- 觀點(diǎn)求職簡(jiǎn)歷上千萬(wàn)別說(shuō)這三件事365
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2012-07-26 | --
針對(duì)求職簡(jiǎn)歷中的各種問(wèn)題，提醒各位在簡(jiǎn)歷中千萬(wàn)別提以下的三件事。一、離婚常常會(huì)見(jiàn)到這樣有趣的現(xiàn)象，求職者在簡(jiǎn)歷上無(wú)心寫(xiě)上的一些字句，如“婚姻狀況：離婚”等(甚至寫(xiě)在簡(jiǎn)歷開(kāi)頭)，導(dǎo)致即便是個(gè)合適人選也得不到面試機(jī)會(huì)的應(yīng)聘結(jié)果。個(gè)中原因是求職者在簡(jiǎn)歷上留下了失敗的...
- 觀點(diǎn)最不要臉的簡(jiǎn)歷514
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2012-07-26 | --
一名網(wǎng)名為“趙老工人”的公關(guān)公司創(chuàng)意總監(jiān)把收到的一份簡(jiǎn)歷摘錄部分發(fā)到微博上，瞬時(shí)引發(fā)如潮議論，不到24小時(shí)就被轉(zhuǎn)發(fā)了3000多次。原來(lái)，求職者在簡(jiǎn)歷中聲稱“賈君鵬，你媽媽喊你回家吃飯”、“360之戰(zhàn)”等熱點(diǎn)事件都是其策劃的，“趙老工人”忍不住斥道“您能再不要臉...
- 觀點(diǎn)學(xué)生簡(jiǎn)歷的4點(diǎn)內(nèi)容333
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2012-07-26 | --
大學(xué)生沒(méi)有復(fù)雜的工作經(jīng)歷，簡(jiǎn)歷就相對(duì)簡(jiǎn)單一些。但麻雀雖小五臟俱全，作為一份完整的簡(jiǎn)歷，我個(gè)人認(rèn)為你要讓人明白以下四個(gè)方面的情況：一、你是什么樣的人。主要說(shuō)明你的姓名、年齡、身高、體重等基本信息。如果對(duì)自己的相貌自信，還可以附加一張照片(可以是一寸免冠照片也可以...
- 觀點(diǎn)HR挑選簡(jiǎn)歷的六個(gè)標(biāo)準(zhǔn)307
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2012-07-26 | --
1、過(guò)長(zhǎng)的簡(jiǎn)歷毫無(wú)作用簡(jiǎn)歷的長(zhǎng)度和厚度：招聘者平均在每份簡(jiǎn)歷上花費(fèi)1.4分鐘。一般會(huì)閱讀1頁(yè)半材料。過(guò)長(zhǎng)的簡(jiǎn)歷毫無(wú)作用，而且不容易突出重點(diǎn)。在簡(jiǎn)歷后附上一大堆證明材料的做法并沒(méi)有增加錄取機(jī)會(huì)，但沒(méi)有發(fā)現(xiàn)負(fù)面的影響。就按照我個(gè)人的一貫招聘經(jīng)驗(yàn),首先看的是工作經(jīng)驗(yàn)...
- 觀點(diǎn)寫(xiě)出你的成長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)和行業(yè)觀點(diǎn)328
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2012-07-26 | --
一般情況下，采購(gòu)人員的簡(jiǎn)歷和其他行業(yè)的簡(jiǎn)歷并沒(méi)有什么大的區(qū)別，都包含以下幾個(gè)基本部分：個(gè)人基本情況、教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、相關(guān)資格證書(shū)等，相信這些是絕大部分求職者都能夠意識(shí)到的。但有了這些框架，并不等于能把每一部分的內(nèi)容都能偶潤(rùn)色得恰到好處。從我們公司多年的招聘...
- 觀點(diǎn)打好簡(jiǎn)歷框架334
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2012-07-26 | --
寫(xiě)簡(jiǎn)歷，當(dāng)然先要知道框架，一份完整的簡(jiǎn)歷無(wú)非就是：基本信息、教育經(jīng)歷、實(shí)習(xí)/工作經(jīng)歷、所獲獎(jiǎng)項(xiàng)、自我評(píng)價(jià)，最后可以附上自薦信，詳細(xì)說(shuō)說(shuō)自己非常急切到貴單位的心情……但是，也不要揚(yáng)揚(yáng)灑灑，Resume不要超過(guò)兩頁(yè)紙，最好控制在一頁(yè)紙之內(nèi)。有英國(guó)科學(xué)家稱，任何求職...
- 觀點(diǎn)會(huì)創(chuàng)新能適應(yīng)保精煉330
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2012-07-25 | --
經(jīng)濟(jì)學(xué)家預(yù)計(jì)2012年新增就業(yè)不會(huì)明顯上升，不過(guò)喬治城大學(xué)（GeorgetownUniversity）研究公共政策的教授亨利•霍爾則（HarryHolzer）表示，在醫(yī)療保健、專業(yè)服務(wù)、零售和某些制造業(yè)等領(lǐng)域可能會(huì)出現(xiàn)一些機(jī)會(huì)。而且鑒于就業(yè)市場(chǎng)中的...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)“次新人”求職遇尷尬318
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2012-07-25 | --
在就業(yè)的壓力之下，有的學(xué)生甚至低報(bào)自己的學(xué)歷，好進(jìn)入低門(mén)檻的行業(yè)領(lǐng)域謀得一份工作。業(yè)內(nèi)人士提醒，年輕人進(jìn)入職場(chǎng)后應(yīng)理智沉著，避免過(guò)于頻繁地跳槽。個(gè)案：為找工作，填低學(xué)歷24歲的小錢(qián)去年畢業(yè)，學(xué)歷為大專。剛畢業(yè)的時(shí)候，小錢(qián)進(jìn)入市區(qū)一家經(jīng)營(yíng)板材加工業(yè)務(wù)的大型國(guó)企上...
- 觀點(diǎn)求職社交五大“禁忌”316
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2012-07-25 | --
亞利桑那州斯科茨戴爾市(Scottsdale)職介公司Govig&Associates的總經(jīng)理伯比•莫斯(BobbiMoss)說(shuō)，“記住，你有兩只耳朵一張嘴，要記住這個(gè)比例?！鼻舐毶缃坏哪康氖墙⑷嗣}，而非簡(jiǎn)單地推銷(xiāo)自己。加州帕洛阿爾托市(...
- 觀點(diǎn)美式面試求職技巧297
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2012-07-25 | --
對(duì)很多外國(guó)人來(lái)說(shuō)，學(xué)會(huì)如何和美國(guó)面試官“閑聊”是個(gè)有挑戰(zhàn)性卻不能不學(xué)的求職技巧。從上海來(lái)的方偉即將獲得波士頓布蘭代斯大學(xué)企管碩士，想在美國(guó)找工作。但向別人宣揚(yáng)自己的長(zhǎng)處，跟人進(jìn)行閑聊式的交談，這些美國(guó)人習(xí)以為常的習(xí)慣，對(duì)很多外國(guó)人來(lái)說(shuō)可能難以掌握分寸。方偉說(shuō)，...
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