- 觀點培訓需求分析要關(guān)注什么？359
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2012-07-16 | --
筆者曾經(jīng)服務(wù)過的一家客戶的員工培訓工作一直以來做的是有聲有色，特別是員工培訓需求調(diào)查工作受到了不少領(lǐng)導的好評。其具體做法就是將外部培訓機構(gòu)能夠提供的一些培訓課程以及內(nèi)部講師的一些專長課程分為不同的類型羅列下來，分發(fā)給企業(yè)中層以上級別的領(lǐng)導選擇，各級領(lǐng)導選擇自己...
- 觀點八類崗位“陷阱”多421
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2012-07-16 | --
八類崗位分別是保險代理員、程序員、期貨交易員、“計件制”員工、“見習”崗位、“應聘考試需買復習資料”的崗位、“上崗前先繳費培訓”的崗位和“上崗前先匯款”的崗位。就業(yè)專家表示，不法招聘單位較多地利用這些崗位，通過以下侵權(quán)手段牟取非法利益：一是“偷梁換柱”招保險代...
- 觀點義烏人才網(wǎng)教你幾手談薪絕招355
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2012-07-16 | --
在寶貴的面試機會中談薪資是一種浪費，從某種意義上說，這是給別人一個拒絕你的理由。所以職業(yè)顧問不主張在面試時主動和老板談薪水。但在有些面試中，即使你一再避免談薪水，面試官還是會要求你正面回答這些問題。這個時候如果還一再推脫，恐怕就要使自己顯得軟弱了。如何談到點子...
- 觀點世界500強老總職場論道335
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2012-07-16 | --
建議1：看到潛在的危險埃森哲合伙人兼中國區(qū)總裁李綱認為，中國員工的不足之處主要表現(xiàn)在兩方面，一是自信心不足，二是缺乏承受挫折的能力。這種狀態(tài)對員工在跨國公司的成長很不利。建議2：建立清晰的成才目標盛大公司副總裁張燕梅告誡說，在進入大學校門的時候，就要有自己努力...
- 觀點警惕十大招聘陷阱346
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2012-07-16 | --
隨著社會法制化的推進，政府對于勞動力市場的監(jiān)察力度也在不斷地加大。但是，仍有不少企業(yè)和個人打著招聘的幌子，欺騙求職心切的人們。在此，筆者列舉最常見的招聘陷阱，希望給求職者提點醒。陷阱一：儲備人員不少應聘者都遇到過這樣的情況：看到一條非常滿意的招聘信息，精心準備...
- 觀點三忌四法337
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2012-07-16 | --
俗話講蒼蠅不叮無縫的蛋，要想不落入求職陷阱，對個人而言還是要心理素質(zhì)過硬，所以在求職時要注意“三忌”：一忌貪心。年薪幾百萬元的職位想想就讓人流口水，也不管自己有幾斤幾兩，都抱著試試運氣的心態(tài)，就此中招。二忌急心。急于找工作的心理，給一些利欲熏心的人找到了假借招...
- 觀點職場陷阱多，求職須謹慎301
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2012-07-16 | --
從不久前發(fā)生的一樁樁求職被騙事件中，我們不得不對求職的市場做一些反思。求職的市場上林林總總的招聘信息、多種多樣的招聘渠道、花樣繁多的騙子把戲，難怪這么多人上當受騙。在這個日益市場化的環(huán)境中，多掌握一些求職的基本知識和多了解一些目前的市場情況，增強對各種誘惑的抵...
- 觀點求職 要做到有“四心”287
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2012-07-14 | --
在沒有畢業(yè)之前，所有的大四學生都會認為找份工作應該不是件難事，可真正找起來卻發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)實和想象還是有一定距離的。我在大學畢業(yè)時，也和所有人一樣經(jīng)過選擇和被選擇，最終進入了這家效益很不錯的銀行，總結(jié)起來有以下幾點：寫求職信要做到細心現(xiàn)在求職信花樣越來越多，也越來越...
- 觀點輕松搞定8種最難纏的面試官305
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2012-07-14 | --
面試中考官會通過各種看似與工作無關(guān)的話題與你交談，從而觀察你、審查你、評判你。所以你必須學會快速觀察考官，了解其說話方式、思維方式，以便應對各類問題?！爸t虛”的考官這種考官一見到應聘者，便上前邊握手邊寒暄，讓應聘者為有如此好的開頭而輕松愉快，自信心油然而生，好...
- 觀點求職找工作的八條必勝“圣經(jīng)”451
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2012-07-14 | --
又到了新的招聘的高峰時節(jié)了。在這樣的時刻里，大學的畢業(yè)生們以及一些往屆生們都在焦頭爛額地填著簡歷以及忙著面試。鑒于我往年的招聘經(jīng)歷，特此總結(jié)出以下經(jīng)驗，以供朋友們參考：一、簡歷要詳，又要簡所謂要詳，就是指一定要充分地把自己的優(yōu)勢批露出來，不用把一些很虛的東西一...
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