- 觀點(diǎn)如何量身制作簡(jiǎn)歷345
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2012-07-23 | --
現(xiàn)在找工作，求職者會(huì)根據(jù)不同的崗位設(shè)計(jì)多份簡(jiǎn)歷，而不是像以往那樣，不管什么工作同一個(gè)人都投遞同一份簡(jiǎn)歷。如此做法，求職者仁者見(jiàn)仁、智者見(jiàn)智。專家認(rèn)為，簡(jiǎn)歷“度身制作”有助于提高求職者應(yīng)聘的效率。[學(xué)生說(shuō)法]說(shuō)法一：設(shè)計(jì)追求“一見(jiàn)鐘情”記者近日在一些才市發(fā)現(xiàn)，制...
- 觀點(diǎn)英文簡(jiǎn)歷的幾種常見(jiàn)形式348
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2012-07-23 | --
英語(yǔ)簡(jiǎn)歷并無(wú)固定不變的單一形式，應(yīng)聘者完全可以根據(jù)個(gè)人的具體情況來(lái)確定采用何種形式，靈活設(shè)計(jì)。一般來(lái)說(shuō)，根據(jù)個(gè)人經(jīng)歷的不同側(cè)重點(diǎn)，可以選用以下三種形式：（1）以學(xué)歷為主的簡(jiǎn)歷basicresume這種形式適應(yīng)于應(yīng)屆畢業(yè)生或中學(xué)畢業(yè)后仍在待業(yè)的求職人員，因?yàn)闆](méi)有...
- 觀點(diǎn)誰(shuí)來(lái)給應(yīng)聘簡(jiǎn)歷加把鎖？364
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2012-07-23 | --
求職，少不了要把自己的簡(jiǎn)歷交給招聘單位。個(gè)人簡(jiǎn)歷包括的內(nèi)容很廣泛，基本函蓋了個(gè)人的資料，其中許多是個(gè)人的隱私，比如個(gè)人的電話、經(jīng)歷等等。應(yīng)聘者之所以把這么重要的個(gè)人資料給招聘單位，很大程度上是對(duì)招聘單位的信任。由于工作的關(guān)系，筆者看見(jiàn)過(guò)這樣一些情況：有單位認(rèn)真...
- 觀點(diǎn)求職信常用語(yǔ)句：結(jié)尾319
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2012-07-23 | --
1.ishouldbegladtohaveapersonalinterviewandcanfurnishreferencesifdesired.如獲面試，則感幸甚，如需保證人，本人也可提出。2.isolicitthefavorofaninterview,and...
- 觀點(diǎn)工作經(jīng)驗(yàn)是一份好簡(jiǎn)歷的核心286
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2012-07-23 | --
53.05%的求職者通過(guò)網(wǎng)站的“發(fā)送求職申請(qǐng)”功能直接發(fā)送簡(jiǎn)歷69.81%的人認(rèn)為豐富的工作經(jīng)驗(yàn)是簡(jiǎn)歷瀏覽次數(shù)高的最主要因素73.3%的應(yīng)屆生覺(jué)得缺乏工作經(jīng)驗(yàn)導(dǎo)致自己的簡(jiǎn)歷被瀏覽次數(shù)不高46.44%的人在考慮轉(zhuǎn)行時(shí)，在簡(jiǎn)歷中突出的仍舊是工作經(jīng)驗(yàn)44.99%的人...
- 觀點(diǎn)求職信上的離職原因642
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2012-07-23 | --
1.myreasonforleavingmypresentemploymentisthatiamdesirousofgettingbroaderexperienceintrading.本人離職的理由：希望在貿(mào)易方面，能獲得更廣泛的經(jīng)驗(yàn)。2.myreasonfo...
- 觀點(diǎn)求職信上敘述個(gè)人的能力353
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2012-07-23 | --
1.iamagoodaccountantandhaveathoroughknowledgeoftheenglishlanguage.我是一個(gè)優(yōu)秀的會(huì)計(jì)員，同時(shí)深信對(duì)英文頗為熟練。2.forthepastfiveyears,ihavebeenengagedasa...
- 觀點(diǎn)決定大局的一封信379
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2012-07-23 | --
追述信經(jīng)常能打破束縛。沿用傳統(tǒng)方法，引起別人注意。追述信為你增添了一次推銷(xiāo)你自己的機(jī)會(huì)。你的追述信可能會(huì)使你從眾多候選人中脫穎而出。它可能會(huì)使你得到工作，所以多花工夫考慮一下你要說(shuō)什么。寄還是不寄——真的不一樣嗎？凱瑟琳正在尋找一名市場(chǎng)分析員，這個(gè)職位已經(jīng)空缺...
- 觀點(diǎn)清晰簡(jiǎn)歷必須說(shuō)明的4內(nèi)容324
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2012-07-23 | --
簡(jiǎn)歷是求職的第一個(gè)環(huán)節(jié)。用人單位發(fā)出招聘公告之后，首先就是收集簡(jiǎn)歷，根據(jù)簡(jiǎn)歷遴選面試人員。那么在面試之前，你能否打動(dòng)HR的心、進(jìn)入他們的視線，從而獲得面試機(jī)會(huì)，就看你的簡(jiǎn)歷了。大學(xué)生沒(méi)有復(fù)雜的工作經(jīng)歷，簡(jiǎn)歷就相對(duì)簡(jiǎn)單一些。但麻雀雖小五臟俱全，作為一份完整的簡(jiǎn)歷...
- 觀點(diǎn)義烏人才網(wǎng)給應(yīng)屆生的求職建議389
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2012-07-23 | --
第一：慎重評(píng)價(jià)面試時(shí)自我評(píng)價(jià)/介紹，在所難免的題目，但是千萬(wàn)別到網(wǎng)絡(luò)上原原本本的copy。面試的人都不是傻子，也不是只面試過(guò)一點(diǎn)點(diǎn)人，他們是身經(jīng)百戰(zhàn)的“人精”，很快就能聽(tīng)出你的準(zhǔn)確情況及是否用心準(zhǔn)備過(guò)！還有就是，讓您評(píng)價(jià)/評(píng)判某個(gè)人/事時(shí)，一定要注意措辭了。第...
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