- 觀點(diǎn)如何成為一流“領(lǐng)導(dǎo)人”462
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2012-09-05 | --
如何成為一流的領(lǐng)導(dǎo)人？怎么能成為一流的領(lǐng)導(dǎo)人？我們來看一下。我們常說：身為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者，必須提出遠(yuǎn)景來鼓舞成員，時(shí)時(shí)激發(fā)他們，讓他們感受到工作是一種成就感而不是在浪費(fèi)生命，進(jìn)而發(fā)揮出無限的潛能。但有些領(lǐng)導(dǎo)者，卻因挑戰(zhàn)、挫折產(chǎn)生自我不安與焦慮，導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)熱情急速冷卻...
- 觀點(diǎn)縮短你的求職時(shí)間322
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2012-09-04 | --
隨著信息時(shí)代的發(fā)展，視頻簡歷的出現(xiàn)已經(jīng)讓招聘市場開始變的冷淡，求職者已經(jīng)不再拘泥于在招聘市場找工作了。很多求職者都是通過互聯(lián)網(wǎng)來找工作的，這種求職方式不僅能節(jié)約時(shí)間還能節(jié)約經(jīng)費(fèi)，使求職者不需要奔波于各個(gè)招聘市場，因此贏得了廣大求職者的親睞。像智聯(lián)招聘、前程無憂...
- 觀點(diǎn)求職中不能不知的防騙技巧381
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2012-09-04 | --
在收到招聘單位的面試邀請電話時(shí)，請務(wù)必再上人才網(wǎng)站核實(shí)一下這個(gè)企業(yè)的資料；對(duì)方如果用移動(dòng)電話與你聯(lián)系時(shí)，必須索取對(duì)方的固定電話，面試前盡量通過對(duì)方的固定電話預(yù)約面試時(shí)間和了解企業(yè)信息。不法手段主要有幾種方式：1、不法機(jī)構(gòu)以XX人才市場分部或分公司的名義致電一些...
- 觀點(diǎn)HR你懂嗎？老板常說的八大職場暗語371
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2012-09-04 | --
“聽說你跟某某關(guān)系不錯(cuò)”，注意了，這很可能是上司懷疑你跟其他部門走的太近，以致于會(huì)破壞本部門利益。博大精深的漢語加上中國式的企業(yè)文化，領(lǐng)導(dǎo)“打啞謎”一直都不是新鮮事。對(duì)上司謎一般的“言外之意”，新員工千萬不要會(huì)錯(cuò)了意。第一、善于社交如果有一天你跟領(lǐng)導(dǎo)出去應(yīng)酬，...
- 觀點(diǎn)求職者秀出自己最完美的一面344
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2012-09-04 | --
要實(shí)事求是，不弄虛作假簡歷是求職者實(shí)際情況的自然陳述，是求職者工作經(jīng)歷、所受教育、獲得學(xué)歷、工作能力等方面的描述。如果求職者捏造事實(shí)暫時(shí)獲得了面試機(jī)會(huì)，甚至得到了工作，但是倘若被未來的公司或是企業(yè)發(fā)現(xiàn)事實(shí)真相，將會(huì)影響求職者前途的發(fā)展。要簡練，不要臃腫要學(xué)會(huì)給...
- 觀點(diǎn)談判薪酬必學(xué)技巧342
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2012-09-04 | --
現(xiàn)在的就業(yè)壓力越來越大，這種就業(yè)市場的緊縮也讓求職者在談薪資上少了些砝碼。建議各位求職者，不要接受雇主的開價(jià)，要想得到盡可能高的薪資就應(yīng)該懂得打心理戰(zhàn)，不妨試試如下幾招。做好前期調(diào)研專家表示，在以前，要想知道你的同事和其他業(yè)內(nèi)同行的收入還是比較困難的，不過如今...
- 觀點(diǎn)電話面試結(jié)束 求職者該怎么做332
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2012-09-04 | --
內(nèi)容簡介：求職的朋友們經(jīng)常會(huì)遇到這種情況，電話面試后，求職者最同意聽到的答復(fù)就是“如果有消息會(huì)通知你的”，這也是大多數(shù)求職者不想聽到的結(jié)果。對(duì)于求職者來說這是不公平的，那么，在電話面試結(jié)束后，求職者到底應(yīng)該怎么做呢?莫要扭捏，大膽追問如果你珍惜這次的工作機(jī)會(huì)且...
- 觀點(diǎn)如何為新工作談個(gè)好薪水？345
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2012-09-04 | --
在就業(yè)市場上，許多求職者都急于找到一份工作，甚至任何工作都可以。但即使你是新進(jìn)入一個(gè)行業(yè)，或是失業(yè)已有一段時(shí)間，那是不是就應(yīng)該無條件接受雇主一開始給你開出的薪水呢？我對(duì)此不能茍同。一旦你正式開始了工作，加薪幅度少得可憐，升職速度往往也慢如蝸牛，因此你必須在入職...
- 觀點(diǎn)大學(xué)生去小公司工作的三大好處578
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2012-09-04 | --
雖然一心想“大樹底下好乘涼”，但是在目前如此嚴(yán)峻的就業(yè)形勢下，北京某高校畢業(yè)的梁振敏還是不得不向現(xiàn)實(shí)低了頭，在被大企業(yè)“掛起免戰(zhàn)牌”苦苦等待2個(gè)月之后，她終于將目標(biāo)轉(zhuǎn)向小企業(yè)，并最終被一家剛剛起步廣告公司相中，做起了AE。原本藏著一肚子苦水的她，本打算將這里作...
- 觀點(diǎn)招聘會(huì)必須注意的14個(gè)注意事項(xiàng)415
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2012-09-04 | --
1、要明確自身?xiàng)l件，不要眼高手低，更不能自卑。事先打印出簡歷，把自己的工作經(jīng)歷及求職意向清楚表達(dá)。在簡歷中把自己的聯(lián)系方式注明，使用人單位能及時(shí)與你取得聯(lián)系。2、保證良好的精神面貌。應(yīng)該朝氣蓬勃、充滿自信，要相信自己所掌握的技能一定能勝任要從事的工作。3、進(jìn)入...
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