn)到外企面試應(yīng)注意什么？380
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2012-09-06 | --
首先，接到面試通知后，確認(rèn)時(shí)間。為準(zhǔn)時(shí)趕到，應(yīng)考慮到堵車因素，提前出門。如果，還因?yàn)橐恍┨厥庠虿荒軠?zhǔn)時(shí)到達(dá)，一定要在路上先打電話過去，說明原因。如有位同學(xué)某公司與他約定9：00面試，結(jié)果他9：10才到，外方經(jīng)理拒絕約見。外方經(jīng)理的理由是：這位同學(xué)耽誤了他的時(shí)...
- 觀點(diǎn)三次面試經(jīng)歷383
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2012-09-06 | --
投簡(jiǎn)歷，參加面試，是時(shí)下大部分高校畢業(yè)生的生活“主旋律”。西南片某高校經(jīng)貿(mào)學(xué)院學(xué)生陸唯是“就業(yè)潮”中的一員。從去年12月開始，陸唯參加了多次面試，但就業(yè)協(xié)議至今沒有簽下。第一次：落選———大企業(yè)要按崗位定人選“公司不能太小，工資不能太少?！卑凑贞懳ǖ膿駱I(yè)標(biāo)準(zhǔn)，...
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