- 觀點(diǎn)怎樣分辨辦公室中的風(fēng)水位？822
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2014-09-22 | --
一般來(lái)說(shuō)西北角的“乾”位是尊位，總裁的辦公室也常在“乾”位。進(jìn)入一間辦公室，如果可以自由選擇工位，你也可以?xún)?yōu)先選擇“乾”位。工位三大忌不過(guò)凡事不能一概而論，看一個(gè)辦公位置的好壞，首先要注意門(mén)口。工作的位置若直沖大門(mén)就不合適，因?yàn)椤扒星椋彼疅o(wú)情”，直來(lái)直去...
- 觀點(diǎn)創(chuàng)業(yè)，首先你得講好一個(gè)故事340
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2014-09-22 | --
導(dǎo)語(yǔ)：你的公司是做什么的?或者往更深層次一點(diǎn)挖掘，你的公司代表的是什么?如果想要回答這個(gè)問(wèn)題，完全可以用一種強(qiáng)大的方式，那就是講故事。提問(wèn)：您認(rèn)為當(dāng)下中國(guó)，阿里巴巴的價(jià)值和意義是什么?馬云：其實(shí)我沒(méi)想到那么深遠(yuǎn)。我這幾天想的比較多的是，1999年在家里創(chuàng)業(yè)的時(shí)...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)貓膩你知多少418
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2014-09-19 | --
今年，消費(fèi)者權(quán)益日的主題與民生有關(guān)，而職場(chǎng)則成為體現(xiàn)民生維權(quán)的重要戰(zhàn)場(chǎng)。日前，記者采訪了市勞動(dòng)和社會(huì)保障局、市人才市場(chǎng)、市消費(fèi)者協(xié)會(huì)相關(guān)負(fù)責(zé)人，結(jié)合目前在職場(chǎng)中出現(xiàn)的一些案例，給讀者一些警示和建議。永無(wú)止境的“試用期”試用期原本是在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，用人單位與勞...
- 觀點(diǎn)什么樣的簡(jiǎn)歷更受名企歡迎呢426
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2014-09-19 | --
蘿卜青菜各有所愛(ài)，用人部門(mén)對(duì)于簡(jiǎn)歷的篩選各有不同。在與人力資源經(jīng)理交談中記者發(fā)現(xiàn)，內(nèi)容的真實(shí)性是大家一致認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)之一;詳實(shí)、不長(zhǎng)篇累牘的簡(jiǎn)歷比較讓人認(rèn)可;那些精心設(shè)計(jì)、貼著藝術(shù)照和寫(xiě)真照的簡(jiǎn)歷，鮮少用人單位投贊成票。投放簡(jiǎn)歷，是求職者找工作的第一步，而簡(jiǎn)歷也...
- 觀點(diǎn)面試中怎么樣突出你的閃光點(diǎn)411
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2014-09-19 | --
為何面試總是以失敗告終?讓我們看幾個(gè)實(shí)際案例.面試案例一Josn和大多數(shù)理工科專(zhuān)業(yè)本科畢業(yè)的人一樣，走的是一條從“技術(shù)”向“技術(shù)+管理”轉(zhuǎn)型的路。計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)本科畢業(yè)后，Josn到一家IT企業(yè)做技術(shù)員，負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)和生產(chǎn)管理、人員培訓(xùn)，5年的時(shí)間從基層的技術(shù)員做...
- 觀點(diǎn)9個(gè)絕招對(duì)付各類(lèi)人1250
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2014-09-19 | --
1、應(yīng)付口蜜腹劍的人，微笑著打哈哈面對(duì)這種人，如果他是你的老板，你要裝得有些癡呆的樣子，他讓你做事情，你都唯唯諾諾滿(mǎn)口答應(yīng)。他和氣，你要比他更客氣。他笑著和你談事情，你就笑著猛點(diǎn)頭，萬(wàn)一你感覺(jué)到，他要你做的事情實(shí)在太毒了，你也不能當(dāng)面拒絕或翻臉，你只能笑著推諉...
- 觀點(diǎn)如何避免求職失誤的技巧403
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2014-09-19 | --
世界上每天都有成千上萬(wàn)的人要面臨找工作這個(gè)問(wèn)題，但是在求職過(guò)程中遇到的頭痛問(wèn)題卻總是不斷。近期美國(guó)一家咨詢(xún)公司工作人員說(shuō)：求職者們總是會(huì)給我?guī)?lái)意想不到的驚喜，讓我哭笑不得。這樣求職者會(huì)很難進(jìn)入崗位，企業(yè)也很難招聘到合適的員工，也就會(huì)導(dǎo)致就業(yè)越來(lái)越難。在這樣的...
- 觀點(diǎn)創(chuàng)業(yè)者容易陷進(jìn)的誤區(qū)308
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2014-09-19 | --
1、企業(yè)管理滯后很多創(chuàng)業(yè)企業(yè)，擁有很好市場(chǎng)前景的項(xiàng)目，但在管理上一塌糊涂，也容易使投資者失去投資信心。2、自我陶醉很多創(chuàng)業(yè)者在向投資者介紹項(xiàng)目時(shí)，把自己的項(xiàng)目說(shuō)成天下第一，沒(méi)有風(fēng)險(xiǎn)，肯定賺錢(qián)，甚至很快就能收回投資，只要投了就有高額回報(bào)。這反而容易讓投資者對(duì)創(chuàng)業(yè)...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)最不能得罪的員工338
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2014-09-19 | --
說(shuō)到職場(chǎng)上誰(shuí)最得罪不起?眾人第一反應(yīng)便是老板，沒(méi)錯(cuò)，老板手握生殺大權(quán);第二反應(yīng)便是一些關(guān)鍵部門(mén)的同事，財(cái)務(wù)部的同事最難溝通，相處時(shí)得小心翼翼、不敢怠慢。其實(shí)，除了這些關(guān)鍵人物之外，職場(chǎng)上還有這么一群人，萬(wàn)萬(wàn)得罪不起。得罪了他們，雖然不會(huì)讓你死得那么慘、那么痛快...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)哪些人是“紅燈族”271
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2014-09-19 | --
大多數(shù)人都認(rèn)為，在公司里只要盡心盡力，取得業(yè)務(wù)實(shí)績(jī)，贏得上司的賞識(shí)和老總的歡心，加薪提升就指日可待了，這是一個(gè)非常嚴(yán)重的認(rèn)識(shí)誤區(qū)。事實(shí)上，有些辦公室的人員的職位雖然不高，權(quán)力也不怎么大，跟你也沒(méi)什么直接的工作關(guān)系，但是，他們所處的地位卻非常重要，他們的影響無(wú)處...
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