- 觀點簡歷營銷必備的兩大版本424
-
2012-07-23 | --
做簡歷的目的是什么？說白了，營銷自己，讓你的買家對你產(chǎn)生購買欲望。在職場上，求職者就好比人才商品，怎么樣讓自己的買家——你心儀的企業(yè)和崗位——給你面試機(jī)會，這是簡歷必須要達(dá)到的目的。所以在簡歷中，你必須深刻把握職場的需求，并最大限度地展示自己相關(guān)的亮點和賣點，...
- 觀點求職信的諸多不宜389
-
2012-07-23 | --
求職信不是coverletter，而是自我表白，歸根結(jié)底是為了突出求職者對某一企業(yè)及某一職位的極大熱忱。寫作求職信時，有以下幾點要注意：一、不宜太長。哈佛人力資源研究所在１９９２年就有一份經(jīng)典的測試報告，即一封求職信如果內(nèi)容超過４００個單詞，則其效度只有２５％...
- 觀點如何制作有特色的網(wǎng)上個人簡歷400
-
2012-07-23 | --
如果能在不同的時間、場合，用上合適的簡歷類型，肯定有助于你的求職。這里介紹幾種類型的個人網(wǎng)上簡歷：１．時序型這是最普通也是最直接的簡歷類型，即從你最近的經(jīng)歷開始，逆著時間順序逐條列舉個人信息。這種簡歷清晰、簡潔，便于閱者閱讀。一份按時間順序排列的簡歷應(yīng)包括目的...
- 觀點“克隆”簡歷容易讓你出局343
-
2012-07-23 | --
目前，“克隆”簡歷在職場十分流行。在人才市場上，許多人手持的簡歷大同小異，有的甚至只有名字和年齡的差別。網(wǎng)絡(luò)上大量的簡歷模板、打字復(fù)印部門存儲的大量簡歷、同事或同學(xué)的簡歷都為克隆者提供了方便。求職者只需要稍加修改，一份看似出色的簡歷就出籠了。然而簡歷是求職者交...
- 觀點細(xì)節(jié)如何變成魔鬼455
-
2012-07-23 | --
你是不是正在為自己的簡歷總也不能脫穎而出而煩惱？是不是正在為過不了面試而發(fā)愁？相信這位招聘者的體會對各位求職者大有幫助。潘麗達(dá)：工商管理碩士，上海啟明軟件股份有限公司人力資源經(jīng)理。潘女士1991年加入啟明，是資深的人力資源經(jīng)理，有豐富的招聘培訓(xùn)經(jīng)驗。吸引眼球，...
- 觀點簡歷怎樣寫才“抓人”301
-
2012-07-23 | --
大學(xué)畢業(yè)生求職，首先就是要通過向用人單位呈送求職簡歷來介紹和推銷自己。求職簡歷是用人單位了解畢業(yè)生有關(guān)情況的重要途徑和方式。因此，求職簡歷寫得是否“抓人”，對畢業(yè)生求職的成功與否起著十分關(guān)鍵的作用。那么，怎樣才能將求職簡歷寫得更加“抓人”呢？要善于寫出那些能表...
- 觀點如何最快地讓manager最快地看到你的簡歷335
-
2012-07-23 | --
快速找到工作的重要一點是最快地讓manager看到你的簡歷，這里按照快慢順序列出各種方法：1.你如果認(rèn)識或者知道某個manager，直接將簡歷發(fā)給他，并打電話。2.你的朋友的部門在招人，請他把你的簡歷直接交給manager。3.打電話給dice等網(wǎng)址上的hea...
- 觀點簡歷一定要有創(chuàng)意么?291
-
2012-07-23 | --
關(guān)于求職，關(guān)于面試，我們讀過太多太多規(guī)則，但它們一定對嗎？今天，我們?yōu)槟阒赋鰩讞l其實并不完全正確的“金科玉律”?！昂啔v上的履歷部分總是差不多?！奔热荒阋獞?yīng)聘的公司和職位各有不同，那么你的簡歷也沒道理千篇一律。應(yīng)該根據(jù)要應(yīng)聘的職位特點，突出自己簡歷上的相關(guān)履歷，...
- 觀點簡歷的致命弱點329
-
2012-07-23 | --
當(dāng)雷來找我時，他幾乎已放棄在行銷領(lǐng)域內(nèi)找一份中等管理職位的努力。經(jīng)過三個月徒勞無功的奔忙，看上去一敗涂地的雷只接到三個他出于絕望、應(yīng)征低級職位才得到的面試邀請。我永遠(yuǎn)忘不了初次會面時他臉上絕望的表情。他沮喪地對我說，他已經(jīng)試過書中教導(dǎo)的所有求職技巧，不知道接下...
- 觀點如何寫外企求職信296
-
2012-07-23 | --
求職信是自我描繪的立體畫像，是求職的第一階段，其目的同個人簡歷一樣，主要是引起招聘者的注意爭取面試機(jī)會，但同個人簡歷又略有不同，求職信是針對特定的個人而寫，而簡歷的寫作卻是針對特定的工作崗位，求職信可以說是對簡歷的補充和概述。求職信一般由三部分組成：開頭、主體...
當(dāng)前1114頁，共 2679 頁，共有26782條。
