- 觀點面試必勝的九大素質(zhì)334
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2012-07-14 | --
九大素質(zhì)一、管緊自己的嘴巴，三思后答考官們經(jīng)常采用的一個基本策略就是盡量讓應(yīng)試者多講話，你在面試時一定要注意管緊自己的嘴巴，以免畫蛇添足。二、留足進(jìn)退的余地，隨機(jī)應(yīng)變面試當(dāng)中，對那些需要從幾個方面來加以闡述，或者“圈套”式的問題，要注意運用靈活的語言表達(dá)技巧，...
- 觀點面試贏家的十大絕招322
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2012-07-14 | --
為了選到合適的人才，不僅要看應(yīng)聘者的文憑、職業(yè)資格證書和工作經(jīng)驗，企業(yè)單位更注重進(jìn)行必要的面試考察。如何成為面試中的大贏家，即大家口中的“面霸”呢？下面，教你“唇槍舌劍”的十大招式：第一招：把緊自己的嘴巴，三思而后答面試場上，考官們經(jīng)常采用的一個基本策略就是盡...
- 觀點面試中需注意的得分細(xì)節(jié)309
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2012-07-14 | --
一、完整、充分表達(dá)自己的簡歷不必刻意為簡歷加太多修飾的東西，詳細(xì)地自我介紹以及入職需求和充分的個人履歷，就已足以給用人單位留下深刻的印象，請記?。河萌藛挝挥玫氖侨耍_踏實地做事做人的人，太多的裝飾有時反而適得其反。二、尋找適合你的職位熟悉或是適合的職位，能讓你...
- 觀點面試官的激將法306
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2012-07-14 | --
面對主考官咄咄逼人的氣勢，你有什么應(yīng)聘絕招的話，那就是無論如何不要被“激怒”。處于被“宰”位置的你，如果因為主考官某些提問過于尖銳、不友好，或者欺人太甚而激起你的怒火的話，對不起，你已經(jīng)輸了這場面試?！凹づā笔堑筱@的主考官用來淘汰大部份應(yīng)聘者的慣用手法。在兩...
- 觀點面試現(xiàn)場出錯如何彌補(bǔ)？357
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2012-07-14 | --
面試現(xiàn)場由于緊張，甚至產(chǎn)生恐懼心理，難免出錯。非常容易出現(xiàn)錯誤。錯誤的出現(xiàn)，又會加劇緊張情緒，導(dǎo)致接下來的面試效果越來越差，最終可能連說話都語無倫次了。那么，面試現(xiàn)場出錯應(yīng)該怎么辦呢？產(chǎn)生恐懼心理，難免出錯首先，對面試出錯這一問題要有正確的認(rèn)識。面試中的難題大...
- 觀點面試結(jié)束不要忽略五件大事466
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2012-07-14 | --
在求職的過程中，許多求職者只留意面試時的禮儀，而忽略了面試后的善后工作。以下是五點建議，僅供求職者參考。一、寫信感謝。旨在加深招聘人員的印象，增加求職成功的可能性。感謝信的開頭應(yīng)提及自己的姓名及簡單情況以及面試的時間，并對招聘人員表示感謝等。二、不打聽結(jié)果。一...
- 觀點大學(xué)生求職十大誤區(qū)333
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2012-07-14 | --
第一，好學(xué)生就自然會有好工作。從實際情況來看，成績好確實有利于畢業(yè)生就業(yè)，但它對就業(yè)的促進(jìn)作用是有限度的，并不是學(xué)得越好，就業(yè)也就越好。其核心原因在于，學(xué)校里對好學(xué)生的評價標(biāo)準(zhǔn)與社會對優(yōu)秀人才的評價標(biāo)準(zhǔn)有非常大的差距。往往是那些平時在校內(nèi)外各種活動中比較活躍，...
- 觀點金融危機(jī)下IT職場求職切記10大禁忌行為404
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2012-07-14 | --
禁忌一:惡意缺席接到面試通知，如果不能或不想出席，都應(yīng)該在前一至三天用電話婉轉(zhuǎn)地通知對方。許多求職者可能會認(rèn)為，反正我已決定不去這家公司上班，何必和對方有所接觸？這絕對是錯誤的觀念，留下惡意缺席的印象，對你日后要在這個行業(yè)中發(fā)展，一定有所影響。禁忌二:不守時面...
- 觀點別做過期求職者317
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2012-07-14 | --
據(jù)統(tǒng)計，目前滬上超過七成的應(yīng)屆生已經(jīng)找到工作，并開始融入職場，展開全新的生活篇章。但與此同時，另一些應(yīng)屆生卻不得不被戴上“過期求職者”的帽子，繼續(xù)在尋尋覓覓中等待下一次求職高峰的來臨。人力資源專家表示，沒有工作經(jīng)驗的非應(yīng)屆畢業(yè)生在求職過程中可能將會遭遇更大的困...
- 觀點畢業(yè)生常見的面試問題450
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2012-07-14 | --
面試的形式有多種，有一個面試官對一個應(yīng)聘者，也有多對一，一對多，多對多；也有小組討論，情景模擬游戲等其他更豐富的形式。無論面試的形式有多少，都是圍繞考核應(yīng)聘者的素質(zhì)是否符合所招聘崗位的要求而展開的。這里談?wù)剳?yīng)屆畢業(yè)生常見的面試內(nèi)容。面試過程面試官對畢業(yè)生一般要...
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